Заработная плата и принципы ее организации

Формы и системы оплаты труда. Оплата труда инженерно-технических работников проектных организаций

Тарифная система оплаты труда, ее основные элементы

Заработная плата и принципы ее организации

Тема 1.5 Труд и заработная плата в строительстве

Заработная плата (оплата труда) — совокупность вознаграждений в денежной или натуральной форме, полученных работником за фактически выполненную работу в зависимости от ее количества и качества и результатов деятельности всей организации, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Номинальная заработная плата — сумма денежных средств, полученных работником за результат общественно необходимого труда, выражает размер оплаты в принятых денежных единицах. Размер номинальной начисленной среднемесячной заработной платы в Республике Беларусь в целом и в строительстве в частности показан на Рисунке 1.33

Рисунок 1.33 - Размер номинальной начисленной среднемесячной заработной платы в Республике Беларусь в строительстве, тыс. руб.

Реальная заработная плата - совокупность материальных благ и услуг, которые трудящиеся могут приобрести на полученную ими номинальную заработную плату, при данном уровне цен на товары и услуги. Т.е. размер реальной заработной платы отражает фактическую покупательную способность номинальной заработной платы.

Заработная плата начисленная - заработная плата, начисленная работнику за фактически отработанное время, с учетом установленных для него надбавок, премий и доплат.

Заработная плата перечисленная к выплате - получаемая работником на руки после вычета налогов и других платежей.

Заработная плата выплачивается не реже 1 раза в месяц. За первую половину может выплачиваться аванс в размере 50% заработной платы. Заработная плата за время отпуска выплачивается не позднее, чем за день до его начала.

Средняя заработная плата - показатель, характеризующий средний уровень заработной платы одного работника (группы работников) за определенный период времени.

Различают часовую, дневную, месячную, квартальную, годовую среднюю заработную плату.

Минимальная заработная плата (МЗП) - государственный минимальный социальный стандарт, определяющий минимально допустимый уровень денежных выплат нанимателем за исполненную для него работу. Минимальная заработная плата является законодательно закрепляемой гарантией, которая предусматривает размер денежных выплат работнику за выполнение простой работы, позволяющих ему приобретать минимально необходимый для обеспечения жизнедеятельности набор различных товаров, услуг и других благ.

Размер минимальной заработной платы определяется с учетом:

§ уровня занятости и производительности труда;

§ потребностей работника в материальных благах и услугах;

§ экономических возможностей республиканского и местных бюджетов, а также нанимателей;

§ сложившихся величин средней заработной платы в экономике, пенсий, стипендий, пособий, компенсаций и других социальных выплат.

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 17.07.2002 г. № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» размеры минимальной заработной платы (месячной и часовой) устанавливаются Советом Министров Республики Беларусь ежегодно с 1 января исходя из показателей бюджета Республики Беларусь и соотношения между размером минимальной заработной платы и социальными нормативами, определенными законодательно.

Совет Министров Республики Беларусь с участием республиканских объединений нанимателей и профсоюзов ежегодно при разработке прогноза социально-экономического развития Республики Беларусь определяет соотношение между размером минимальной заработной платы и социальными нормативами (бюджетом прожиточного минимума, а в дальнейшем - минимальным потребительским бюджетом), обеспечивая при этом ежегодное поэтапное сближение их размеров. Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется исключительно в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работников.

Размер минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленный законодательством, является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников.

Критериями определения минимальной заработной платы является минимальный потребительский бюджет (МПБ), представляющий собой денежную оценку минимально-необходимых благ и услуг. МПБ рассчитывается на основе стоимости потребительской корзины, которая включает минимальный набор жизнеобеспечивающих средств, удовлетворяющих потребности человека.

Минимальный потребительский бюджет представляет собой расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социально-культурных потребностей человека.

Минимальный потребительский бюджет используется как социальный норматив для:

§ прогнозирования изменений уровня жизни населения;

§ усиления социальной защиты и поддержания наименее защищенных слоев населения;

§ определения минимальных размеров заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и других социальных выплат;

§ разработки социальных программ помощи населению, формирования системы народнохозяйственных пропорций и приоритетов, обеспечивающих поэтапное приближение потребления граждан к научно обоснованному уровню.

Минимальные потребительские бюджеты разрабатываются для разных социально-демографических групп в среднем на душу населения и на одного члена семьи разного состава.

Натурально-вещевая структура минимального потребительского бюджета формируется нормативным методом на основе системы потребительских корзин.

Стоимостная величина минимального потребительского бюджета определяется исходя из средних цен покупки во всех видах торговли соответствующих товаров и услуг.

Исчисление минимального потребительского бюджета осуществляется государственными органами с учетом предложений профсоюзов, объединений потребителей и других общественных объединений.

Потребительская корзина - это научно обоснованный сбалансированный набор товаров и услуг, удовлетворяющих конкретные функциональные потребности человека в определенные отрезки времени, исходя из конкретных условий и особенностей, сложившихся в республике.

Потребительская корзина формируется по основным статьям расходов человека или семьи на: питание, одежду, белье, обувь жилье и коммунальные услуги бытовые услуги, транспорт, связь и т.д.

Минимальный потребительский бюджет утверждается Советом Министров Республики Беларусь.

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 09.01.1992 г. № 1383-XII «О формировании и использовании минимального потребительского бюджета» стоимостная величина минимального потребительского бюджета пересматривается по мере необходимости с учетом роста потребительских цен, но не реже одного раза в квартал.

Структура и состав потребительских корзин пересматриваются с учетом социально-экономического развития и изменений в нормах потребления Советом Министров Республики Беларусь с участием профсоюзов, объединений потребителей и других общественных объединений не реже одного раза в 5 лет.

Прожиточный минимум (ПМ) – минимальный набор материальных благ и услуг, необходимых для обеспечения жизнедеятельности человека и сохранения его здоровья.

Бюджет прожиточного минимума (БПМ) – стоимостная величина физиологического прожиточного минимума с включением в эту величину обязательных платежей и взносов.

Бюджет прожиточного минимума как социальный норматив предназначается для:

§ анализа и прогнозирования уровня жизни населения;

§ оказания государственной социальной помощи малообеспеченным гражданам (семьям);

§ обоснования минимальных государственных социально-трудовых гарантий.

В прожиточный минимум входят следующие виды материальных благ и услуг:

§ продукты питания, одежда, белье, обувь, предметы общесемейного пользования;

§ лекарства, предметы санитарии и гигиены;

§ жилищно-коммунальные, транспортные и бытовые услуги;

§ услуги детских дошкольных учреждений.

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 06.01.1999 г. № 239-З «О прожиточном минимуме в Республике Беларусь» прожиточный минимум утверждается Правительством Республики Беларусь и пересматривается не реже одного раза в пять лет.

Бюджет прожиточного минимума является основным критерием признания граждан (семей) малообеспеченными. Граждане (семьи), признанные малообеспеченными, имеют право на государственную социальную помощь.

Декретом Президента Республики Беларусь от 15.02.2002 г. № 3 «О некоторых вопросах регулирования минимальной заработной платы» было установлено, что минимальная заработная плата применяется исключительно к сфере трудовых отношений. Размеры пенсий, стипендий, пособий, других обязательных социальных выплат, а также налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчисляются исходя из базовой величины, устанавливаемой Советом Министров при изменении тарифной ставки первого разряда.

Дата добавления: 2015-05-06