КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Реєстрація, облік і збереження претензій
Відповідальність за порушення строків розгляду претензій Стаття 9 Господарського процесуального кодексу України встановлює відповідальність за порушення строків розгляду претензії. У разі порушення строків розгляду претензії у встановлений строк господарський суд при вирішенні господарського спору має право стягти в доход державного бюджету з підприємства, організації, що припустилися такого порушення, штраф у розмірі 2% від суми претензії, але не менше як 5 розмірів неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і не більше як 100 розмірів неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Крім цієї відповідальності у вигляді штрафних санкцій, чинним законодавством можуть передбачатись інші види відповідальності, які також забезпечують належну організацію претензійної роботи на підприємстві. Згідно зі ст. 63 Господарського процесуального кодексу України господарський суд повертає позовну заяву без розгляду, якщо позивачем: не подано доказів вжиття заходів досудового регулювання спору у випадках, передбачених ст. 5 Господарського процесуального кодексу України; коли позовну заяву підписано особою, яка не має права її підписувати, або особою, посадове становище якої не вказано; коли в позовній заяві не вказало повне найменування сторін, їх адреси; не вказано обставини, на яких ґрунтується вимога позовної заяви; не вказано докази, що підтверджують викладені в заяві обставини; не обґрунтовано розрахунки стягуваної чи оспорюваної суми. Також позовна заява повертається господарським судом, якщо: не подано доказів сплати державного мита, надсилання відповідачеві копії позовної заяви і доданих до неї доказів; до винесення ухвали про порушення провадження у справі від позивача надійшла заява про врегулювання спору; не подано доказів сплати витрат на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу. Спеціалісту юридичної служби слід звернути увагу керівника суб'єкта господарювання на те, що повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню з нею до господарського суду в загальному порядку після усунення порушення, виявленого при подачі позовної заяви. На керівника суб'єкта господарювання покладається повна відповідальність за забезпечення належної організації претензійної роботи. Звідси цьому питанню, в тому числі належному і своєчасному обліку претензій, надається особлива увага. Реєстрацію претензій, як заявлених суб'єктом господарювання, так і отриманих від інших підприємств і організацій, установ та господарств, згідно з наказом (розпорядженням) або рішенням відповідного органу веде відповідний структурний підрозділ. Організація методичного керівництва претензійною роботою покладається на юридичну службу суб'єкта господарюванням урахуванням рекомендацій про порядок ведення претензійної та позовної роботи на підприємстві, в установі, організації, які схвалені постановою колегії Міністерства юстиції України від 15 січня 1996 р. № 2. При невеликій кількості претензій, заявлених і отриманих, їх реєстрація і облік ведуться в одному журналі. При великому обсязі роботи ведуться два журнали: один — на заявлені претензії, другий — на отримані претензії. На практиці відповідні міністерства і відомства рекомендували примірну форму ведення такого журналу, який складається з двох розділів: заявлені претензії та отримані претензії. У першому розділі передбачаються такі реквізити: номер по порядку; дата і номер претензії; повна назва організації, установи або підприємства, її адреса і поштові реквізити; сума претензії в гривнях; зміст претензії (по розрахунках, по недостачі, якості або некомплектності, повернення грошей — початок строку претензійного провадження); досудове врегулювання спору; дата і номер відправленої претензії; строк відповіді на претензію; фактична дата відповіді на претензію; претензія задоволена повністю або частково; на яку суму відмовлено в задоволенні; сума надходження грошей по визнаній претензії; дата списання банком визнаної суми; число передачі матеріалів до місцевого суду або господарського суду; примітка. Вхідні і вихідні претензії та документи до них зберігаються в окремих папках, на обкладинках яких вказуються: реєстраційний номер згідно з журналом обліку претензій, назва організації, до якої заявлена претензія, або суб'єкт господарювання, який заявив претензію; сума претензії; число початку і закінчення претензійної справи. Закінчені претензійні справи зберігаються окремо від справ, які знаходяться у провадженні і на контролі, в приміщенні юридичної служби до здачі їх в архів. Робити витяги з цих справ або будь-яких документів не допускається. Якщо претензії і окремі документи додані до позовного провадження, про це робиться відповідний запис у графі журналу реєстрації і обліку претензій — «примітка». Керівник суб'єкта господарювання з метою заохочення працівників, на яких покладено обов'язок по здійсненню претензійної роботи, за успішно виконану роботу при підбитті підсумку роботи за рік або квартал відповідно до колективного договору або положення про матеріальне стимулювання приймає відповідне рішення за погодженням з профспілковим комітетом або іншим відповідним громадським органом про заохочення згідно з вимогами ст. 101 КЗпП. Керівники і працівники суб'єктів господарювання несуть дисциплінарну і матеріальну відповідальність за стан і організацію претензійної роботи, доведення до суду або господарського суду завідомо необґрунтованих позовів, прострочення позовної давності і завдані у зв'язку з цим збитки, а також за допущену тяганину при заявленні або розгляді претензій.
Дата добавления: 2015-04-24; Просмотров: 929; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |