Органи управління АТ. Зменшення статутного капіталу АТ

Зменшення статутного капіталу АТ

У цьому підпункті розгляньте можливості та підстави для зменшення статутного капіталу АТ. Під час аналізу питання акцентуйте увагу на таких аспектах:

· статутний капітал АТ може зменшуватися такими двома шляхами, які не можна поєднувати:

1) зменшення номінальної вартості акцій;

2) купівля товариством частини випущених акцій з метою зменшення їх загальної кількості.

· забороняється приймати рішення про зменшення розміру статутного капіталу до реєстрації усіх попередніх випусків акцій, до реєстрації звітів про результати розміщення акцій та видачі свідоцтв про реєстрацію випусків акцій відповідно до законодавства України;

· під час зменшення розміру статутного капіталу АТ звіт про результати розміщення акцій ДКЦПФР не реєструється;

· зменшення статутного капіталу АТ нижче від встановленого законом розміру має наслідком ліквідацію товариства;

· зменшення статутного капіталу АТ допускається після повідомлення про це всіх його кредиторів у порядку, встановленому законом, які, у свою чергу, мають право звернутися до товариства з письмовою вимогою про здійснення протягом 45 днів одного з таких заходів на вибір товариства:

- забезпечення виконання зобов’язань шляхом укладення договору застави чи поруки;

- дострокового припинення або виконання зобов’язань перед кредитором.

Аналізуючи органи управління акціонерного товариства, запам’ятайте, що вони утворюють багаторівневу, корпоративну систему.

Перший рівень – вищий орган управління – загальні збори, у яких беруть участь усі акціонери АТ незалежно від кількості і виду акцій, що їм належать.

До компетенції загальних зборів відносять основні питання функціонування АТ, наприклад: визначення основних напрямів діяльності АТ, внесення змін до статуту товариства тощо.

Під час підготовки до цього питання зверніть увагу на особливості організації та проведення загальних зборів АТ, а саме:

· на строки та порядок відправлення акціонерам письмових повідомлень про проведення загальних зборів, їх час, місце та порядок денний;

· у якому випадку є кворум на загальних зборах.

Також розгляньте особливості проведення позачергових загальних зборів АТ.

Другий рівень – виконавчий орган – колегіальний (правління або дирекція), одноособовий (директор, генеральний директор).

Для виконавчого органу характерним є те, що його членом може бути і не акціонер цього товариства, а будь-яка фізична особа, що має повну дієздатність, не є членом наглядової ради чи ревізійної комісії і з якою укладений трудовий договір.

Виконавчий орган вирішує всі питання діяльності АТ, крім тих, що віднесені до компетенції загальних зборів і наглядової ради товариства.

Третій рівень – контрольні органи – наглядова рада та ревізійна комісія.

В АТ, як правило, створюються два контрольних органи, кожен з яких має свою компетенцію.

Ревізійна комісія створюється в обов’язковому порядку, а створення наглядової ради є обов’язковим, якщо в АТ кількість акціонерів – власників простих акцій досягає 10 осіб і більше.

Мета наглядової ради – захист прав акціонерів товариства та контроль і регулювання діяльності виконавчого органу; у свою чергу, мета ревізійної комісії – проведення перевірки фінансово-господарської діяльності АТ.

Продовжуючи порівняння компетенції наглядової ради та ревізійної комісії АТ, зверніть увагу на такі питання:

· хто може бути членом цих контролюючих органів;

· яким чином обираються члени наглядової ради та ревізійної комісії;

· який кількісний склад цих органів управління АТ;

· як проходять засідання наглядової ради та ревізійної комісії?

Дата добавления: 2015-05-10