Менеджмент як мистецтво управління економікою

№55.

Теорія збагачення праці Херцберга

№54.

1950 р. – Ф. Херцберг розробив теорію збагачення праці.

За теорією існує дві системи чинників, які по-різному впливають на поведінку людей.

1) гігієнічні чинники:

– нормальні умови праці: відсутність шуму, загазованості, вібрації;

– умови побуту: роздягальні, душові, кімнати відпочинку, їдальня;

– організація праці: сировина, інструменти, забезпечення завданням;

– режим роботи: розумна тривалість робочого дня, перерви.

2) мотиватори задовольняють «внутрішні» потреби людини, які полягають у визнанні досягнутих успіхів у роботі, інтересі до її змісту, відповідальності, самостійності та інше.

Тобто задоволеність пов’язана зі змістом праці, а незадоволеність стосується умов праці.

-------------------------------------------------------------------------------

▓ Соціальне управління – сукупність цілей, функцій, принципів та методів, взаємодія яких забезпечує ефективне функціонування соціальної системи.

Напрями соціального управління виробничим колективом:

1) Формування і оптимізація соціальної організації колективу.

2) Створення умов для здійснення працівниками своїх соціальних і політичних прав, на задоволення їх потенціальних і духовних потреб.

3) Виховання і розвиток соціально значущих якостей працівника.

4) Дослідження стану соціально-трудових відносин.

Система американського інженера Ф.Тейлора заклала основи наукової організації праці, вимагала нової організації управління, нових обов’язків управляючих - менеджерів.

▓ Менеджмент (від. англ. “ management” – управління, керування)– це специфічний соціальний і економічний інститут, який впливає на підприємницьку діяльність і породжує специфічний спосіб життя у ринковому суспільстві; сукупність осіб, зайнятих управлінською працею у сферах приватного та суспільного бізнесу, тобто своєрідний клас управляючих; наукова дисципліна, що вивчає проблеми управління суспільним виробництвом.

Предмети досліджень менеджменту і соціології праці та управління перехрещуються. Але вони і різняться.

Менеджмент пов’язаний лише з проблемами управління виробництвом та розглядає ці проблеми комплексно, поєднуючи соціологічні, економічні, організаційні, психологічні та інші підходи.

Соціологія праці і управління розглядає не тільки проблеми управління виробництвом, а й методологічні та інші аспекти функціонування і розвитку соціальних інститутів, специфіку соціально-трудових відносин, різноманітні соціальні групи в сфері праці тощо, а також проблеми управління вона розглядає виходячи з найбільш широкого соціального змісту, використовуючи принципи, методи, закономірності соціального управління

ДВА РІВНІ МЕНЕДЖМЕНТУ

Дата добавления: 2015-04-24