Социальное партнерство в политической сфере

Социальное партнерство в политической сфере должно быть направлено на повышение доверия граждан к органам власти, а также их заинтересованности участвовать в решении социально значимых проблем.

Достойным поводом для формирования системы социального партнерства в политической сфере является стратегическое планирование развития территории (региона, города, района и т.д.).

В отличие от нормативно-правового акта, стратегический план не является обязательным для исполнения вне стен администрации. Чтобы заложенные в стратегии идеи не остались на бумаге, требуется не только грамотно разработать документ, но и запустить механизм общественного участия, основанный на принципах социального партнерства.

Цель участия общественности в стратегическом планировании – сформировать готовность горожан увязывать и согласовывать свои личные цели, планы, инициативы с перспективами развития своей территории. Иными словами, в идеале жители города должны направлять свои ресурсы – время, деньги, интеллект, естественное воспроизводство и т.д. – на благо родного города (поселения).

Две обозначенные модели социального партнерства являются базовыми, однако в каждом конкретном случае могут быть созданы и другие партнерские системы с участием таких субъектов, как СМИ, религиозные организации, правоохранительные органы, объединения граждан по месту жительства и т.д.

Итак, выделим условия формирования социального партнерства:

1. Достаточная нормативно-правовая база. В частности, необходима регламентация всех форм народного волеизъявления, порядка заключения коллективных трудовых договоров, социального заказа, конкурсных процедур, социального спонсорства;

2. Разработка целевых программ развития трудовых ресурсов (экономическая модель) и некоммерческого сектора (политическая модель). Необходимо создание социальной инфраструктуры для НКО: юридическая и бухгалтерская помощь, обучающие семинары и т.д.

3. Заинтересованность НКО в реализации общественно-значимых инициатив;

4. Достаточный уровень правосознания населения и, в частности, работников, позволяющий оформлять свои интересы в положения устава общественного объединения (профсоюза).

5. Взаимное доверие партнеров, обеспеченное строгим соблюдением принципов социального партнерства.

Дата добавления: 2015-04-29