Типология предприятий. Понятие корпорации, организационно-правовые формы корпораций, их достоинства и недостатки

Типология предприятий. Понятие неограниченной ответственности и ограниченной ответственности, организационно-правовые формы фирм.

Неограниченная ответственность предусмат­ривает ответственность за результаты производ­ственно-хозяйственной деятельности всем своим имуществом.

Ограниченная ответственность предусматри­вает ответственность за результаты производст­венно-хозяйственной деятельности только вло­женным капиталом.

Юридическое лицо отвечает всем своим имуществом за результаты производственно-хозяйственной деятельности, а его создатели — это «лица» или учредители, подвергаются риску потери того, что они вложили. Таким образом, их ответст­венность ограничивается суммой вложенного капи­тала. Такое юридическое лицо получило название корпорация.

Корпорация — субъект права и ведет все свои дела от собственного имени, может владеть собственностью самостоятельно.Активы корпорации принадлежат ей самой, а не ее владельцам. Она сама отвечает по всем своим долгам и самостоятельно платит налоги с дохода корпорации. Владельцами корпорации являются ак­ционеры, вложившие в нее свой капитал. Корпорация не прекращает существования в связи со сменой вла­дельцев.

Недостатки корпоративной формы бизнеса:

1. Двойное налогообложение владельцев корпора­ции

2. Более строгое регулирование корпоративной дея­тельности, чем в случае индивидуального бизнеса или партнерства.

3. Отделение владельцев корпорации — акционеров от текущего управления корпорацией.

В зависимости от формы собственности предпри­ятия делятся на государственные (муниципальные) и частные.

Венчурные предприятия — предприятия, создаваемые для веде­ния бизнеса в областях с высокой степенью риска (научно-технические отрасли). Одной из форм венчурных фирм является S-корпорация.

Другой критерий классификации предприятий — их размер. Выделяют малые, средние, крупные пред­приятия. Отнесение предприятия к определенному ви­ду зависит от значений различных показателей его деятельности, но в основном размер определяется ко­личеством работающих.

Малые предприятия в развитых странах создают большую часть рабочих мест, выплачивают существен­ную часть налогов и являются питательной средой для развития среднего и крупного бизнеса.

Корпорация — широко распространенная в странах с развитой рыночной экономикой форма предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму".

Корпорация представляет собой совокупность физических лиц, объединившихся для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности, в форме крупномасштабного производства товаров и услуг в условиях рыночной экономики и образующих самостоятельный субъект права - юридическое лицо.

Активы корпорации принадлежат ей самой, а не ее владельцам. Она сама отвечает по всем своим долгам и самостоятельно платит налоги с дохода корпорации. Владельцами корпорации являются акционеры, вложившие в нее свой капитал. Корпорация не прекращает существования в связи со сменой владельцев.

Преимущества корпоративной формы организации бизнеса:

1) корпорация - наиболее эффективная форма организа­ции бизнеса с точки зрения привлечения денежного капитала. Корпорациям присущ уникальный способ финансирования через продажу акций и облигаций, что позволяет привлекать сбережения многочисленных домохозяйств;

2) существенное преимущество корпорации - это ограни­ченная ответственность. Владельцы корпорации (держатели акций) рискуют только той суммой, которую они заплатили за покупку акций. Кредиторы могут предъявить иск корпо­рации как юридическому лицу, но не владельцам корпорации как частным лицам;

3) благодаря привилегиям в области привлечения денежного капитала корпорации легче увеличить его объем, расширить круг операций и реализовать преимущества объединения капиталов. В частности, корпорация способна извлекать преимущества из технологии массового производства. Размеры корпорации позволяют также осуществлять более глубокую специали­зацию в использовании человеческих ресурсов;

4) передача собственности корпорации через продажу акций не подрывает ее целостность, поскольку корпорация является юридическим лицом, и существует независимо от ее владельцев и от собствен­ных должностных лиц.

Недостатки корпоративной формы организации бизнеса:

1) учреждение корпорации сопряжено с некоторыми бюрократическими процедурами и с расходами на юриди­ческие услуги;

2) возможны злоупотребле­ния. Так как корпорация это юридическое лицо, недобросовестные владельцы могут избежать ответственности за сомнительную хозяйственную деятельность, ссылаясь на корпоративную коллегиальную форму управления;

3) возникают проблемы, связанные с налогообложением прибыли корпорации. Доходы корпорации, выплачиваемые в виде дивидендов акционерам, облагается дважды: как часть прибыли корпорации и как часть личного дохода владельца акций;

4) при единоличном предпринимательстве и партнерстве владельцы недвижимости и финансовых активов сами управляют этими активами и их контролируют. В крупных корпорациях, акции которых распространены среди сотен тысяч владельцев, появляется значительное расхождение между функциями собственности и контроля.

Организационные и организационно-правовые формы корпоративной модели бизнеса

Корпорация составляет одну из важнейших организационно-правовых форм структурной организации предприятия или группы предприятий, предусмотренных законами и правовыми нормами страны.

