Темы выпускных квалификационных работ

Выполнение выпускной квалификационной работы

Критерии оценки по итоговому междисциплинарному экзамену

Итоговый междисциплинарный экзамен проводится в устной форме по билету, включающему два вопроса.

На подготовку к ответу по билету выпускнику дается 30 минут, в течение которых им записываются тезисы ответа на специальных листах с печатью Университета, выдаваемых вместе с билетом. Тезисы должны быть записаны понятным почерком с указанием фамилии выпускника. Члены ГЭК имеют право задавать устные вопросы по билету для выяснения самостоятельности подготовки к ответу и уточнения степени знаний студента, на которые выпускник должен отвечать без подготовки.

Оценка за ответ по билету выставляется по стандартной четырехбальной системе.

Критерием оценки ответа являются:

Ü «отлично» - полные и правильные ответы на оба теоретических вопроса билета и все дополнительные вопросы, заданные членами государственной аттестационной комиссии;

Ü «хорошо» - правильные ответы на оба теоретических вопроса билета и дополнительные вопросы членов государственной аттестационной комиссии с незначительными упущениями в ответах и в аргументации своей точки зрения по темам вопросов экзаменационного билета;

Ü «удовлетворительно» - ответы на оба теоретических вопроса билета изложены схематично и недостаточно конкретно, без должной аргументации своей точки зрения по темам вопросов экзаменационного билета;

Ü «неудовлетворительно» - ответы на оба теоретических вопроса билета и дополнительные вопросы членов государственной аттестационной комиссии изложены неполно и неточно или студент вообще не может ответить на один из вопросов экзаменационного билета.

Члены государственной экзаменационной комиссии выставляют оценки ответов студента по каждому вопросу билета и каждому дополнительному вопросу. На закрытом заседании экзаменационной комиссии обсуждается характер ответов студента-выпускника и выставляется согласованная итоговая оценка. В случае расхождения мнения членов экзаменационной комиссии по итоговой оценке на основе оценок, поставленных членами комиссии, решение экзаменационной комиссии принимается на закрытом заседании простым большинством голосов. При равном числе голосов голос Председателя ГЭК является решающим. Выставление средней оценки при этом не допускается.

Выпускная квалификационная работа представляет собой теоретическое или экспериментальное исследование одной из актуальных тем экономического или управленческого характера, в которой выпускник демонстрирует уровень овладения теоретическими знаниями и практическими навыками, необходимыми для решения профессиональных задач. Она представляет собой законченную научную разработку, в которой решаются актуальные экономические проблемы и задачи для конкретной организации.

Выпускная квалификационная работа специалиста (в форме дипломной работы) должна содержать анализ информации по рассматриваемой в ней проблеме, исследовательскую часть и обоснование конкретных предложений по ее теме. Основными направлениями научных разработок для специальности 080505 «Управление персоналом» являются следующие области исследования:

Ü формирование кадровой политики и стратегии управления персоналом в современной организации;

Ü организационно-методические рекомендации по исследованию теоретических и практических проблем в области управления персоналом;

Ü анализ и обобщение зарубежных и отечественных теорий, а также практики стимулирования и мотивации трудовой деятельности персонала;

Ü формирование концептуальных основ управления человеческими ресурсами организации;

Ü обеспечение повышения производительности и эффективности трудовой деятельности персонала;

Ü информационно-компьютерное, кадровое, правовое и нормативно-методическое обеспечение управления персоналом организации;

Ü разработка технологии управления персоналом и формирование предложений по их совершенствованию.

Тема выпускной квалификационной работы представляет собой краткую словесную формулировку проблемы исследования.

Тема выпускной квалификационной работы должна быть актуальной для конкретной организации и учитывать потребности экономической науки и практики.

Темы выпускной квалификационной работы специалиста выбираются студентами самостоятельно из примерного перечня, предложенного кафедрой управления персоналом РГТЭУ. Этот перечень не является исчерпывающим. По согласованию с научным руководителем и заведующим кафедрой студент может предложить свою тему, выходящую за пределы стандартной тематики, обосновав ее целесообразность и актуальность.

Студент при выборе темы выпускной квалификационной работы, должен, как правило, основываться на материалах своих курсовых работ, информации, полученной в ходе учебных практик или собственной трудовой деятельности.

Прежде чем выбрать тему студент должен:

Ü убедиться в наличии теоретического и практического материала по данной теме;

Ü ознакомиться с этим материалом;

Ü выявить наличие проблем теоретического и практического характера;

Ü определить для себя возможность сделать самостоятельные выводы и практические предложения по итогам своего исследования.

При выборе темы выпускной квалификационной работы студент имеет право обра­щаться за консультациями к любым преподавателям кафедры управления персоналом РГТЭУ. Несколько студентов могут выбрать одну и ту же тему выпускной квалификационной работы. В этом случае, они ставятся на защиту в один и тот же день работы ГАК, что дает возможность членам комиссии убедиться в самостоятельной характере их выполнения.

Дата добавления: 2015-04-29