Перечень видов аттестационных испытаний, установленных

Москва 2011

По итоговой государственной аттестации выпускников

Специальность: 080505 Управление персоналом

Авторы-составители:

Литвинюк Александр Александрович, доктор экономических наук, профессор;

Лукашевич Владимир Владимирович, кандидат экономических наук, профессор;

Павлова Галина Васильевна, кандидат экономических наук, профессор;

Короткова Екатерина Александровна, кандидат экономических наук, доцент;

Красавина Екатерина Валерьевна, кандидат социологических наук, доцент;

Макарова Наталья Владимировна, студентка 4 курса факультета управления

Учебно-методический комплекс по итоговой государственной аттестации выпускников составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080505 Управление персоналом и Положением об итоговой государственной аттестации выпускников Российского государственного торгово-экономического университета, завершающих обучение по программам высшего профессионального образования.

Итоговая государственная аттестация выпускников, завершающих обучение по программе высшего профессионального образования, является обязательной.

Утвержден на заседании Учебно-методического совета факультета управления «16» декабря 2008 г., протокол № 5.

© Российский государственный торгово-экономический университет, 2008

СОДЕРЖАНИЕ

1.	Перечень видов аттестационных испытаний, установленных по специальности 080505 «Управление персоналом»……………………………………
2.	Содержание итогового междисциплинарного экзамена……………………...
2.1.	Перечень вопросов к итоговому междисциплинарному экзамену…………...
2.2.	Критерии оценки по итоговому междисциплинарному экзамену…………..
3.	Выполнение выпускной квалификационной работы…………………………..
3.1.	Темы выпускных квалификационных работ…………………………………...
3.2.	Контроль за подготовкой выпускной квалификационной работы………….
4.	Требования к содержанию и методические указания по выполнению и оформлению выпускных квалификационных работ…………………………..
4.1.	Структура и содержание выпускных квалификационных работ…………...
4.2.	Методические рекомендации по оформлению выпускных квалификационных работ…………………………………………………………………………..
4.3.	Порядок защиты выпускной квалификационной работы и критерии ее оценки…………………………………………………………………………………...
	Приложение………………………………………………………………………

по специальности

Государственным образовательным стандартом по специальности 080505 Управление персоналом квалификации менеджер, утвержденным Министерством образования Российской Федерации 17. 03. 2000 г. (номер государственной регистрации 279 эк/сп), предусмотрена итоговая государственная аттестация выпускников, которая включает выпускную квалификационную (дипломную) работу и итоговый междисциплинарный экзамен.

Выпускная квалификационная работа специалиста в области управления человеческими ресурсами выполняется с целью установления умений и навыков выпускника и представляет собой законченную разработку, в которой решается та или иная конкретная практическая задача управления персоналом организации, согласно квалификационной характеристике выпускника.

Выпускник РГТЭУ по специальности 080505 «Управление персоналом» должен быть подготовлен к профессиональной организационно-управленческой, экономической, научно-технической, плановой, проектно-экономической, аналитической и научно-исследовательской деятельности в службе управления персоналом.

Основными видами деятельности выпускников в службе управления персоналом являются: организаторская, управленческая, правовая, учетно-документационная, воспитательная, педагогическая, социально-бытовая, психологическая, социологическая.

Для успешного осуществления такой деятельности выпускник должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия, учреждения, организации по управлению персоналом; законодательство о труде; основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг; порядок ценообразования и налогообложения; основы маркетинга; современные концепции управления персоналом; основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; порядок разработки трудовых договоров (контрактов); методы и организацию менеджмента; основы технологии производства; структуру управления; основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда; этику делового общения; основы организации делопроизводства; методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

Итоговый междисциплинарный экзамен позволяет выявить теоретическую подготовку к решению профессиональных задач. Государственный экзамен проводится в форме итогового междисциплинарного экзамена по комплексу дисциплин, обеспечивающих основу профессиональной подготовки выпускника по специальности 080505 «Управление персоналом».

Целью проведения итогового междисциплинарного экзамена является определение соответствия знаний и навыков выпускника квалификационным требованиям ГОС ВПО по специальности 080505 «Управление персоналом», которые заключаются в выполнении следующих профессиональных функций:

Ü владение методами сбора, хранения, обработки и анализа информации, информационно-методического обеспечения, применяемыми в системе управления персоналом;

Ü умение анализировать и оценивать управленческую деятельность, рынки труда, профессиональные компетенции и их динамику;

Ü умение прогнозировать результаты изменений в системе управления персоналом организации;

Ü владение методами проектирования систем мотивации труда, организационных структур управления, процесса развития человеческих ресурсов;

Ü умение регулировать систему профессиональной и социальной адаптации персонала;

Ü владение навыками организации подбора, расстановки и продвижения кадров в организациях любого типа и форм собственности.

Ü умение пользоваться моделями управленческой деятельности, выбирать адекватные инновационные технологии управления человеческими ресурсами и системами социального развития персонала.

Дата добавления: 2015-04-29