Во всем мире корпорации существуют в основном в форме акционерных обществ, где пай каждого участника-акционера подтвержден ценной бумагой - акцией, а его ответственность определяется размером внесенно­го им вклада в данное предприятие. Различаются акционерные общества закрытого и открытого типа. Закрытыми являются те АО, в которых все акции принадлежат учредителям и не поступают в свободную продажу. Открытыми считаются АО, акции которых свободно продаются и покупаются без ограничений на рынке ценных бумаг.

Другой распространенной формой корпорации в индустриально развитых странах является общество с ограни­ченной ответственностью, которое не очень часто встречается в России. В отличие от акционерного общества оно придержива­ется принципа участия учредителей в деятельности предпри­ятия. Общества с ограниченной ответственностью создаются для отдельных структурных подразделений корпорации, в зада­чу которых входит решение тех или иных проблем. Здесь опре­деляющее значение имеют вопросы ограничения или предот­вращения всякого рода рисков.

Помимо перечисленных правовых форм корпораций, в ряде случаев используются и другие юридические формы, основан­ные на объединении капиталов акционерных кампаний через систему участий. Речь идет о различных типах акционерных объединений - это синдикаты(- форма объединения предприятий, целью которого является совместная организация коммерческой деятельности (снабжение, сбыт, ценообразование. Предприятия в синдикате сохраняют хозяйственную и юридическую самостоятельность и, как правило, создают отдельную фирму для сбыта их продукции или их снабжением, с которой каждый из участников синдиката заключает договор. В настоящее время синдикаты не очень распространены. ), тресты(-форма объединения предприятий, как правило, в рамках одной отрасли, при которой предприятия, входящие в него, полностью теряют свою производственную, коммерческую и юридическую самостоятельность и действуют по единому плану. Характеризуется наиболее высокой степенью централизации управления.Обычно в рамках треста объединяются предприятия с однородной производственной деятельностью или выпускающие продукцию одного назначения (строительные тресты, тресты ресторанов) ), концерны(форма долговременного объединения (как правило, многоотраслевого) предприятий и организаций для создания сложных изделий. Концерны могут объединять предприятия по технологической цепочке, находиться в разных городах или даже странах и сохранять свою юридическую самостоятельность. Однако они делегируют часть прав коллегиальному органу управления – проведение единой экономической политики, централизацию части финансов некоторых функциональных служб и др.Например, General Motors объединяет свыше 200 предприятий в США, Канаде и еще 36 странах мира концерн может связывать всю отрасль, как в Германии всю электротехническую промышленность представляет концерн Siemens.В качестве альтернативного понятия используется термин «финансово-промышленная группа». ), консорциу­мы(одна из организационных форм временного объединения фирм (банков или промышленных предприятий) для решения разовых задач (совместного размещения займов, акций, проведения крупных финансовых или коммерческих операций, реализации крупных научно-технических проектов и т.п. Участники консорциума полностью сохраняют свою юридическую и хозяйственную самостоятельность, но в деятельности, касающейся целей консорциума, они подчиняются совместно выбранному руководству. Как правило, консорциум создается для высококачественного исполнения срочных и дорогостоящих заказов и проектов, требующих консолидации усилий и средств научно-технических, производственных, обслуживающих и финансовых компаний, способных совместно решить поставленную задачу. (пример- консорциум нефтедобывающих компаний, куда входят BP, Shell, осуществлявших совместно с «лукойлом» и государственной нефтяной компанией Азербайджана разработку нефтяных месторождений Азери и Чираг на шельфе Каспийского моря) ), финансово-промышленные группы(– это совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества, полностью или частично объединившие свои материальные и нематериальные активы на основании договора о создании группы.). Эти объедине­ния часто носят временный характер и создаются с целью до­стижения конкретной цели, например для внедрения нового продукта или новой технологии на рынок. Отличительная осо­бенность данной формы сотрудничества - сохраняющаяся не­зависимость организаций. В таких случаях объединение бывает добровольным и не приводит к созданию нового юридического лица. Предприятия, входящие в подоб­ные объединения, сохраняют полную хозяйственную независи­мость.

Особое место среди корпораций занимают так называемые естественные монополии. В их задачу, как правило, входят про­изводство и реализация тех товаров и услуг, которые малопри­быльны или вовсе нерентабельны, в силу чего частные предпри­ятия, работающие на рынок и в соответствии с рыночными принципами, не желают брать на себя риск их производства.

Все существующие ныне организационные структуры кор­пораций можно разделить на три основные группы: унитарные(характеризуются технологией общего назначения и тем, что устойчивость спроса определяется экономическими условиями в целом, а также покупателями, которые свободно выбирают продавцов), холдинговые(представляют собой специфические организационные формы объединения капиталов, которые образуются, когда акционерное общество само непосредственно не занимается производственной деятельностью, а лишь использует свои финансовые средства для приобретения контрольных пакетов акций других акционерных фирм с целью финансового контроля за их работой и получения дохода на вложенный в акции капитал) и многодивизиональные(многодивизиональная орг структура-тип орг структуры ориентированные или на различные виды продукции, или на различные группы потребителей, или на различные регионы)

Дата добавления: 2015-04-23