IV. Общие рекомендации по проведению оценки

Оценку стоимости интеллектуальной собственности рекомендуется проводить в соответствии с методическими основами использования различных подходов к оценке интеллектуальной собственности, приведенными выше.

Итоговая величина стоимости объекта оценки определяется оценщиком путем обоснованного обобщения результатов расчета стоимости интеллектуальной собственности, полученных при использовании различных подходов к оценке.

Обобщение результатов расчетов осуществляется оценщиком, как правило, на основании выбранных им критериев обобщения и установленных приоритетов критериев обобщения путем сравнения между собой результатов расчетов по каждому из критериев.

При оценке оценщик обязан использовать информацию, обеспечивающую достоверность отчета об оценке как документа, содержащего сведения доказательственного значения. Объем используемой при оценке информации, выбор источников информации и порядок использования информации определяются оценщиком.

Результаты оценки должны быть оформлены в виде письменного отчета об оценке.

Отчет об оценке может содержать приложения, состав которых определяется оценщиком с учетом требований, предусмотренных условиями договора об оценке.

Все материалы отчета об оценке должны быть направлены на обоснование стоимости интеллектуальной собственности. Следует избегать включения в отчет об оценке материалов и информации, не связанных с определением стоимости.

В отчет об оценке стоимости интеллектуальной собственности рекомендуется включать:

- формулировку цели оценки и планируемого использования результатов оценки;

- описание допущений, ограничений и всех возможных особых обстоятельств, условий, существенных для выполнения оценки и понимания полученных результатов;

- описание объекта оценки (область применения, объем передаваемых прав, а также физические, функциональные, техно-логические, экономические и другие характеристики);

- описание правомерности использования оцениваемого объекта (при наличии правоустанавливающего документа указание его реквизитов);

- описание продукции (работ, услуг), производимых с использованием оцениваемого объекта;

- описание результатов анализа рынка продукции (работ, услуг), производимой и реализуемой с использованием оцениваемого объекта;

- описание источников получения доходов (выгод) от использования оцениваемого объекта;

- описание применяемых в рамках используемых подходов методов оценки и обоснование их выбора;

- расчеты с применением выбранных методов оценки;

- определение итоговой величины рыночной стоимости оцениваемого объекта.

Итоговая величина стоимости объекта оценки должна быть выражена в рублях в виде единой величины, если в договоре об оценке не предусмотрено иное (например, в договоре об оценке может быть установлено, что итоговая величина стоимости объекта оценки выражается в виде диапазона величин).

Приложение 5.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ. Методы оценки стоимости кодифицированных знаний организаций (оценка стоимости нематериальных активов)

1. Выручка предприятия, использующего в своем производстве «ноу-хау», составляет 159 млн. рублей. Себестоимость единицы продукции - 650 рублей, объем производства составляет 160 тысяч единиц в год. Доля «ноу-хау» в прибыли составляет 12%. Срок использования нововведения в производстве составляет 7 лет. Определить стоимость «ноу-хау» при ставке дисконта 20%.

2. Оборотные активы 2 440 тыс. руб.

Основные средства 720 тыс. руб.

в том числе: недвижимость 320 тыс. руб.

Машины и оборудование 400 тыс. руб.

Итого активы 3 160 тыс. руб.

Совокупные обязательства 1 440 тыс. руб.

Собственный капитал 1 720 тыс. руб.

Итого пассив 3 160 тыс. руб.

Нормализованная прибыль без влияния случайных факторов 500 тыс. рублей. Среднеотраслевой доход на собственный капитал 11%. Коэффициент капитализации 35%.

Определить стоимость «гудвилла» при условии, что недвижимость необходимо увеличить на 100 тыс. рублей, а стоимость машин и оборудования уменьшить на 80 тыс. рублей.

Определить стоимость гудвилла предприятия.

3. Стоимость материальных активов 40 000 у.е.

