Статья 3. Конвенция № 81 об инспекции труда в промышленности и торговле

Статья 2

Конвенция № 81 об инспекции труда в промышленности и торговле

Статья 18

Статья 17

Статья 16

Статья 15

Статья 14

В распоряжение трудящихся предоставляются в достаточном коли­честве места для сидения, и трудящимся обеспечиваются разумные возможности пользования ими.

Дли того чтобы трудящиеся могли сменить, оставить или высушить одежду, которую они не носят во время работы, обеспечиваются и содержатся в удовлетворительном состоянии надлежащие приспособ­ления.

Подвальные и безоконные помещения, в которых обычно выпол­няется работа, должны отвечать соответствующим нормам гигиены.

Путем принятых надлежащих и практически осуществимых мер тру­дящиеся защищаются от воздействия раздражающих, вредных, ядови­тых или по какой-либо причине опасных веществ, процессов и мето­дов. Когда этого требует характер работы, компетентный орган власти предписывает индивидуальные защитные средства.

Шум и вибрация, которые могут вредно отразиться на состоянии здоровья трудящихся, в максимально возможной степени уменьшают­ся путем принятия надлежащих и практически осуществимых мер.

(Извлечение)

1.Система инспекции труда на промышленных предприятиях рас­
пространяется на все предприятия, в отношении которых инспектора
труда обязаны обеспечить применение положений законодательства,
относящихся к условиям труда и к охране трудящихся в процессе их
работы.

2.Национальное законодательство может изъять из-под действия
настоящей Конвенции предприятия горной промышленности и транс­
порта или части этих предприятий.

1. В задачу системы инспекции труда входит:

a)обеспечение применения положений законодательства в облас­
ти условий труда и безопасности трудящихся в процессе их работы,
как, например, положений о продолжительности рабочего дня, зара­
ботной плате, безопасности труда, здравоохранении и благосостоя­
нии, об использовании труда детей и подростков и по другим подоб­
ным вопросам в той мере, в какой инспекторам труда надлежит обес­
печивать применение указанных положений;

b)обеспечение предпринимателей и трудящихся технической ин­
формацией и советами о наиболее эффективных средствах соблюдения
законодательных положений;

c)доведение до сведения компетентного органа власти фактов без­
действия или злоупотребления, которые не подпадают под действие
существующих законодательных положений.

2. Если инспекторам труда поручаются другие функции, то после­
дние не должны препятствовать осуществлению их основных функций
и наносить каким-либо образом ущерб авторитету или беспристраст-

ности, необходимым инспекторам в их отношениях с предпринимате­лями и трудящимися.

Дата добавления: 2015-05-10