Модульна контрольна робота № 1

6, 7, 9, 11, 12, 27, 28, 29, 30, 37, 39, 42, 45, 49, 53, 55, 57, 60, 61, 69, 74, 75, 76, 83, 86, 91, 94, 99, 100, 102, 105, 117, 118, 122, 123

Тема: Реалізація феномену корпоративної культури в структурі організації

Мета: Проаналізувати роль і місце корпоративної культури в структурі сучасної організації

Завдання:

1. Дослідити сутність корпоративної етики з позиції базових морально-психологічних стереотипів організації в аспекті її ґенези та сучасного стану.

2. Визначити основні принципи корпоративної культури та її функціональну зумовленість.

3. Проаналізувати сутність морального конфлікту в організації, його причини виникнення та основні способи подолання.

2.7. Змістовний модуль 2.

Комунікативний вимір корпоративної етики

Тема 4. Комунікації в організаціях

Поняття організаційних комунікацій та сутнісний зміст. Основні компоненти комунікативного процесу. основні риси організаційної групи як комунікативної одиниці. Види комунікативних мереж. Структурні особливості комунікації в організації. Статусно-рольові особливості комунікативного процесу. Поняття комунікативної компетентності та її характеристики. Постать комуніканта в організаційному комунікативному процесі. Культура мовлення та її сутнісні ознаки. Бар’єри комунікації та способи їх подолання.

Питання для самоконтролю:

1. Дайте визначення комунікації.

2. Назвіть основні компоненти комунікативного процесу.

3. Дайте визначення комунікативної структури групи.

4. Які основні функції комунікації в організаціях?

5. Назвіть основні риси групи як комунікативної одиниці.

6. Які існують види комунікативних мереж?

7. Назвіть структурні особливості комунікації в організації.

8. Охарактеризуйте структури впливу, очікувань і симпатій, що формують відповідне комунікативне середовище.

9. Дайте визначення комунікативної компетентності та назвіть її основні характеристики.

10. Назвіть основні помилки в комунікації.

11. Які існують бар’єри в організаційній комунікації?

12. В чому полягає специфіка інформаційних бар'єрів в системі документальних комунікацій організації

Тематика рефератів:

- «Значення комунікації в організаційному процесі»;

- «Вплив комунікативного статусу на функціонально-рольову взаємодію в організації»;

- «Особливості культури мовлення у горизонтальній та вертикальній організаційній взаємодії»

- «Етика ділового листування»

Практична робота

Мета: Визначити сутнісні риси організаційної комунікації

Завдання:

1. Охарактеризувати сутність організаційної комунікації та визначити її змістовні ознаки.

2. Визначити найбільш суттєві риси комуніканта в процесі реалізації етичного аспекту комунікації.

3. Дослідити основні способи подолання комунікаційних бар’єрів.

Рекомендована література:

Дата добавления: 2014-12-25