Выручка от реализации 18 000 у.е.

Оплата услуг сторонним организациям 8 000 у.е.

Ставка дохода на материальные активы 18%

Ставка капитализации 20%.

Рассчитать рыночную стоимость предприятия.

4. Предприятие приобрело лицензию для производства продукции по новой технологии. Срок действия лицензионного договора 10 лет. Производственная программа дана в таблице. Ставка роялти равна 5%. Определить стоимость лицензии при ставке дисконта 25%.

Таблица 7

Производственная программа

год	объем, тыс.ед	цена за единицу, у.е.

5. Оцениваемый объект — охраняемая патентом конструкция для штамповки деталей, цена которой составляет 10 800 рублей. Период производства данного оборудования 6 лет. Аналогичный аппарат стоит 7 200 рублей. Объемы производства новой конструкции и аналогичного производства: 1 год — 100 шт., 2 год — 500 шт., 3 год - 1000 шт., 4 год — 1100 шт., 5 год - 1000 шт., 6 год — 900 шт. Определить стоимость патента при ставке дисконта 20%.

б. Объемы производства высокотехнологичной продукции 10 000 единиц в год. Цена единицы продукции 2 000 у.е. Материальные затраты на единицу продукции составляют 600 у.е., заработная плата — 200 у.е., ЕСН — 73 у.е., амортизация — 160 у.е., затраты на обслуживание оборудования — 40 у.е., административные издержки — 40 у.е., прочие издержки — 120 у.е. Коэффициент капитализации составляет 25%. Определить стоимость «ноу-хау», если его доля в прибыли составляет 50%.

7. Приведены затраты на разработку и обеспечение правовой охраны ткани из кремниевой нити и способа изготовления отливок с использованием этой фильтрующей ткани:

Площадь ткани, необходимой для производства отливок 9 786 м².

Цена 1 м² 6 руб.

Стоимость сырья, необходимого для производства отливок 75 812 руб.

Заработная плата составляет 60% от суммы материальных затрат.

Амортизация 37 816 руб.

Срок правовой охраны патента 10 лет.

Производство было освоено на третий год действия патента. Инфляция составляет 16% в год.

Определить стоимость лицензии, согласно которой осуществляется технологический процесс. Как изменится стоимость лицензии при условии освоения производства с первого года действия патента.

8. Сельскохозяйственное предприятие приобрело лицензию на использование новой технологии по выращиванию грибов. Данная лицензия стоит 100 000 рублей. Какой ежегодный доход будет приносить данная лицензия в течение 7 лет при ставке дисконта 22%.

9. Цена продукции, выпускаемой предприятием, составляет 5,4 у.е. за штуку, а ее себестоимость — 3,8 у.е. В год предприятие выпускает 100 000 штук. Предприятие решило купить лицензию на производство аналогичной продукции, изготавливаемой по новой технологии. Данная лицензия стоит 5 000 у.е. При изготовлении продукции по новой технологии себестоимость сократится до 3,5 у.е., а объем производства повысится до 110 000 штук в год.

Целесообразна ли покупка данной лицензии, если лицензионный договор действует в течение 6 лет. Ставка дисконта 20%.

