Управление персоналом в системе менеджмента организации

Примерные темы курсовых работ

(Тема может быть предложена студентом или изменена по согласованию с руководителем)

2. Человеческий капитал и его формирование

3. Формирование персонала и определение его численности

4. Анализ движения и оценка состояния персонала

5. Сравнительный анализ подходов к управлению человеческими ресурсами

6. Стратегические решения в области управления человеческими ресурсами

7. Особенности управления персоналом в разных странах.

8. Внешние и внутренние факторы воздействия на управление персоналом

9. Методы управления персоналом (административные, экономические, социально - психологические методы)

10. Реализация функции планирования в управлении человеческими ресурсами

11. Роль кадровых служб в системе управления организацией

12. Кадровая политика на предприятии: роль и виды

13. Кадровый маркетинг и его задачи

14. Кадровый консалтинг как элемент развития кадровых служб

15. Кадровый аудит и его основные объекты

16. Сравнительная характеристика методов оценки персонала

17. Кадровые интервью и организация их проведения

18. Источники и анализ первичной информации о персонале

19. Документационное обеспечение кадровой работы

20. Источники и методы привлечения персонала

21. Набор персонала в организации

22. Принципы и методы отбора персонала

23. Сущность и виды адаптации персонала

24. Система адаптации персонала в организации

25. Роль и значение аттестации персонала в организации кадровой работы

26. Опыт США в области создания оценочных центров и особенности их создания в России

27. Современные методики обучения персонала

28. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала

29. Коучинг как форма развивающего обучения

30. Правовое регулирование трудовых отношений

31. Управление текучестью персонала на современных предприятиях: анализ и обобщение опыта

32. Управление изменениями положения работника в организации

33. Должность как первичный элемент в структуре управления организацией

34. Особенности и задачи аттестации персонала

35. Оценка результатов деятельности персонала в организации

36. Условия труда и их правовое обеспечение в РФ

37. Рабочее время и анализ его использования

38. Понятие и экономическая сущность заработной платы

39. Формы и системы заработной платы: российская практика

40. Зарубежный опыт формирования заработной платы

41. Управление мотивацией персонала

42. Учет психологических особенностей личности в процессе управления персоналом

43. Традиционная система компенсации

44. «Нетрадиционные» методы компенсации на предприятии

45. Современные системы оплаты труда и стимулирования работников

46. Разработка и реализация социальной политики предприятия

47. Виды трудовых коллективов и особенности управления ими

48. Личностные и деловые качества руководителя

49. Трудовая дисциплина и материальная ответственность работников

50. Управление организационной культурой: особенности российского менталитета

51. Подходы к процессу делегирования полномочий: российские и зарубежные модели

52. Мотивация и стимулирование труда на российских предприятиях

53. Особенности применения морально-психологических методов стимулирования труда

54. Трудовые конфликты на предприятии: причины и пути разрешения

55. Особенности управления внутриорганизационными конфликтами

56. Стрессы в коллективе: методы управления

57. Управление карьерой персонала: зарубежный и отечественный опыт

58. Управление карьерой: карьерограмма

59. Организация труда персонала (отраслевая специфика)

60. Специфика трудовых процессов персонала служб управления

61. Аттестация персонала управленческих служб предприятия

62. Особенности организации труда руководителей

63. Методы и стиль работы современного руководителя

64. Современные персонал-технологии: аутсорсинг и аутстаффинг

65. Заемный труд в России

66. Оценка эффективности функционирования кадровых служб и тенденции их развития на российских предприятиях

Дата добавления: 2015-04-29