Линейные структуры управления. Базовые типы структур управления

Базовые типы структур управления

Рациональная структура организации не возникает спонтанно. ОСУ строятся по определенным принципам, которые связаны с типом организации. Современный менеджмент в первую очередь рассматривает организации двух типов: бюрократическую и органическую.

Для бюрократических организаций характерны иерархические структуры. Они могут быть: линейными, функциональными, линейно-функциональными, дивизионными. Для органических организаций характерны проектные структуры и матричные, кроме того, они могут быть и деструктированными.

В таких структурах основной принцип – вертикальная иерархия, т.е. соподчиненность звеньев управления снизу доверху. Линейная структура управления подразумевает принцип единоначалия – во главе каждого подразделения стоит руководитель, наделенный всеми полномочиями, единолично руководящий подчиненными звеньями и сосредоточивающий в своих руках все функции управления. Линейная деятельность в настоящем смысле слова – эта та деятельность, которая непосредственно связана с созданием, финансированием и сбытом товаров или услуг, производимых организацией (см. рис. 6.1.)

Рис. 6.1. Линейный тип организационной структуры

Достоинства линейных структур:

· Единство распорядительства;

· Простота и четкость подчинения;

· Полная ответственность руководителя за результаты деятельности подчиненных ему подразделений;

· Оперативность в принятии решений;

· Согласованность действий исполнителей;

· Получений нижестоящими звеньями согласованных распоряжений и заданий.

Недостатки:

· Большая информационная перегрузка руководителя, огромный поток документов, множественность его контактов с подчиненными, вышестоящими и смежными звеньями;

· Высокие требования к руководителю;

· Структура пригодна к решению только оперативных, текущих задач;

· структура не позволяет решать задачи, разрешение которых требует постоянно изменяющаяся внешняя среда.

Линейные ОСУ применяются в чистом виде только в низовых производственных звеньях и на малых предприятиях в период их становления.

Дата добавления: 2015-04-29