Стат изучение численности работниокв

КЛАССИФИКАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.

В усл рын. отнош-й и в связи с переходом РБ на сис-му СНС утверждены Осн. методологические полож-я по классифик-ии стат пок-лей о сост. раб.силы, эк. активности населения и стутусу занятости в соотв. с рекоменд-ии МОТ(м/днар орг-я труда). Все насел-е дел-ся на эк актив-е и неак-е. Эк актив-е нас-е или раб сила –часть нас-я обоего пола, предоставляющ. Свой труд для пр-ва мат ценностей, тов-в, ус. Она дел-ся на занятых и безраб-х. Занятые: лица 16 лет и > и лица <16, кот в рассм. пер-д: а) вып-ли раб. по найму за вознагражд-е полн и неполн раб день постоянно, временно, сезонно или разово или раб-ли самост-но; б) врем-но отсутст-ли на раб из-за болезни, травмы, были в отпуске, в отгуле или был вых день, в отп-ке по берем-ти и родам, по уходу за реб-ком, в командир-ке и др. причины; в) вып-ли р-ту на семейном п/п или в дом хоз-ве. В числен-ти занятых учит-ся лица, раб-щие в гос п/п и орг, кооперативах, частных п/п и фермерских хоз-х, в личном подсобном хоз-веи у отд. лиц, занятых предприним деят-ю, служащие и служители религ. культов. Безраб.: лица трудосп-го возраста, котв отч пер-де не вып-ли никакой р-ты, занимались ее поиском или готовы были преступить к р-те в теч 2 нед. К ним относ-ся л., обучающиеся по направ-ю службы занятости, учащиеся, студ-ты, пенсионеры и инвалид. учит-ся в кач. безр., если искали р-ту и были гот приступить к ней. Эк неакт-е насел-е не вх. в сост раб силы: дети, учащиеся, студ-ты, слушатели и курсанты, аспиранты и докторанты очной ф-мы обуч-я, нераб-е пенсионеры, занятые дом хоз-м, уходом за больными, безраб-е, прекратившие поиск р-ты. Занятое насел-е: раб-щие по найму и не по найму. Раб-е по найму имеют труд. согл-ние, обесп-е з/п согл. договору; раб-е не по найму –раб-ие за свой счет члены коллек-х п/п. оплата зав-ит от прибыли, от пр-ва тов-в и ус. По статусу занятости различают наемных раб-ков, работодат-й, работ-щих за свой счет, члены коллект-х п/п и помогающие члены семьи. Наемные раб-ки закл-ют труд. договор, контракт с рук-лем или отд. лицом на вып-е раб/ус за оплату наличными или натурой. К наемным раб-м относ-ся избранные, назначенные или утв. лица, вкл. Дир-ра и управляющих п/п и служителей культа. Работодатели –лица, упр-ие собств. п/п, фирмой и исп-ие труд наемных раб-ков. К лицам, раб-щим за свой счет отн. –самост-но раб-е и получ-ие доход, и не исп труд наемных р-ков или исп для вып-я сезонных или случ. р-т. Члены коллект-ных п/п раб-ют на данном п/п и явл-ся членами коллектива собств., владеющих им. Это м.б. произв. или с/х коллективы, члены обществ и др. кол. п/п. помогающие члены семьи р-ют без оплаты на частн семейном п/п, кот владеет родственник. Для лиц, занятых и имеющих >1 р-ты опр-ся осн. и доп. р-та. Осн р-ты вып-ся на п/п, где нах-ся трудовая книжка. В сл. её отстутствия осн. счит-ся р-ты, кот сам раб-ник считает осн или на кот отраб-но > кол-во часов. Доп раб-й м.б. совместительство любого рода, в т.ч. внутреннее, др. р-ты по контракту или разовая.

На ряду изучения состава статистика изучает численность работников строительных организаций, отражаемой в отчетности по труду. Рзличают численность работников на дату и в среднем за период.Числ-ть работников на дату-списочный состав раб-ов, включая списочных и исключая выбывших.Сюда включаются все категории работников, принятых на постоянную, сезонную, временную и на 1 и более дней работу. К постоянным относятся работники без указания срока ее окончания. К сезонным-принятые в течение сезона или > 6 месяцев. Временные-принятые на работу до 2 месяцев, а в случае замены временного служащего работы, за которым сохраняется место – до 4 месяцев.

Категории численности рабочих: 1) списочная; 2) явочная; 3) число фактически работавших рабочих. В списочный состав рабочих включаются все работники, принятые по приказу на постоянную, временную или сезонную работу, в том числе нах-ся в отпусках. 1) В списочный состав включаются: все явившиеся на работу; принятые на работу с испытательным сроком, на неполный рабочий день или неделю; нах-ся в служебных командировках; надомники; студенты и учащиеся на практике, зачисленные на должности или рабочие места; иностранные граждане, работающие в организациях; также включаются: временно не работающие на п/п; выполняющие общественные и гос обязанности; работающие на сельхозработах; направленные на учёбу и повышение квалификации с отрывом от пр-ва; получившие день отдыха за переработку; принимавшие участие в забастовках и нах-ся под следствием до решения суда. Не включаются в списочный состав: выполняющие работы по договорам и разовые работы; совместители; безработные; привлекаемые на общественные работы; направленные на учёбу за счёт средств организации; молодые специалисты в отпуске после окончания Вузов и техникумов. 2) Явочное число хар-ет число работников, явившихся на работу; учёт явок ведётся на основе табеля. Число фактически работающих работников показывает численность приступивших к работе лиц.

Среднемесячная численность вычисляется путём суммирования списочного состава за все календарные дни, включая праздники и выходные, делённые на календарные дни. Праздничные выходные принимаются равными численности за предшествующий рабочий день, исключая тех, для кого это был последний день работы.

Среднесписочная численность работников, работающих не полный месяц, делится на число календарных дней. Среднесписочная численность работников за квартал равна сумме среднемесячных численностей, делённая на 3. Ср-ая чис-ть=∑явок/число рабочих дней

Отношение средней численности и фактически работающих к среднесписочной численности назыв-ся коэфф-том исп-ния рабочей силы.

Дата добавления: 2014-12-24