Мотивация персонала

Практическое занятие №35

Ход работы

Разработать требования квалификации для сотрудников компании

Задание:

Список должностей:

Руководящие должности

Директор / Руководитель отдела информационных технологий (IT Director).

Специалисты

Системный администратор (LAN Administrator).

Специалист по автоматизации бизнес-процессов (Business-process automation Specialist)

Программист (Software developer)

Специалист по поддержке пользователей (User Support Specialist)

Требования к отчету: Отчет, в котором содержатся результаты работы.

Тема: Разработка системы мотивации для сотрудников IT-компании программного обеспечения отраслевой направленности.

Цель: формирование навыков управления сотрудниками компании.

Оборудование: персональный компьютер, ресурсы сети интернет.

Краткое теоретическое обоснование:

Мотивация сотрудников является одним из самых главных вопросов руководителей и менеджеров по персоналу уважающих себя компаний. Что движет людьми, пришедшими в компанию? Какие цели - личные и профессиональные - они преследуют? Чем можно их заинтересовать?

Считается, что в основе поведения всегда лежит мотивация, за исключением деятельности, основанной на безусловных рефлексах. В психологии мотив - это то, что активизирует поведение, либо поддерживает и направляет его. Это определение мотива отличается от обыденного предствавления, согласно которому мотив аналогичен причинам, объясняющим, почему человек поступил так, а не иначе, и,как правило, скрытым, а не лежащим на поверхности.

Активация - вся совокупность факторов, влияющих на уровень возбуждения и тонус нервной системы.

Стимуляция - предъявление внешнего фактора с целью пробуждения, усиления и ускорения мыслительных, эмоциональных и поведенческих реакций.

Манипуляция - скрытое побуждение другого человека к переживанию определенных состояний, принятию решений и выполнению действий, необходимых для достижения инициатором своих собственных целей.

Мотивация как мотивационный менеджмент - система действий по активизации мотивов другого человека. Мотивация подразумевает создание условий, когда у человека пробуждаются его собственные мотивы. Мотивирование - это, в сущности, создание обогащенной стимулами и возможностями среды, в которой человек актуализирует свои мотивы.

Существует несколько теорий мотивации.Теории, рассмотренные ниже, ни в коем случае не исчер-пывают полный перечень теорий мотивации, предложенных учеными-бихевиоралистами. Но эти теории оказали самое большое влияние на теорию организации.

Дата добавления: 2014-12-25