Статья 2. О дискриминации в области труда и занятий

Статья 1

О дискриминации в области труда и занятий

Конвенция № 111

Статья 2

Статья 1

Об упразднении принудительного труда

Конвенция № 105

Статья 25

Незаконное привлечение к принудительному или обязательному труду преследуется в уголовном порядке.

(Извлечение)

Каждый член Международной организации труда, ратифицирую­щий настоящую Конвенцию, обязуется упразднить принудительный или обязательный труд и не прибегать к какой-либо его форме:

a) в качестве средства политического воздействия или воспитания
или в качестве меры наказания за наличие или выражение политиче­
ских взглядов или идеологических убеждений, противоположных уста­
новленной политической, социальной или экономической системе;

b)в качестве метода мобилизации и использования рабочей силы
для нужд экономического развития;

c) в качестве средства поддержания трудовой дисциплины;

d) в качестве средства наказания за участие в забастовках;

e) в качестве меры дискриминации по признакам расовой, соци­
альной и национальной принадлежности или вероисповедания.

Каждый член Международной организации труда, ратифицирую­щий настоящую Конвенцию, обязуется принять эффективные меры для немедленной и полной отмены тех видов принудительного или обязательного труда, которые перечислены в статье 1 настоящей Кон­венции.

(Извлечение)

1. В целях настоящей Конвенции термин "дискриминация" вклю­
чает:

a) всякое различие, недопущение или предпочтение, проводимое
по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, политических убежде­
ний, национального происхождения или социальной принадлежнос­
ти, приводящее к уничтожению или нарушению равенства возможно­
стей или обращения в области труда и занятий;

b) всякое другое различие, недопущение или предпочтение, при­
водящее к уничтожению или нарушению равенства возможностей или
обращения в области труда и занятий.

2.Любое различие, недопущение или предпочтение в отношении
определенной работы в связи со специфическими требованиями пос­
ледней не считается дискриминацией.

3.В целях настоящей Конвенции термины "труд" и "занятие" вклю­
чают доступ к профессиональному обучению, доступ к труду и к раз­
личным занятиям, а также оплату и условия труда.

Каждый член Организации, для которого настоящая Конвенция находится в силе, обязуется определить и проводить национальную политику, направленную на поощрение совместимыми с национальны­ми условиями и практикой методами равенства возможностей и обра­щения в отношении труда и занятий с целью искоренения всякой дис­криминации в отношении таковых.

Дата добавления: 2015-05-10