КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Тема 14. Мотивация труда государственных служащих 326
Тема 13. Культурная составляющая системы государственно-административного управления.... 304 Тема 12. Кадровая составляющая системы государственно-административного управления 286 Тема 10. Организация труда и управленческой деятельности Государственно-административного управления 196 Тема 9. Коммуникативная составляющая снтемы 9.6.Методология темы.................................... 196 9.7.Организационные связи между звеньями и ступенями управления 200 9.8.Двойное подчинение.................................. 202 9.9.Координация.............................................. 204 9.10.Система информации............................... 205 Вопросы для размышления и самоконтроля.. 211 в государственных учреждениях................. 212 10.3.Основополагающая концепция............... 212 10.4.Организация управленческого труда как система организационно-технических мер. 10.4.Разделение труда в государственном органе 223 10.4 Основные направления совершенствования организации труда аппарата государственных учреждений 227 10.5 Организация управленческой деятельности в масштабе всей системы 10.6. Организация труда в группах.структурных подразделений.., 233 Вопросы для размышления и самоконтроля. 243 Тема II. Диапазон и сфера руководства............ 244 11.6.Факторы потенциальной нормы управляемости 244 11.7.Органические функции руководителя.... 255 11.8.Нарушение служебной субординации... 268 11.9.Распределение заданий с учетом верхней границы возможностей 11.10.Сбои при передаче подчиненным работ, не входящих в круг органических функций руководителя...................... 276 11.6. «Закон ситуации», или объективизация поручений 281
Вопросы для размышления и самоконтроля. 285 12.3.Ключевые понятия................................... 286 12.4.Различные категории персонала государственных учреждений 287
12.2.5.Политический руководитель................. 287 12.2.6.Руководители государственных органов... 291 12.2.7.Должности государственных органов категории «постоянные» 298 12.2.8.Должности государственных органов категории «обеспечивающие» 303 13.3.Методология проблемы....................................... 304 13.4.Организационная культура и ее роль в формировании дееспособного
13.2.4.Понятие организационной культуры. 305 13.2.5.Ценности государственных служащих. 306 13.2.6.Нормы, правила, традиции, определяющие поведение сотрудников и взаимоотношения в государственных организациях 311 13.2.9.Отношения в коллективе и проблемы, их осложняющие 317 13.2.10.О праве подчиненных на ошибку..... 320 13.2.11.Оценочные показатели.............. 321 13.2.12.Руководитель-разрушитель.............. 323 13.2.13.Вывод............................................... 324 Вопросы для размышления и самоконтроля.. 325 14.4.Предварительные замечания.............................. 326 14.5.Информирование о результатах работы. 326 14.6.Мотивация методом обмена опытом и знаниями между руководителями и подчиненными.............................................. 327 14.4. Примеры методов мотивации общего значения 328 14.4.4.Прием на работу.................................. 328 14.4.5.О перспективе...................................... 329 14.4.6.Справедливое распределение фонда заработной платы............................................................... 329 14.4.6.Осознание важности выполняемой работы 330 14.4.7.Элемент профессиональной гордости.331 14.5. Примеры мотивационных методов, непосредственно связанных с выполняемой работой............................................... 331 14.5.1. Участие в принятии решений............. 331 14.5.4.Эластичность рабочего времени как элемент мотивации 331 14.5.5.Недирективная консультация............. 333
14.6. Споры и конфликты............................... 334 Вопросы для размышления и самоконтроля 336 Раздел III. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС КАК ИСПОЛНЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ (МУНИЦИПАЛЬНОЙ) СЛУЖБЫ
Дата добавления: 2015-04-29; Просмотров: 456; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |