Статус муниципального служащего

Мун служащие - гр-не, исполняющие обяз-ти по должностям мун службы

* замещают должн-ть по конкурсу/приказу

* порядок прохождения состоит из аттестации (1р/3 года), кот проводится комиссией

ФЗ уст-ет сис-му гарантий: право на получение $ сод-ия, на отдых, на пенсионное обеспечение, обязат соц страхование и др

Дисциплинар отв-ть схожа с ТК: замечание; выговор; увольнение по соотв осн-ию

! Глава МА не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью (искл: преподавательская, научная и иной творческая), а др мун служащие могут с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт

Основные права:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обяз-ти, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты;

4) отдых;

5) получение информации и материалов, необх-ых для исполнения должностных обяз-тей, внесение предложений о совершенствовании деят-ти органа МС;

6) участие в конкурсе на замещение вакантной должности;

7) повышение квалификации за счет средств местного бюджета;

8) защиту своих персональных данных;

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деят-ти и другими документами до внесения их в его личное дело;

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров;

12) пенсионное обеспечение.

Основные обязанности:

1) соблюдать зак-во РФ;

2) исполнять должностные обязанности по должностной инструкции;

3) права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию;

5) поддерживать уровень квалификации;

6) не разглашать тайны, сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

7) беречь гос и мун имущество;

8) представлять сведения о себе и членах своей семьи, о доходах, об обязательствах имущественного характера;

9) сообщать о выходе из гр-ва;

11) сообщать о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов

Ограничения:

1) недеесп-ть/ ограниченная деесп-ть;

3) отказывается оформлять допуск к сведениям, составляющим тайну, если ему нужен допуск;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на мун службу;

5) близкого родства или свойства с мун служащим, если они непосредственно подчинены или подконтрольны др др;

6) прекращения гр-ва;

7) наличия гр-тва иностранного гос-ва (искл: это гос-во заключило с РФ дог-р, по кот их гр-не мб мун служащими);

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении, непредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

9) достиг 65 лет.

Запреты:

1) быть членом органа управления коммер орг-ции (искл: можно по зак-ву);

2) изб-ся или назнач-ся на гос,мун должность; на оплачиваемую выборную должность в профсоюзе;

3) заниматься предпринимательской деятельностью;

4) быть поверенным или представителем по делам 3их лиц в органе МС, избирательной комиссии МО, в которых он замещает должность мун службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему;

5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от ФЛ, ЮЛ (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);

6) выезжать в командировки за счет средств ФЛ, ЮЛ (искл: командировки на взаимной основе по договоренности);

7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, фин и иного обеспечения, другое мун имущество;

8) разглашать или использовать в целях, не связанных с мун службой, сведения конфиденциального характера, или служебную инфо, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в отношении деятельности органа МС, избирательной комиссии МО и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

10) принимать без письменного разрешения главы МО награды, почетные и специальные звания (искл: научные) иностранных государств, международных организаций;

11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

12) использовать свое должностное положение в интересах ПП, религиозных и других обществ объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве мун служащего;

13) создавать в органах МС ПП, религ и других обществ объединения (искл: профсоюзы);

14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Дата добавления: 2015-04-24