Прохождение муниципальной службы

Реестр муниципальных должностей.

Реестр должностей муниципальной службы в СРФ - перечень наименований должностей мун. службы, классифицированных по ОМС, избирательным комиссиям МО, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.

В реестре могут быть предусмотрены должности мун. службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего мун. должность. Такие должности мун. службы замещаются мун. служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица.

Реестр муниципальных служащих в муниципальном образовании.

· Мун. служащий, уволенный с мун. службы, исключается из реестра в день увольнения.

· В случае смерти (гибели) мун. служащего либо признания мун. служащего безвестно отсутствующим или

объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, мун. служащий исключается из реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

· Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается муниципальным ПА.

Классификация:

1)должности категории «А» - выборные, устанавливаемые уставомМО для непосредственного исполнения полномочий ОМС.

2 ) «Б» - учреждаются уством МО и НПА ОМС для непосредствен. обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих мун. должности категории «А»

3) «В» - учреждаемые ОМС для обеспечения исполнения их полномочий.

Мун. должности мун. службы делятся на 5 групп: высшие, главные, ведущие, старшие, младшие. По каждой группе свои квалифик. требования: к уровню образования, стажу, опыту работы, знанию зак-ва, устава, НПа ОМС.

Поступление

Мун служащим мб: гражданин, 18 лет, владеющий гос языком Российской ФедеРФрации и соответствующий квалификац требованиям, при отсутствии ограничений, связанных с мун службой

Док-нты при поступлении:

1) заявление

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету

3) паспорт

4) трудовую книжку (искл: ТД (контракт) заключается впервые)

5) документ об образовании

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (искл: ТД (контракт) заключается впервые)

7) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу

9) заключение мед учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на мун службу, об имущ-ве и обязат-вах имущ хар-ра

11) иные документы по ФЗ, указам Президента РФ и пост-ям Правительства РФ

Эти сведения проверяют, если есть препятствия к поступлению, гражданин информируется в письм форме о причинах отказа, если все ок - поступает (заключают ТД/ глава МА - контракт + акт о назначении на должность)

Конкурс на замещение должности мун службы

Мб конкурс - оценивают проф уровнь претендентов

Порядок проведения конкурса уст-ся представит органом МО (публикуют усл, дату, время и место проведения, проект ТД)

Аттестация

Цель: определение соответствия мун служащего замещаемой должности 1р/ 3года

Аттестации не подлежат: работают на мун службе менее 1г, достигли 60 лет, беременные, нах-ся в отпуске по беременности, срочники

Решение: соответствует замещаемой должности или не соответствует

Основания для расторжения ТД

Кроме ТК по инициативе представителя нанимателя мб:

1) достижения предельного возраста (64 лет, но допускается продление на срок не более 1 года)

2) прекращения гр-ва

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с мун службой

4) применения админ наказания в виде дисквалификации.

Дата добавления: 2015-04-24