Статья 3. Конвенция № 103 об охране материнства

Конвенция № 103 об охране материнства

Статья 3

На подземных работах в шахтах любого рода

О применении труда женщин

Конвенция № 45

В ПОВЫШЕННОЙ ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЕ

РАБОТНИКОВ, НУЖДАЮЩИХСЯ

V. СПЕЦИАЛЬНАЯ ОХРАНА ТРУДА

Киселев И. Я. 633

c)ограничение или запрет на проведение инспекции во время объяв­
ленных периодов напряженности;

d)ограничение на проведение инспекции в отношении транспор­
тировки взрывчатых веществ и вооружений в военных целях.

(Извлечение)

Статья 2

Ни одно лицо женского пола, каков бы ни был его возраст, не может быть использовано на подземных работах в шахтах.

Национальное законодательство может исключить из упомянутого запрещения:

a)женщин, занимающих руководящие посты и не выполняющих
физические работы;

b)женщин, занятых санитарным и социальным обслуживанием;

c)женщин, проходящих курс обучения и допущенных к прохожде­
нию стажа в подземных частях шахты в целях профессиональной под­
готовки;

d)других женщин, которые должны спускаться время от времени в
подземные части шахты для выполнения работ нефизического характера.

(Извлечение) Статья 1

1. Настоящая Конвенция применяется к женщинам, занятым как на промышленных предприятиях, так и на непромышленных и сельс­кохозяйственных работах, включая надомниц.

1.По представлении медицинского свидетельства, удостоверяюще­
го предполагаемый срок родов, женщина, в отношении которой при­
меняется настоящая Конвенция, имеет право на отпуск по беремен­
ности и родам.

2.Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет
по меньшей мере 12 недель и включает период обязательного послеро­
дового отпуска.

3.Продолжительность обязательного послеродового отпуска устанав­
ливается законодательством каждой страны, но ни в коем случае не
составляет менее 6 недель; остающаяся часть всего отпуска по беремен­
ности и родам может быть использована до предполагаемой даты родов
или по окончании срока обязательного послеродового отпуска, или часть
его может быть взята до предполагаемой даты родов, часть — вслед за
истечением срока обязательного послеродового отпуска, в зависимости
от того, как это предписывается законодательством страны.

4.Если роды происходят после предполагаемой даты, отпуск, взя­
тый до этой даты, продлевается во всяком случае до фактической даты
родов, причем продолжительность обязательного послеродового отпуска
вследствие этого не сокращается.

5.В случае болезни, причиной которой, как это установлено меди­
цинским свидетельством, является беременность, законодательством
страны предусматривается дополнительный срок отпуска и дородовой
период, максимальная продолжительность которого может определяться
компетентным органом власти.

6.В случае болезни, причиной которой, как это установлено ме­
дицинским освидетельствованием, являются роды, женщина имеет
право на продление ее послеродового отпуска, максимальная про­
должительность которого может определяться компетентным орга­
ном власти.

Дата добавления: 2015-05-10