[1] Учебник является результатом комплексной НИР на тему: «Методы и модели когнитивной экономики в информатизации корпоративного управления» (2010-2014 г.г.). По результатам научного исследования опубликовано: Оганян К.М. Модель формирования и динамика развития интеллектуальных ресурсов организации//Вестник ИНЖЭКОНА. Серия: Гуманитарные науки. Вып 4 (39), 2010. С. 124-131; Окладникова Е.А., Оганян К.М., Добрынин В.Н. Инновационные социальные технологии в управлении антикризисной социально-экономической деятельностью. Коллективная монография. СПб.: ИД «Петрополис», 2010. – 188 с.; Оганян К.М., Багрецов С.А. Интеллектуальные ресурсы организации: Методы и оценки управления/под ред. К.М. Оганяна. – СПб.: Петрополис, 2010. – 370 с.; Оганян К.М., Бойко С.В., Маргулян Я.А. Управление развитием социальной сферы региона: социологический анализ. Череповец: ИНЖЭКОН-Череповец, 2010. – 557 с.; Оганян К.М. Модели воспроизводства интеллектуальных ресурсов организации. Вестник БПА, Вып. 98, 2010. с. 6-10.; Оганян К.М. Современные экономические социальной парадигмы. Санкт-Петербургский социологический ежегодник. СПб.: Изд-во СПбГУСЭ, 2010. – 207 с. С. 29-38.; Оганян К.М. Состояние исследований в области информационного обеспечения процессов управления ресурсами социального развития региона//Вестник ИНЖЭКОНА. Серия: Гуманитарные науки. Вып. 4 (31), 2009. С. 106-114.

[2] См.: Ромашевская Н.М. Качественный потенциал населения России, взгляд в XXI век //Проблемы прогнозирования. 2001. №3.

[3] См.: Соболева И.В. Человеческий потенциал российской экономики. Проблема старения и развития. М., 2007, с.7.

[4] См.: Соболева И.В., там же

[5] Заславская Т.И. Человеческий потенциал в современном трансформационном процессе //Общественные науки и современность. 2005. №3, с. 10.

[6] См.: Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход//Избр. тр. по экономической теории: пер. с англ. М., ГУВИЭ, 2003; Иванцевич Д., Лобанов А.Человеческие ресурсы управления. –М.,2008; Багрецов С.А., Оганян К.М. Интеллектуальные ресурсы организации: Методы оценки и управления /под ред. К.М.Оганяна. – СПб.: ИД «Петрополис», 2011

[7]Акофф Р. Планирование будущего корпорации. М., 1985; Базаров Т. Ю. Управление персоналом развивающейся орга­низации: Учеб. пособие. М.: ИПК госслужбы, 1996; Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт! М., 1994.

[8] Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. — М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998.

[9] Бушмарин И. Современный капитализм: развитие трудовых ресурсов творческого труда//Международная экономика и международные отношения. 1990, № 2.

[10] Маркс К., Энгельс Ф. ПСС., Т.23. С. 69.

[11] Там же. Т. 23. С. 328.

[12] Solow, 1956

[13] Coase R. M., 1937

[14] Grant R., 1996

[15] Prusak L., 1997

[16] Sveiby K-E., Lloyd Т., Managing Knowhow - Bloomsbury, London, 1987.

[17] Wiig E., Wiig K. On Conceptual Learning/Working Paper, Knowledge Research Institute, Inc., 1999, No 1

Wiig K. Knowledge Management Foundations: How People and Organizations Create, Represent and Use Knowledge - Schema Press, Arlington, TX, USA, 1993.

Wiig K. Knowledge Management: The Central Management Focus for Intelligent-Acting Organizations - Schema Press, Arlington, TX, USA, 1994.

Wiig K. Knowledge Management Methods: Practical Approaches to Managing Knowledge -Schema Press, Arlington, TX, USA, 1995.

Wiig K. On Information, Knowledge, Understanding, and Discontinuity: The Need for Crisp Definitions/Working Paper, Knowledge Research Institute, Inc., 1999, No 2.

Wiig K. Assessment of the State of Intellectual Capital in XY Corp./Working Paper, Knowledge Research Institute, Inc., 1999, No 3.

Wiig K. Comprehensive knowledge management/Working Paper, Knowledge Research Institute, Inc., 1999, No 4.

[18] Wiig E., Wiig K. On Conceptual Learning/Working Paper, Knowledge Research Institute, Inc., 1999, No 1

[19] Nonaka I. The Knowledge-creating Company//Harvard Business Review, November-December 1991; Nonaka I. A Dynamic Theory of Organizational Knowledge//Creation. Organization Science, Vol. 5, No. 1,1994; Nonaka I., Takeuchi H. The Knowledge-Creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation. - New York, NY: Oxford University Press, 1995.

