Нормативные правовые акты и акты высших судебных органов. Индивидуальные трудовые споры

Индивидуальные трудовые споры

Тема 17. Защита трудовых прав работников.

1. Способы защиты трудовых прав.

2. Государственный надзор за соблюдением законодательства о труде.

3. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.

4. Понятие и способы самозащиты работником своих трудовых прав.

5. Понятие индивидуального трудового спора. Классификация трудовых споров.

6. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров.

7. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС.

8. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде.

9. Порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам.

1. Конституция РФ.

2. Рекомендация МОТ от 29 июня 1951 г. № 92 «О добровольном примирении и арбитраже».

3. Определение КС РФ от 8 февраля 2008 г. № 275-О-П «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Линева Сергея Юрьевича на нарушение его конституционных прав п. 2 ст. 26 Федерального закона «О железнодорожном транспорте в РФ»».

4. Решение Конституционного Cуда РФ от 1 октября 1993 г. «По индивидуальным жалобам граждан о проверке конституционности правоприменительной практики отказа в рассмотрении в судебном порядке трудовых споров об увольнении, разрешенных по действовавшему до 21 июня 1990 г. законодательству о труде вышестоящими в порядке подчиненности органами».

5. Арбитражный процессуальный кодекс РФ.

6. Гражданский процессуальный кодекс РФ.

7. Трудовой кодекс РФ.

8. Кодекс РФ об административных правонарушениях.

9. Кодекс внутреннего водного транспорта РФ.

10. Налоговый кодекс РФ (часть 2, глава 25).

11. Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей».

12. Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

13. Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

14. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве».

15. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

16. Закон РФ от 27 апреля 1993 г. № 4866-1 «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан».

17. Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2008 г. № 71 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)» (п. 86).

18. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении Положения о федеральной службе по труду и занятости».

19. Приказ Минобразования РФ от 26 ноября 2002 г. № 4114 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации».

20. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».

21. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

22. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 ноября 2003 г. № 17 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ».

23. Определение Верховного Суда РФ от 5марта 2009 г. № 35-В09-1 «Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора».

24. Определение Верховного Суда РФ от 20 января 2006 г. № 64-В05-4 «Исковые требования о взыскании суммы индексации среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку гражданско-процессуальное законодательство предусматривает индексацию денежных сумм, взысканных ранее судом».

25. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2007 г. (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 ноября 2007 г.).

Литература

1. Александрова А.В. Индивидуальные свободы в сфере трудовых отношений и их реализация в современных условиях: (Обзор материалов Международного семинара по сравнительному социальному праву) // Государство и право. - 2009. - № 1. - С. 101 - 106.*

2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учеб. – М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 496 с.*

3. Ершова Е.А. Теоретические и практические проблемы трудового права: пособие для судей – М: Российская Академия правосудия, 2005. - 256 с.*

4. Захаров В. Н., Цыбуленко, А.П. Применение аналогии при разрешении трудовых споров //Российская юстиция. - 2008. - № 3. - С. 23 - 29.*

5. Комментарий к постановлениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации по гражданским делам / под ред. В.М.Жуйкова. - 2-е изд, перераб. и доп. – М: Норма, 2008. - 832 с.*

6. Ломакина Л.А. Гарантии при заключении трудового договора и разрешение споров, связанных с отказом в принятии на работу // Российская юстиция. - 2006. - № 2. - С. 31 - 32.*

7. Оробец В.М. Специализированные трудовые суды: зарубежный опыт и российское законодательство // Журнал российского права. - 2003. - № 9. - С. 96 - 107.*

8. Ороева О.Д. История развития форм защиты трудовых прав в советской России // История государства и права. – 2007 - № 12. - С. 29 - 30.*

9. Особенности рассмотрения судом отдельных категорий гражданских дел (трудовые споры): учеб.-метод. комплекс для студ. Очной и заоч. форм обучения (гражд.прав. специализация) / А.В.Дворецкий. – Томск: Западно-Сибирский филиал РАП, 2007. - 53 с.*

