Обеспечение работников из других регионов ведомственным и арендным жильем

Потери рабочего времени, вызванные нарушениями трудовой дисциплины и общественного порядка

Оплата труда и премирование работников

Общественное питание и бытовое обслуживание

Состояние условий труда работников

Движение и текучесть кадров

Подготовка и повышение квалификации кадров

Таблица социального паспорта 1.4

Раздел 2. Условия труда и культурно‑бытовые условия

Таблица социального паспорта 2.1

Таблица социального паспорта 2.2

Санитарно‑бытовые помещения

Таблица социального паспорта 2.3

Раздел 3. Оплата и дисциплина труда

Таблица социального паспорта 3.1

Таблица социального паспорта 3.2

Раздел 4. Состояние объектов социальной инфраструктуры

Таблица социального паспорта 4.1.1

Пq = ((Sr + Sv) / (R + V)) / N,

где Пq – коэффициент качества предоставляемого работникам временного жилья.

Пs = (R + V) / (P – К),

где Пs – коэффициент доли обеспечения жильем работников, приглашенных из других регионов.

П 4.1.1 = Пq

где П 4.1.1– параметр обеспечения жильем работников, приглашенных из других регионов.

Таблица социального паспорта 4.1.2 Удовлетворение организацией спроса работников на жилье

П п = Sп / Мп,

где П п – индикатор характеристики жилья работников организации за предшествующий период.

П п = 98 586 м2 / 6021 чел. = 16,3737 м2 / человек.

Пн = S н/ М н,

где Пн– индикатор удовлетворенного спроса работников организации в жилье за отчетный период.

Пн= 103 400 м2 / 5994 чел. = 17,2506 м2 / человек.

В таком случае параметр удовлетворения спроса (П4,12) за отчетный период:

П4,12 = (Пн – П п) /(N – Пп);

П4,12= (17,2506 м2/человек – 16,3737 м2/человек)/(20 м2/человек – 16,3737 м2/ человек) = 0,242.

При этом отдельно и дополнительно могут быть рассчитаны следующие индикаторы:

1) индикатор полученного жилья (Пь) работниками организации (организация может безвозмездно приобрести работнику жилье – это аналог получения квартиры в советский период):

П b= Sb / Mb;

2) индикатор жилья (Пd), приобретенного работникам по предоставленной ссуде (или кредиту) организацией:

Пd = S d / M d ;

3) индикатор жилья (Пе), приобретенного работникам по предоставленной ссуде (или кредиту) третьими лицами, при поручительстве организации:

Пе = S е / M е ;

4) индикатор жилья (Пf), приобретенного работникам с помощью жилищного фонда (жилищный потребительский кооператив), созданного под эгидой организации:

Пf= S f/ Mf.

5) индикатор жилья (Пh), приобретенного работникам с помощью иных программ, в которых участвует организация (например, участие в программах, осуществляющихся местными органами власти):

Пh= S h/ Mh.

6) индикатор жилья ( Пi ), приобретенного работникам без участия организации (например, за личные средства, источники которых могут быть различными, однако среди этих источников не может не быть доход, получаемый от организации, а уверенность человека в операциях, совершаемых на современном рынке жилья, показывает, что у человека достаточно устойчивый доход, чтобы решиться на некоторый риск):

Пi= S i/ Mi.

На основе расчета данных таблиц социального паспорта 4.1.1 и 4.1.2 получаем сводный коэффициент обеспеченности жильем за отчетный период (К4,1), который рассчитывается по формуле:

К4,1 = П4,1.П4,2.

Таблица социального паспорта 4.2

Лечебно‑оздоровительные учреждения

Таблица социального паспорта 4.3

Культурно‑просветительные учреждения

Таблица социального паспорта 4.4

Дата добавления: 2014-12-26