[20] Полани М. Личностное знание. — М.: Прогресс, 1985.

[21] Takeuchi H., 1998.

[22] Nonaka I., Takeuchi H. The Knowledge-Creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation. - New York, NY: Oxford University Press, 1995.

[23] Гибсон Дж. Л, Иванцевич Д. М., Доннели Д. Х - мл. Организации: поведение, структура, процессы.— М.: ИНФРА-М, 2000.

[24] Argyris C. Double Loop Learning in Organizations//Harvard Business Review, September-October 1977; Argyris C., Schun D. Organizational Learning, Reading. - Mass.: Addison Wesley, 1978; Wiig K. Knowledge Management: The Central Management Focus for Intelligent-Acting Organizations - Schema Press, Arlington, TX, USA, 1994.

[25] Senge P. The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization - Doubleday, 1990.

[26]

[27] Stewart T. Your Company's Most Valuable Asset: Intellectual Capital//Fortune, October 3,1993.

[28] Schneider.U. Wissensmanagement. Die Aktivierung des Intellektuellen Kapitals.- Frankfurt,1996.

[29] Amidon D. Innovation Strategy for the Knowledge Economy: The Ken Awakening.- Boston: Butterworth-Heinemann, 1997.

[30] Решке Х. Управление проектами и корпоративная стратегия/Мир Управления Проектами. — М.: Альянс, 1994.

[31] Леонтьев А. А. Формы существования значения /Психолингвистические проблемы семантики. — М.: Наука, 1983; Леонтьев А. А. Основы психолингвистики. — М.: Смысл, 1999; Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. Изд. 2-е.— М.: Политиздат, 1977; Леонтьев А.Н Философия психологии.— М.: Издательство МГУ, 1994; Лурия А. Р. Язык и сознание.— М.: Издательство МГУ, 1979;

[32] Страссман П. Как измерить знания?//Computerworld Россия № 15/1998; Экк К. Д. Знание как новая парадигма управления //Проблемы теории и практики управления. Международный журнал. 1998, № 2.

[33] Экк К. Д. Знание как новая парадигма управления //Проблемы теории и практики управления. Международный журнал. 1998, № 2.

[34] Дайсон Э. Интеллектуальная собственность в Сети. Публикация 2.0//CompuTerra Online №196, 1996; Добрынин А. И., Дятлов С. А., Цыренова Е. д. Человеческий капитал в транзитивной экономике. — Санкт-Петербург: Наука, 1999; Шрайдер Ю. А. Концепции интеллектуальных систем. Научно- аналитический обзор.- М.: ИНИОН АН СССР, 1988.

[35] Kock N., Jr., McQueen R., Corner J., 1997

[36] Friedman M. The Basic Postulates of the Demand Theory//Economic Studies Quarterly, vol. 14, 1963.

[37][37] Edvinsson L, Malone M. Intellectual capital: Realizing your company's true value by finding its hidden brainpower. - New York: Harper Collins Publishers Inc., 1997.

[38] Brooking A., Motta E. A. Taxonomy of Intellectual Capital and Methodology for Auditing It//17th Annual National Business Conference, McMaster University, Hamilton, Ontario, Canada, January 24-26, 1996.

[39] Coleman J.S. Social Capital in the Creation of Human Capital/American Journal of Sociology, Vol. 94,1988; Coleman J. S. Foundations of Social Theory - Cambridge, Mass., Harvard University Press, 1990.

[40] Портерс М. Конкуренции. — М.: Издат. дом «Вильямс», 2000.

[41][41] Narayan D. Bonds and Bridges: Social Capital and Poverty/Working Paper, World Bank, Poverty Group - World Bank, 1997.

