Введение

Барнаул 2005

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Ю.Н.Грибова

Барнаул 2005

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Ю.Н.Грибова

Усл. печ. л. 6,31

Агеева Н.Д.

УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ

для самостоятельной работы студентов

по дисциплине «Основы социологии и политологии»,

специальности: 060101 «Лечебное дело»,

060102 «Акушерское дело»,

060109 «Сестринское дело»,

060104 «Медико-профилактическое дело»,

060105 «Стоматология», 060108 «Фармация»,

060110 «Лабораторная диагностика»

Федеральное агентство по образованию

Алтайская академия экономики и права

Экономический факультет

Учебное пособие для студентов очной и заочной форм обучения

Рекомендовано к печати Научно-методическим советом Алтайской академии экономики и права (протокол № от)

Рецензент: В.П.Кокорев – академик МАОП, чл.-корр. РАЕН, д.э.н., профессор

В.Г.Горшков – д.э.н., профессор

Грибова Ю.Н. Теория организации: Учебное пособие. Барнаул: Изд-во ААЭП, 2005. с.

В учебном пособии рассматриваются вопросы становления теории организации в России и за рубежом, ее предмет, законы, закономерности, функции, категории, принципы проектирования организации, технология и процедуры регулирования организационных отношений, формирование организационной культуры.

Пособие адресовано студентам управленческих специальностей, аспирантам, преподавателям, а также лицам, самостоятельно изучающим проблемы менеджмента.

Каждый человек в течение всей жизни, так или иначе, связан с организациями. Трудно переоценить значение научного обоснования всех сторон функционирования организаций в условиях современной России, когда происходит радикальная смена социально – экономических отношений. Новые требования к построению и поведению организаций предъявляют рыночные отношения, предпринимательская активность, развитие различных форм собственности, изменение функций и методов государственного регулирования и управления. Организационная деятельность испытывает влияние революционных изменений в технологической базе производства. Переход к эффективным формам организации и управления, построенным на научных принципах стал главным условием успеха экономических реформ. Конкуренция продуктов и услуг стала, в сущности, конкуренцией организаций, используемых форм и методов, мастерства управления.

Традиции централизованной типизации всех структурных построений, жесткой формализации внутренних и внешних отношений соподчиненности, несвободы всех нижестоящих звеньев, массовое распространение и многолетнее использование организационных схем (используемых лишь для определенных условий или чрезвычайных обстоятельств) породили стереотип консервативного мышления и организационной скованности. Устранить негативные явления прошлого помогает изучение дисциплины «Теория организации».

Данная дисциплина дает представление об организации как о сложной открытой системе, ее основных внутренних переменных, а также о характеристиках окружающей среды, влияющих на успех работы организации. В ней рассматриваются основные определения организации, законы и принципы формирования организации, элементы организационной культуры, изучение которых позволяет понять характеристики ее основных переменных как частей целостной системы, их роли в обеспечении эффективного функционирования организации.

Таким образом, изучение теории организации призвано качественно изменить подход к организации, к пониманию и регулированию протекающих в них процессов и, в конечном счете, – к их адаптации к условиям рыночных отношений.

Дата добавления: 2014-12-26