Особенности социально-экономических систем

Внутрифирменное планирование

Общая схема управления, объект и субъект управления

Субъект – тот, кто управляет.

Объект – кем или чем управляют.

Общая схема управления:

Цель управления (целевая функция) Субъект управления (управляющая подсистема)

Управляющие воздействия (управленческие решения) информация об объекте управления (на нее действует сам объект управления как управл. Подсистема, а она опять действует на субъект управления)

Планирование — это вид деятельности, связанный с постановкой целей (задач) и действий в будущем. Планирование в самом общем виде подразумевает выполнение следующих этапов:

§ Постановка целей и задач

§ Составление программы действий

§ Выявление необходимых ресурсов и их источников

§ Определение непосредственных исполнителей и доведение планов до них

Планирование — оптимальное распределение ресурсов для достижения поставленной цели.

Планирование — это главная функция управления.

Основные задачи на уровне предприятия:

1. Сосредоточение внимания на приоритетных направлениях.

2. Готовность к реакции на изменения во внешней среде.

3. Сведение к минимуму нерациональных действий при возникновении неожиданных ситуаций.

4. Обеспечение четкого взаимодействия между подразделением предприятия и исполнителями.

Планирование можно классифицировать по нескольким критериям:

§ по степени охвата (общее и частичное);

§ содержанию в аспекте предпринимательской деятельности (стратегическое — поиск новых возможностей и продуктов, тактическое — предпосылки для известных возможностей и продуктов, оперативное — реализация данной возможности);

§ предмету (объекту) планирования (целевое, средств — потенциал, оборудование, материалы, финансы, информация, программное, действий);

§ сферам функционирования (производство, маркетинг, НИОКР, финансы);

§ охвату (глобальное, контурное, макровеличин, детальное);

§ срокам (кратко-, средне-, долгосрочное);

§ жесткое и гибкое.

Социально-экономические системы (СЭС) предназначены для удовлетворения социальных и экономических потребностей людей, которые являются главными производителями и потребителями результатов их функционирования и развития.

Признаки и характерные особенности СЭС:

1. они могут быть малыми, средними или большими, определяется численностью работы
2. эти организации сложные
3. искусственные (технические или социально-экономические)
4. открытые – результаты деятельности направлены на внешнюю среду
5. многоцелевые системы – неопределенность, вероятность.

Дата добавления: 2015-04-23