Статья 11. В соответствии с основными обязательствами, изложенными в ста­тье 2 настоящей Конвенции, государства-участники обязуются запре­тить и ликвидировать расовую

И і

Статья 5

В соответствии с основными обязательствами, изложенными в ста­тье 2 настоящей Конвенции, государства-участники обязуются запре­тить и ликвидировать расовую дискриминацию во всех ее формах и обеспечить равноправие каждого человека перед законом без различия расы, цвета кожи, национального или этнического происхождения, в особенности в отношении осуществления следующих прав:

е) прав в экономической, социальной и культурной областях, в частности:

I) права на труд, свободный выбор работы, справедливые и благо­
приятные условия труда, защиту от безработицы, равную плату за рав­
ный труд, справедливое и удовлетворительное вознаграждение;

II) права создавать профессиональные союзы и вступать в них.

КОНВЕНЦИЯ О ЛИКВИДАЦИИ ВСЕХ ФОРМ ДИСКРИМИНАЦИИ В ОТНОШЕНИИ ЖЕНЩИН²

(Извлечение)

Государства-участники принимают все соответствующие меры для ликвидации дискриминации в отношении женщин в области занятос­ти, с тем чтобы обеспечить на основе равенства мужчин и женщин равные права, в частности:

a)право на труд как неотъемлемое право всех людей;

b)право на одинаковые возможности при найме на работу, в том
числе применение одинаковых критериев отбора при найме;

c) право на свободный выбор профессии или рода работы, на про­
движение в должности и гарантию занятости, а также на пользование
всеми льготами и условиями работы, на получение профессиональной
подготовки и переподготовки, включая ученичество, профессиональ­
ную подготовку повышенного уровня и регулярную переподготовку;

d)право на равное вознаграждение, включая получение льгот, на
равные условия в отношении труда равной ценности, а также на рав­
ный подход к оценке качества работы;

e) право на социальное обеспечение, в частности, в случае ухода
на пенсию, безработицы, болезни, инвалидности, по старости и в

¹ Конвенция принята Генеральной Ассамблеей ООН 7 марта 1966 г., рати­
фицирована СССР 22 января 1969 г.

² Конвенция принята Генеральной Ассамблеей ООН 18 декабря 1979 г.,
ратифицирована СССР 19 декабря 1980 г.

других случаях потери трудоспособности, а также право на оплачивае­мый отпуск;

f) право на охрану здоровья и безопасные условия труда, в том числе по сохранению функции продолжения рода.

2. Для предупреждения дискриминации в отношении женщин по причине замужества или материнства и гарантирования им эффектив­ного права на труд государства-участники принимают соответствую­щие меры для того, чтобы:

a)запретить под угрозой применения санкций увольнение с рабо­
ты на основании беременности или дискриминацию ввиду семейного
положения при увольнении;

b)ввести оплачиваемые отпуска или отпуска с сопоставимыми со­
циальными пособиями по беременности и родам без утраты прежнего
места работы, старшинства или социальных пособий;

c) поощрять предоставление необходимых дополнительных соци­
альных услуг, с тем чтобы позволить родителям совмещать выполне­
ние семейных обязанностей с трудовой деятельностью и участием в
общественной жизни, в частности, посредством создания и расшире­
ния сети учреждений по уходу за детьми;

d)обеспечивать женщинам особую защиту в период беременности
на тех видах работ, вредность которых для их здоровья доказана.

Дата добавления: 2015-05-10