Показатели использования рабочего времени и рабочих мест

На основе данных, содержащихся в балансе рабочего времени, исчисляются следующие показатели использования рабочего времени:

1. Показатели использования соответствующих фондов рабочего времени (календарного, табельного, максимально возможного):

2. Показатели структуры максимально возможного фонда времени. Размер этого фонда принимают за 100 % и определяют, сколько процентов составляет: 1) отработанное время; 2) время, не использованное по уважительным, в том числе по конкретным, причинам; 3) потери рабочего времени, в том числе по отдельным причинам.

3. Коэффициент использования рабочего периода или коэффициент использования рабочего времени по числу дней работы одного списочного работника.

4. Коэффициент использования продолжительности рабочего дня

Коэффициент использования рабочего времени по числу часов, отработанных в среднем одним списочным работников за период. Он может быть исчислен двумя методами:

или

К показателям использования рабочих мест:

1. Коэффициент сменности:

Коэффициент сменности показывает, сколько смен в среднем в течение суток могло работать предприятие при равномерной загрузке смен рабочей силой, т. е. при условии, что в каждой смене занято столько людей, сколько работает в наиболее заполненной смене.

2. Коэффициент использования сменного режима определяют, сопоставляя коэффициент сменности с числом смен работы предприятия по режиму. Этот показатель характеризует степень равномерности распределения рабочих по сменам. При равномерной загрузке смен коэффициент сменности будет равен числу смен работы предприятия, а сам коэффициент использования сменного режима – 100 %. Чем больше отклоняется коэффициент использования сменного режима от 100 %, тем менее равномерно распределяются рабочие по сменам.

3. Коэффициент непрерывности дает характеристику использования рабочих мест в наиболее заполненной смене. Он исчисляется по следующей формуле:

Разность между числителем и знаменателем данного коэффициента показывает потери рабочего времени в наиболее заполненной смене в результате загрузки рабочих мести.

4. Интегральный показатель использования рабочих мест может быть исчислен двумя методами:

- как произведение коэффициентов использования режима и непрерывности:

- как частное от деления числа фактически отработанных человеко-дней во всех сменах за период на число человеко-дней, которое могло быть отработано при полной загрузке рабочих мест во всех сменах.

Дата добавления: 2015-04-24