Анализ форм и систем оплаты труда

Виды системы оплаты труда, ставок оклада, премирования определяются предприятием самостоятельно и фиксируется в коллективном договоре.

Для изучения систем оплаты труда проводится логический анализ действующих форм и систем оплаты труда по структурным подразделениям по каждому рабочему месту.

Затем анализируется состав фонда з/п (ФЗП) в разрезе категорий работников и видов оплаты труда. Особое значение имеет анализ оплаты труда для рабочих.

Анализ фонда оплаты труда рабочих включает виды фондов:

- тарифный - по расценкам для сдельщиков и по тарифным ставкам для повременщиков

- часовой = тарифный фонд + доплаты к часовому фонду (по прогрессивным расценкам, премии рабочим сдельщикам и повременщикам, доплаты сдельщикам за изменение усл-й, прочие доплаты до часового фонда)

- дневной = часовой фонд + доплаты до дневного (доплаты за работу в сверхурочное время, оплата часов внутрисменных простоев, прочие дневные доплаты)

- годовой = дневной фонд + целодневные доплаты (оплата очередных и доп-х отпусков, оплата целодневных простоев, возмещение за выслугу лет, стоим-ть соц-х услуг, прочие доплаты до годового фонда).

Соотношение фондов з/п оценивается через коэффициенты:

1) коэффициент соотношения дневного и часового заработка

2) коэффициент соотношения годового и дневного заработка – отражает доплаты за целодневное неотработанное время

3) уровень заработной платы:

- часовая з/п = часовой ФЗП / отработанные человеко-часы

- среднедневная з/п = дневной ФЗП / отработанные человеко-дни

- среднегодовая з/п = среднегодовой ФЗП / среднесписочная численность

Схема основных факторов оплаты труда:

1. Абсолютное отклонение фонда оплаты труда (ФОТ):

2. Относительное отклонение ФОТ:

3. Влияние числ-ти персонала:

4. Влияние средней з/п:

5. Модель ФОТ персонала: ФОТ_п = ФОТ_раб.* К_соотн1

К_соотн1 = ФОТ_п/ФОТ_раб или К_соотн1 = I_ВП + К_соотн2

К_соотн2 = ФОТ_ост/ФОТ_раб

ФОТ_п = ФОТ_раб* I_ВП + ФОТ_ост

6. Модель сдельной часовой з/п рабочих: ЧЗП_раб. = ТЕ_общ * Расценки

- влияние трудоемкости:

- влияние расценок:

Дата добавления: 2015-04-24