[42] Coleman J. S. Foundations of Social Theory - Cambridge, Mass., Harvard University Press, 1990.

[43] Мескон М., Альбер М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело ЛТД 1995.

[44] Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. Изд. 2-е.— М.: Политиздат, 1977; Леонтьев А.Н Философия психологии.— М.: Издательство МГУ, 1994.

[45] Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. — М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998.

[46] Davenport T. Information Ecology: Mastering the Information and Knowledge Environment - New York: Oxford University Press, 1998

[47] Davenport T., Prusak L., Working knowledge: How organizations manage what they know. - Harvard Business School Press, 1998.

[48] Занковский А. И. Анализ базовых «координат» организа­ционных культур: когнитивные репрезентации организационных понятий в сознании российских и японских менеджеров // Психо­логический журнал. Т. 17. 1996. № 3. С. 26- Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организаци­онной культуры. СПб.: Питер, 2001.

[49] Страссман П. Информация в век электроники: проблемы управления. — М.: 1987; Страссман П. Как измерить знания?//Computerworld Россия № 15/1998.

[50] Экк К. Д. Знание как новая парадигма управления //Проблемы теории и практики управления. Международный журнал. 1998, № 2

[51] Лукьяненко А.Е. Персонал государственного аппарата: проблемы управления и стабилизации. – М., 1997; Рахманова С.В. Управление интеллектуальными ресурсами органов государственной власти. – СПб: Лань, 2002. – 242 с.

[52] Охотский Е.В., Сулемов В.А., Состояние кадров государственного управления и пути их качественного обновления. - М.: ИНФРА-М, 2009; Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. - М.: Московский психолого-социальный институт, Флинта.2008.

[53] Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика. – М.: ИНФРА-М, 2008, с.28-29.

[54] Друкер П. Новые реальности в правительстве и политике, в экономике и бизнесе, в обществе и мировоззрении. — М.: Совместное предприятие «Бук Чембэр Интернэшнл» 2006; Друкер П. Эффективный управляющий. - М.: Совместное предприятие «Бук Чембэр Иитернэшнл», 2004; Государственная служба Российской Федерации: становление, обеспечение. – М., 2009; Игнатов В.Г., Сулемов В.А. и др. Кадровое обеспечение государственной службы – Ростов-на-Дону, 2009.

[55] Государственная служба Российской Федерации: становление, обеспечение. – М., 2009; Игнатов В.Г., Сулемов В.А. и др. Кадровое обеспечение государственной службы – Ростов-на-Дону, 2009.

[56] Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. – М., 2011; Лукьяненко А.Е. Персонал государственного аппарата: проблемы управления и стабилизации. – М., 2007.

[57] Davenport T. Information Ecology: Mastering the Information and Knowledge Environment - New York: Oxford University Press, 1997; Davenport T. Knowledge Roles: The CKO and Beyond//CIO Magazine, April 1, 1996; Davenport T. Know What You Know//CIO Magazine, February 15,1998; Davenport T., DeLong D. Building Successful Knowledge Management Projects/Working Paper - Ernst & Young Center for Business Innovation, January 1997; Davenport T., Prusak L., Working knowledge: How organizations manage what they know. - Harvard Business School Press, 1998.

[58] Davenport T., DeLong D. Building Successful Knowledge Management Projects/Working Paper - Ernst & Young Center for Business Innovation, January 1997.

[59] Дайсон Э. Интеллектуальная собственность в Сети. Публикация 2.0//CompuTerra Online №196, 2006

[60] Мирский Э. М. Информационная ситуация в современном образовании. — Киев, 2010.

[61] Махлин М. Д. Образование взрослых: проблемы и перспективы, особенности учебной работы.— СПб.: Знание, 2007.

[62] Рахманова С.В. Теоретико–методологические обеспечения процессов управления образовательными учреждениями. Тверь, 2009.

