Конформность как социально-психологический феномен

Конформность - это зависимость человека от группы, ее влияние на принимаемые им решения. Такая зависимость имеет разные степени выраженности - от полного подчинения индивида группе до личностной автономии. Конформизм может проявляться не только в рамках конкретной группы, но и в рамках общества, когда его давление достигает столь высокой степени, что люди боятся проявить свою индивидуальность и меняют свой образ мыслей.

Этот феномен впервые был обнаружен Шарифом в 30х годах XX века (Направление движение точки). Саламон Аш в 50ые специально изучал этот феномен с использованием подсадной группы. Феномен К исследовал так же Крачфилд.

Теории объяснения конформности:

1) Мотив быть как все – реакция самозащиты в непринципиальных случаях.

2) В ситуациях неопределенности. Если человек не уверен в своем ответе он принимает т.з. большинства.

3) Конформные реакции иногда сплачивают социальные группы

Проявления конформности в группе может зависеть от:

1) характеристики самого индивида, который подвергается групповому давлению: пол, возраст, национальность, интеллект, тревожность, внушаемость и т. д.

2) Во-вторых, это характеристики группы, которая СО является источником давления: величина группы, степень единодушия, наличие членов группы, которые отклоняются от общего мнения. 3) особенности взаимосвязи индивида и группы (статус, степень приверженности к группе, уровень ее референтности.

4) содержание задачи, стоящей перед индивидом и группой, не может не сказаться на уровне его конформности. Чем больше человек заинтересован в выполнении общей задачи, тем в большей степени он будет подвержен групповому давлению.

Крачфилд в своем исследовании определял, как конформность соотноситься с личностными характеристиками используя 16 опросник Кетелла:

1) Интеллектуальный фактор: низкий IQ, стереотипность мышления, регидность и несамостоятельность, бедность идей связана с высокой конформностью.

2) Эмоциональный фактор: высокая тревожность, эмоциональная скованность, низкое самообладание, подозрительность связаны с высокой конформностью.

3) Волевой фактор: слабая воля, плохая саморегуляция, слабохарактерность связаны с высокой конформностью.

4) Фактор самосознания: заниженная самооценка, неуверенность в себе, связаны с связаны с высокой конформностью.

5) Поведенческий фактор: социальная пассивность, повышенная озабоченность мнением других людей о себе, догматизм, морализаторство, узкий кругозор связаны с высокой конформностью.

По незначительным, непринципиальным поводам любой человек периодически проявляет К реакции.

Слабое влияние группового давления определяется как нонконформизм. Нонконформизм не имеет ничего общего с негативизмом (конформизмом наоборот), поскольку негативизм проявляется в стремлении человека обязательно поступить вопреки правилам, и в этом смысле он зависит от групповых норм. Нонконформист имеет свой независимый взгляд на явления окружающего мира и доверяет своему мнению. При этом он относится с уважением и к мнениям других людей, но поступать будет в соответствии со своими представлениями о действительности.

Причины:

1) желание быть как все

2) ситуация неопределенности

3) когда конфортное поведение способствует сплоченности группы.

Характеристики группы влияющие на проявление конфорных реакций:

1) размер группы. Чем больше группа тем меньше давление.

2) Высокая сплоченность группы.

3) Референтность группы для ее участников (авторитетность, значимость).

4) Вероятность применения групповых санкций (наказание).

Характеристики ситуации.

1) тип решаемой проблемы или задачи.

2) Соревнование с другими группами.

3) Время решения проблемы или задач.

4) Характер совместной деятельности.

26. Закономерности принятия групповых решений. Влияние большинства и меньшинства в группе. Феномен «сдвига риска».

Процесс принятия группового решения связан с проблемой лидерства и руководства, так как принятие решения - одна из важных функций руководителя. Групповые решения во многих случаях являются более эффективными, чем индивидуальные. Среди различных методов принятия групповых решений велика роль групповой дискуссии. Ее закономерности:

1) позволяет столкнуть противоположные позиции и тем самым помочь участникам увидеть разные стороны проблемы;

2) если решение инициировано группой, то оно является логическим выводом из дискуссии, поддержано всеми присутствующими, его значение возрастает, так как оно превращается в групповую норму.

Одна из форм групповых дискуссий, введенная А. Осборном, - «брейнсторминг» («мозговая атака»). Для выработки коллективного решения группа разбивается на две части: «генераторов идей» и «критиков». Задача «генераторов идей» - набросать больше предложений относительно решения обсуждаемой проблемы. На втором этапе «критики» начинают критиковать поступившие предложения: отсеивают непригодные, откладывают спорные, принимают удачные. Группа получает набор вариантов решения проблемы.

Другой метод групповой дискуссии, разработанный У. Гордоном, - метод синектики, соединения разнородного. Основная идея - выработать как можно больше разнообразных и прямо противоположных, взаимоисключающих предложений. Выделяются «синекторы». Их задача - наиболее четко формулировать противоположные мнения. В ходе дискуссии отбрасываются крайности, принимается решение, удовлетворяющее всех.

В процессе исследования вопроса о сравнительной ценности групповых и индивидуальных решений был выявлен феномен, получивший название сдвиг риска. Предположение о том, что групповое решение есть некое усредненное решение отдельных членов группы, не подтвердилось в тех случаях, когда принимаемое решение включало в себя фактор риска. В 1961 г. Дж. Стоунер показал, что групповое решение включает в себя в большей мере момент риска, чем индивидуальное решение, дав следующее объяснение:
1) сдвиг в сторону риска обусловлен разделением (диффузией) ответственности;
2) риск интерпретируется как ценность в обществе.
В дальнейшем был обнаружен и обратный эффект. Из всех этих экспериментов можно сделать общий вывод: при принятии группового решения не обязательно происходит нормализация, решение не всегда является средним.
Термин сдвиг риска получил распространение в американской науке, в европейской он назван поляризацией. Существует два объяснения поляризации: нормативное (человеку свойственно постоянно сравнивать себя с другими, сохраняя при этом позитивный образ «я») и информационное (групповая дискуссия генерирует аргументы; если они противоречат первоначальному мнению, то оно сдвигается в противоположную сторону; если соответствуют – то больше укрепляется в нем).

Дата добавления: 2015-04-24