В неделю, долл

Средняя оплата

В час, долл.

Средняя оплата

Отрасли

И в неделю в отдельных отраслях, сентябрь 1991 г.

Средняя заработная плата в США в час

Монополия

LT~~LU L, L

Рис. 9 — 14. Двусторонняя монополия на рынке труда

вые будут представлены прямыми линиями). В условиях совершенной

конкуренции равновесие установилось бы в точке Ej — точке

пересечения кривых спроса и предложения труда. При этом было

бы занято L рабочих, а уровень заработной платы составил бы wc.

Однако фирма-монопсонист будет стремиться понизить зарплату

до уровня wm путем сокращения занятых с L, до Lm. Профсоюз, в

свою очередь, будет стремиться поднять зарплату до уровня wu,

также сокращая предложение труда. Таким образом, при относи-

9 3 Особенности рынка труда 295

тельнонезначительном различии в числе нанимаемых рабочих (Lm

и Lu) подходы к определению уровня заработной платы резко отличаются

друг от друга (w и w). Каков будет уровень заработной

платы, однозначно сказать нельзя. Все зависит от силы противостоящих

монополий. Не исключено, что заработная плата может

приблизиться к равновесному уровню.

9.3. Особенности рынка труда.

Дифференциация ставок заработной платы

„,, Выше мы исходили из среднего уровня

Дифференциация ставок заработной платы. В действительности

заработной платы „ н средний уровень оплаты труда в различных

отраслях и у различных работников различается весьма

существенно.

В табл. 9—4 приведены данные о средней почасовой и недельной

заработной плате в отдельных отраслях США в начале

90-х гг. Напомним, что до 1992 г. минимум заработной платы составлял

3,35 долл. в час. Работники отдельных отраслей получали в

два, три и даже в пять раз больше минимума. К высокооплачиваемым

видам работ относились производство битумного угля, автомобильная

и химическая промышленность, строительство. Следует

обратить внимание и на то обстоятельство, что из-за различной

продолжительности рабочей недели работники отдельных отраслей

получали более высокую недельную оплату при более низкой

часовой (работники швейной промышленности, занятые в производстве

металлоконструкций, в прачечных и химчистках и т. д.).

Таблица 9—4

Производство

битумного угля

Автомобилестроительная

Химическая

Строительство

Печать и издательская

деятельность

Производство

металлоконструкций

Пищевая

Отели и мотели

Прачечные и химчистки

Розничная торговля

Швейная

17,3

15,66

14,22

14,14

11,67

11,32

9,87

7,23

7,11

7,07

6,86

296 Глава 9. Рынок труда Распределение доходов

Еще большая дифференциация в оплате наблюдается, если мы

сравним не средние отраслевые данные, а заработную плату отдельных

работников. С чем же связаны такие значительные отраслевые

и индивидуальные различия в заработной плате?

Эта дифференциация является следствием различий в способностях

(врожденных иблагоприобретенных), образовательном

уровне (общем и специальном), профессиональной подготовке, опыте

и в, конечном счете, квалификации, которой обладают различные

категории работников.

Следует помнить и о том, что разные виды работ значительно

различаются и по привлекательности. Остановимся на этом подробнее.

Различия Служащие сферы услуг, среднее

Дата добавления: 2014-12-27