Поняття і значення організації правової роботи юридичною службою

ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАВОВОЇ РОБОТИ СПЕЦІАЛІСТАМИ ЮРИДИЧНОЇ СЛУЖБИ СУБ'ЄКТА ГОСПОДАРЮВАННЯ

РОЗДІЛ 9

Позовної роботи

Роль юридичної служби в забезпеченні проведення аналізу здійснення

Юридична служба зобов'язана систематично проводити аналіз стану позовної роботи (за квартал, рік). Для цього всі структурні підрозділи суб'єкта господарювання надають їй необхідні дані та документи. Результати аналізу бажано викладати письмово з цифровими даними.

Аналіз працівниками юридичної служби стану позовної робо­ти здійснюється в такому порядку.

По кожному виду позовів (претензій) наводяться найчастіші випадки порушень, які допущені структурними підрозділами су­б'єкта господарювання та іншими працівниками, найхарактерніші для позовів і претензій причини та умови їх виникнення. Вно­сяться пропозиції про вжиття та здійснення організаційних за­ходів для поліпшення цієї роботи, запобігання непродуктивним витратам та збиткам, повернення шкоди, заподіяної суб'єкту гос­подарювання, за рахунок винних працівників.

У необхідних випадках за погодженням з керівником суб'єкта господарювання за наслідками аналізу додається проект наказу, погоджений з відповідними структурними підрозділами, який подається на підпис керівнику або його заступнику. Керівник підприємства розглядає за участю відповідних працівників суб'єкта господарювання аналіз претензійної та позовної роботи та прий­має відповідне рішення.

Юридична служба періодично повинна брати участь у прове­денні занять з працівниками інших структурних підрозділів су­б'єкта господарювання для вивчення норм чинного законодав­ства з питань укладання та виконання договорів, приймання та відпуску продукції або товарів, економії, раціонального викори­стання матеріальних, трудових, фінансових та сировинних ре­сурсів тощо.

За роки незалежності Україна вступила в нові економічні відно­сини. У зв'язку з цим виникає необхідність вдосконалювати ци­вільне, господарське, фінансове, податкове та інше законодав­ство, створювати нові і вдосконалювати існуючі нормативно-правові акти внаслідок значних змін суспільного укладу життя. Але вдосконалення законодавства не вирішує всіх проблем, що виникли.

Забезпечення впровадження цивільного, господарського та іншого законодавства має бути здійснено при правильній і вмілій організації виконання правових норм, використання можливос­тей, закладених у чинному законодавстві. Це дуже важлива справа для забезпечення успішного виконання завдань у сучасних рин­кових умовах.

На керівників суб'єктів господарювання, незалежно від форм власності та видів господарювання, покладається одне з нелег­ких завдань — належним чином, ефективно використовувати свої права в процесі здійснення покладених на підприємства, орга­нізації, установи і господарства функцій і завдань.

Разом з тим неможливо вимагати від керівника, щоб він по­ряд із спеціальними професійними знаннями, знаннями основ управління та інших необхідних аспектів виробничої, управ­лінської і комерційної, підприємницької діяльності досконало знав господарське, житлове, аграрне, земельне трудове та інше законодавство, щоб такий керівник самостійно міг вирішувати складні питання правового характеру, які виникають в міністерстві, на підприємстві або в окремій галузі.

Така проблема вирішується лише одним шляхом — створенням юридичної служби, яка повинна надавати допомогу в зміцненні законності, активно застосовувати правові засоби для поліпшення господарської діяльності суб'єкта господарювання і доступними методами захищати інтереси міністерства, іншого суб'єкта господарювання. Як зазначалося в попередніх розділах, Юридична служба — це специфічна служба. На неї покладено обов'язки з виконання функцій, які прямо або частково пов'я­зані з управлінням виробничо-господарською діяльністю, без яких не може обійтись жодне підприємство, організація або установа. Отже, така функція працівників юридичних служб виконується специфічними для неї методами і способами, їх права і обов'яз­ки відрізняються від прав і обов'язків спеціалістів інших структурних підрозділів міністерства, підприємства, установи, іншого суб'єкта господарювання.

Такий функціональний характер діяльності юридичної служ­би обумовлений також необхідністю мати спеціальні правові знан­ня і практичну юридичну підготовку для вирішення покладених на неї завдань.

Про велику роль та значення правової роботи, яка прово­диться юридичною службою, свідчить постанова Кабінету Міністрів України від 27 серпня 1995 р., якою затверджено За­гальне положення про юридичну службу. Даною постановою на юридичну службу міністерства, іншого центрального органу ви­конавчої влади, державного підприємства, установи, організації (з наступними змінами і доповненнями станом на 20 липня 2003 р.) покладено основний обов'язок з організації правової роботи в міністерстві, на підприємстві. Це такі питання їх діяль­ності, як активне використання правових засобів для зміцнення економічно-фінансових показників, забезпечення правовими засобами збереження власності, виконання договірних зобов'я­зань, правовий захист інтересів суб'єкта господарювання, про­паганда законодавства та правове навчання, кодифікаційно-до­відкова робота. Ці питання мають важливе значення для пра­вильного функціонування міністерства і суб'єкта господарювання, додержання чинного законодавства України.

Дата добавления: 2015-04-24