[63] Государственный стандарт Российской Федерации. Единая система оценки имущества и оценка объектов интеллектуальной собственности. Основные положения. — М.: Госстандарт России, ИПК Издательство стандартов, 2010.

[64] Липатов С. А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вестник МГУ. Сер. 14: Психоло­гия. 1997. №4. С. 55—65.

[65] Менеджмент в управлении школой / Научный ред. Т. И. Шамова. М.: МИЛ "NB Магистр", 2010

[66] Джакус Э.

[67] См.: Корпоротивная культура и управление изменениями. Пер. с нем. А.Лисицыной. М.: Альпина Бизнес букс, 2008; По-своему понимают корпоративную культуру В. Сате, К. Голд, М. Пакановский, Д. Дреннан, Д. Олдхэм, И. Лемэтр и др. Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организаци­онной культуры. СПб.: Питер, 2001;Карлоф Б. Деловая стратегия: Концепция, содержание, сим­волы. М.: Экономика, 2003.

[68] Шейн Э. Организационная культура и лидерство. С-Пб.: Петербург, 2002.

[69] Morgan G.Images of Organization. Beverly Hills.CA.: Sage, 1996; Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры. - СПб.: Питер, 2001; Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура. - Ростов-на-Дону: РГУ, 2001; Спивак В.А. Корпоративная культура. - СПб.: Питер, 2001.

[70] См.: Оганян К.М. Социальные технологии и современное общество /К.М.Оганян, С.С.Бразевич и др.; под ред. К.М.Оганян. – СПб.:СПбГИЭУ, 2008, 250-251с.

[71] См.: Там же, с. 251-252.

[72] См.: Оганян К.М. Социальные технологии. – СПб.:СПбГИЭУ, 2008, с. 152-153.

[73] Лютенс Ф. Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 1999; Михалковская Н. В. Культурный шок и инструменты для его преодоления. Иркутск: БУК, 2004; Снетков В. М. Корпоративная культура. СПб: Питер, 2001; Стюарт Дж. Тренинг организационных изменений. СПб: Питер, 2001; Суркова Т. А. Корпоративная культура и проблемы кросс культурных различий в иностранных компаниях // Персонал. 1998. №3(21). С. 20--25.

[74] Парсонс Т.О структуре социального действия. 2-е изд.М.: Акад. Проспект, 2002.

[75]Рюттингер Р. Культура предпринимательства: Пер. с нец. М.: ЭКОМ, 1992.

[76] Сопова В.Ф., Карпушиной Л.В. Морфологический тест жизненных ценностей //Психологический тренинг: Теория и практика /Под. ред. К.М.Оганяна. СПб.: Бизнес-Пресса. 2009.

[77] Психологический тренинг: Теория и практика /Под. ред. К.М.Оганяна. СПб.: Бизнес-Пресса. 2009.

[78] Мильнер Б. Управление интеллектуальными ресурсами Administrator 09.10.2010 08:10

[79] Machlup F. Knowledge, its Creation, Distribution and Economic Significance. Princeton, N.J.: Princeton University Press, 1984. Vol. III.

[80] Третий европейский доклад о показателях развития науки и техники: к экономике, основанной на знаниях. Европейская комиссия, 2003.

[81] Клейнер Г.Б. Становление общества знаний в России: социально-экономические аспекты // Общественные науки и современность. 2005. N 3; Макаров В. Контуры экономики знаний // Экономист. 2003. N 3; Ходжсон Дж. Социально-экономические последствия прогресса знаний и нарастания сложности // Вопросы экономики. 2001. N 8; Kantеr R. М. Succeeding in the Digital Culture of Tomorrow. Boston (Mass): Harvard Business School Press, 2001; Serge R. M. The Fifth Discipline. The Art and Practice of the Learning Organization. New York: Doublеday Publishers, 1990; Throw L.C. Building Wealth. The New Rules for Individual Companies and Nations in a Knowledge-Based Economy. New York: HarperCollins, 1999.

[82] Цит. по: Инновационный менеджмент в России: вопросы стратегического управления и научно-технической безопасности / Руководители авт. колл. В. Л. Макаров, А. Е. Варшавский. М.:Наука, 2004. С. 4.

[83] Kelly К. New Rules for the New Economy. Ten Radical Strategics for a Connected World. New York: Viking, 1999. P. 2.

[84] Ecelеs R. The Performance Measurement Manifesto // Harvard Business Review. 1991. Vol. 69, No 1.

[85] Эдвинсон Л. Корпоративная долгота. Навигация в экономике, основанной па знаниях. М.: ИНФРА-М, 2005. С. 122.

[86] Дубова Н. Управление информационными активами// Открытые системы. 2004. N 8; Черняк Л. Управление знаниями и информационные технологии// Открытые системы. 2000. N 10; Кугель Р. Управление неструктурированной информацией // Корпоративные системы. 2004. N 2; Marwick A.D. Knowledge Management Technology // IBM Systems Journal. 2001. No 4; Merck R., Ravin Y., Byrd R.J. Knowledge Portals and the Emerging Digital Knowledge Workplace // Ibid.; Williamson A., Iliopoulos C. The Learning Organization Information System (LOIS): Looking for the Next Ggeneration // Information Systems Journal. 2001. Vol. 11, No 1.

[87] Мильнер Б. Управление интеллектуальными ресурсами Administrator 09.10.2010 08:10

[88] Machlup F. Knowledge, its Creation, Distribution and Economic Significance. Princeton, N.J.: Princeton University Press, 1984. Vol. III.

[89] Третий европейский доклад о показателях развития науки и техники: к экономике, основанной на знаниях. Европейская комиссия, 2003.

[90] Клейнер Г.Б. Становление общества знаний в России: социально-экономические аспекты // Общественные науки и современность. 2005. N 3; Макаров В. Контуры экономики знаний // Экономист. 2003. N 3; Ходжсон Дж. Социально-экономические последствия прогресса знаний и нарастания сложности // Вопросы экономики. 2001. N 8; Kantеr R. М. Succeeding in the Digital Culture of Tomorrow. Boston (Mass): Harvard Business School Press, 2001; Serge R. M. The Fifth Discipline. The Art and Practice of the Learning Organization. New York: Doublеday Publishers, 1990; Throw L.C. Building Wealth. The New Rules for Individual Companies and Nations in a Knowledge-Based Economy. New York: HarperCollins, 1999.

[91] Цит. по: Инновационный менеджмент в России: вопросы стратегического управления и научно-технической безопасности / Руководители авт. колл. В. Л. Макаров, А. Е. Варшавский. М.:Наука, 2004. С. 4.

[92] Kelly К. New Rules for the New Economy. Ten Radical Strategics for a Connected World. New York: Viking, 1999. P. 2.

[93] Ecelеs R. The Performance Measurement Manifesto // Harvard Business Review. 1991. Vol. 69, No 1.

[94] Эдвинсон Л. Корпоративная долгота. Навигация в экономике, основанной па знаниях. М.: ИНФРА-М, 2005. С. 122.

[95] Дубова Н. Управление информационными активами// Открытые системы. 2004. N 8; Черняк Л. Управление знаниями и информационные технологии// Открытые системы. 2000. N 10; Кугель Р. Управление неструктурированной информацией // Корпоративные системы. 2004. N 2; Marwick A.D. Knowledge Management Technology // IBM Systems Journal. 2001. No 4; Merck R., Ravin Y., Byrd R.J. Knowledge Portals and the Emerging Digital Knowledge Workplace // Ibid.; Williamson A., Iliopoulos C. The Learning Organization Information System (LOIS): Looking for the Next Ggeneration // Information Systems Journal. 2001. Vol. 11, No 1.

Дата добавления: 2014-12-29