Напишите и поясните основное уравнение движения электропривода

Характеристика руководителя и стилей руководства.

Расторжение трудовых отношений.

Принципы аудита персонала

Аудит персонала осуществляется на основании общепризнанных для любой аудиторской проверки принципов: профессионализм, независимость, достоверность, честность, объективность, сопоставимость с международным правом.

Аудиту подлежат три основные области:

1. процессы — управленческие и кадровые, их соответствие стратегическим целям и задачам организации, технологическому уровню;

2. структуры — эффективность организационной структуры, ее адекватность реализуемым процессам;

3. персонал — качество, численность, распределение внутри организации, наличие кадрового резерва, качество резерва.

Параметры взаимодействия с подчиненными	Стили руководства
Авторитарный	Демократический	Нейтральный
принятие решений	решения принимаются единолично	решения принимаются после обсуждения в группе.	решения принимаются сами собой (кем-то в группе) или по указанию руководства
способ доведения решения	приказы, распоряжения, команды	предложения, советы	просьбы
отношение ответственности	или берет полностью на себя или полностью перекладывает на подчиненных	коллективная ответственность	снимает с себя всякую ответственность
отношение к инициативе	подавляется	поощряется	отдается в руки подчиненных
отношение квалифицированным кадрам	стремится задавить	стремится максимально эффективно их использовать	отпускает их в “свободное плаванье”
отношение к недостаткам собственных знаний	недостатков нет “и не может быть по определению”	постоянно повышает свою квалификацию	нет “большого значения”
стиль общения	“держит дистанцию”	поддерживает дружеское общение	избегает общения
характер отношений с подчиненными	в зависимости от настроения	манера поведения со всеми как с равными коллегами	мягкая манера поведения
отношение к дисциплине	жесткаяформализованная дисциплины	сторонник дисциплины “разумной достаточности”	формально-попустительское отношение
отношение к моральному воздействию на подчиненных	неотвратимость наказание - основной метод стимулирования	необходимо использовать различные методы поощрения и наказания	безразличное

В общем случае моменты двигателя М и нагрузки М_С могут быть как положительными, так и отрицательными. Если направление действия момента совпадает с направлением скорости, то такой момент считается положительным и наоборот. Момент нагрузки М_С также называется статическим моментом или моментом сопротивления. По характеру действия статические моменты делятся на активные и реактивные.

Активные - это моменты, обусловленные внешними по отношению к двигателю источниками энергии (сила тяжести, сила ветра и т. д.). Эти моменты действуют независимо от направления вращения электропривода,
т. е. при одном направлении движения они могут быть движущими, при другом – тормозящими.

Реактивные моменты являются тормозными (обусловленными в основном силами трения). Они всегда противодействуют движению и поэтому изменяют свое направление при изменении направления движения.

Основное уравнение движения ЭП устанавливает связь между соотношением моментов двигателя и нагрузки и скоростью ЭП:

,

где М_ДИН – динамический момент в электроприводе.

1. М > M_C, M_дин > 0, ω - увеличивается

2. M < M_C, M_дин < 0, ω – уменьшается

3. М = М_С, М_дин = 0,

3.1 ω_нач = 0, ω = 0

3.2 ω_нач > 0, ω = const

Дата добавления: 2015-04-24