Основные положения Закона Приморского края от 8 августа 2005 года № 284-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края». 2 страница

ЗАКОНПРИМОРСКОГО КРАЯ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПринятЗаконодательным СобраниемПриморского края20 июля 2005 года (в ред. Законов Приморского краяот 13.06.2006 N 369-КЗ, от 06.02.2007 N 31-КЗ) Настоящий Закон в соответствии с Конституцией РоссийскойФедерации и федеральными законами устанавливает порядокорганизации, управления и прохождения государственной гражданскойслужбы Приморского края, а также правовое положениегосударственных гражданских служащих Приморского края. Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Основные термины Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:1) государственные должности Приморского края (далее -государственные должности) - должности, устанавливаемые УставомПриморского края, законами Приморского края для непосредственногоисполнения полномочий государственных органов Приморского края;2) представитель нанимателя - руководитель государственногооргана Приморского края, лицо, замещающее государственнуюдолжность Приморского края, либо представители указанныхруководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя отимени Приморского края. Статья 2. Предмет регулирования настоящего Закона Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения,связанные с поступлением на государственную гражданскую службуПриморского края, ее прохождением и прекращением, а также сопределением правового положения (статуса) государственногогражданского служащего Приморского края (далее - гражданскийслужащий). Статья 3. Государственная гражданская служба Приморского края Государственная гражданская служба Приморского края (далее -гражданская служба) - профессиональная служебная деятельностьграждан Российской Федерации на должностях государственнойгражданской службы Приморского края (далее - должности гражданскойслужбы) по обеспечению исполнения полномочий государственныхорганов Приморского края и лиц, замещающих государственныедолжности Приморского края (включая нахождение в кадровом резервеи другие случаи). Статья 4. Принципы гражданской службы Принципами гражданской службы являются:1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;2) единство правовых и организационных основ федеральнойгражданской службы и гражданской службы субъектов РоссийскойФедерации;3) равный доступ граждан, владеющих государственным языкомРоссийской Федерации, к гражданской службе и равные условия еепрохождения независимо от пола, расы, национальности,происхождения, имущественного и должностного положения, местажительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности кобщественным объединениям, а также от других обстоятельств, несвязанных с профессиональными и деловыми качествами гражданскогослужащего;4) профессионализм и компетентность гражданских служащих;5) стабильность гражданской службы;6) доступность информации о гражданской службе;7) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;8) защищенность гражданских служащих от неправомерноговмешательства в их профессиональную служебную деятельность. Статья 5. Законодательство о гражданской службе Регулирование отношений, связанных с гражданской службой,осуществляется:1) Конституцией Российской Федерации;2) Федеральным законом "О системе государственной службыРоссийской Федерации";3) Федеральным законом "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации" (далее - Федеральный закон);4) другими федеральными законами, в том числе федеральнымизаконами, регулирующими особенности прохождения гражданскойслужбы;5) указами Президента Российской Федерации;6) постановлениями Правительства Российской Федерации;7) нормативными правовыми актами федеральных органовисполнительной власти;8) Уставом, законами и иными нормативными правовыми актамиПриморского края;9) нормативными правовыми актами государственных органовПриморского края. Статья 6. Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службыобеспечивается посредством:1) единства основных квалификационных требований к должностямгражданской службы и должностям муниципальной службы;2) единства ограничений и обязательств при прохождениигражданской службы и муниципальной службы;3) единства требований к профессиональной подготовке,переподготовке и повышению квалификации гражданских служащих имуниципальных служащих;4) учета стажа муниципальной службы при исчислении стажагражданской службы и стажа гражданской службы при исчислении стажамуниципальной службы;5) соотносительности основных условий оплаты труда и социальныхгарантий гражданских служащих и муниципальных служащих;6) соотносительности основных условий государственногопенсионного обеспечения граждан, проходивших гражданскую службу, играждан, проходивших муниципальную службу, и их семей в случаепотери кормильца.

Дата добавления: 2015-04-23