Права работников в сфере охраны труда

Вопрос 42

Организация охраны труда.

Вопрос 41

Охрана труда и её значение.

Вопрос 40

Дисциплинарная ответственность.

Вопрос 39

Нормативно-правовое регулирование дисциплины труда.

Вопрос 38

Нормы трудового законодательства, локальные нормативные акты, коллективные договоры, правила внутреннего трудового распорядка.

Дисциплинарная ответственность (Д.О.) – это один из видов юридической ответственности (наряду с уголовной, административной, материальной и гражданско-правовой)

Этот вид ответственности применяется исключительно в трудовом праве, только в отношениях между работником и работодателем.

Основанием Д.О. является нарушение трудовой дисциплины – дисциплинарный проступок.

Д.О. – это неблагоприятные последствия для работника, совершившего дисциплинарный проступок.

Охрана труда (О.Т.) – это комплекс различных мер – правовых, социальных, санитарных и д.р., направленных на обеспечение сохранения жизни и здоровья работников.

Значение О.Т.:

Социальное значение – Р.Ф. – это социальное государство, высшей ценностью которого, является человек и его права (право на жизнь и здоровье).

Экономическое значение – работники трудятся более эффективно и их производительность труда способствует процветанию организации в целом.

Правовое значение – путём охраны труда, каждый работник осуществляет своё право на безопасный труд.

Организация охраны труда включает в себя гос. управление охраной труда, органы О.Т., её планирование, финансирование, надзор, контроль и расследование несчастных случаев на производстве.

Гос. управление О.Т. осуществляется Правительством Р.Ф., министерством труда и другими федеральными органами исполнительной власти на территории Р.Ф. и её субъектов.

Основные направления гос. политики О.Т. отражены в ст. 216.

В организациях с численностью более 50-ти человек создаётся служба О.Т. или вводится должность специалиста по О.Т. (ст. 217)

Ответственность за состояние условий и О.Т. возлагается на работодателя.

Надзор и контроль в сфере О.Т. делится на: государственный, ведомственный и общественный.

1) Право на рабочее место соответствующее нормам О.Т.

2) Право на обязательное страхование от несчастных случаев.

3) Право на достоверную информацию об условиях труда на конкретном рабочем месте.

4) Право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты.

5) Право на участие в расследовании несчастных случаев (ст. 82)

6) Право на мед. Обследование с сохранением места работы и среднего заработка.

7) Право на компенсацию за работу во вредных и опасных условиях.

Дата добавления: 2015-05-10