10. Сошников Т.А. Правовые проблемы повышения роли профессиональных союзов в управлении государственными и общественными делами, защите трудовых прав работников // Государство и право. - 2005. - № 4. - С. 37 - 41.*

11. Трудовое право: учеб. / под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2009 и др. годы издания после 2006. - 624 с.*

12. Аракчеев В.С. О процессуальных нормах в трудовом праве//Актуальные проблемы государства и права на современном этапе. Томск. 1985. С. 84-86.

13. Анисимов А.Л. Расторжение трудового договора за появление на работе в состоянии опьянения//Трудовое право. 2004. № 12.

14. Архипов В.В. Общеправовой принцип, незнание которого вменяется работнику в вину//Законодательство и экономика. 2009. № 8.

15. Архипов В.В. Злоупотребление правом в трудовых отношениях: сознательная мистификация или добросовестное заблуждение?//Законодательство и экономика. 2008. № 2.

16. Безина А.К. Судебная практика в механизме правового ре­гулирования трудовых отношений. Казань: Изд-во Казан. ун-та. 1989.

17. Викторов И.С., Макашева А.Ж. Участие прокурора в гражданском процессе по защите трудовых прав граждан//Трудовое право. 2006. № 7.

18. Голощапов С.А. Понятие, виды, причины, подведомствен­ность трудовых споров: Учебное пособие. М.: РИО ВЮЗИ. 1980.

19. Грин Е.В. К вопросу о различии понятий «сроки обращения в суд» по трудовым делам и «сроки исковой давности»//Российская юстиция. 2009. № 3.

20. Грось Л. Судебная защита трудовых прав: соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров//Российская юстиция. 1996. № 8.

21. Исханов Р.В. Трудовые отношения и практические рекомендации по разрешению трудовых споров. М.: Национальная полиграфическая группа. 2009.

22. Калинин И.Б. Процессуальные и процедурные правоотношения, связанные с трудовыми спорами // Вопросы трудового права. 2008. №7.

23. Комков С.А. Сроки в трудовом праве Российской Федерации: Монография. Иркутск: РИО Иркутск. гос ун-та. 2006.

24. Костян И.А. Трудовые споры: судебный порядок рассмотрения трудовых дел. М.: МЦФЭР. 2006.

25. Лушников А.М., Лушникова М.В. Права работника на защиту трудовой чести и достоинства и обеспечение равенства возможностей на продвижение по работе (теоретико-прикладной анализ ст. 2 Трудового кодекса РФ)//Трудовое право. 2009. № 2.

26. Лушников А.М., Лушникова М.В. Очерки теории трудового права. СПб.: Юрид. центр Пресс. 2006.

27. Лушникова М.В. Трудовые споры в СССР: Учебное пособие. Ярославль. 1991.

28. Малиновский А.А. Недопустимость злоупотребления правом как общеправовой принцип//Право и политика. 2006. № 9.

29. Марданов Д.А. Особенности исполнительного производства по трудовым спорам//Трудовое право. 2003. № 9.

30. Попов А.В. О необходимости создания трудовых судов (обзорная статья)//Трудовое право. 2006. № 8.

Задачи:

Задача 1. 15 февраля 2011 года Жилева была уволена с должности экономиста за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ. 4 апреля 2011 года было вынесено решение суда о восстановлении Жилевой на работе и о выплате ей заработной платы за время вынужденного прогула в размере 37,5 тыс. рублей.

5 апреля руководитель организации издал приказ о восстановлении Жилевой в прежней должности. После восстановления Жилевой на работе ей начислялась и выплачивалась текущая заработная плата, однако время вынужденного прогула оплачено не было. В бухгалтерии организации Жилевой пояснили, что руководитель организации не отменил приказ о ее увольнении 15 февраля 2011 года, а издал приказ о ее восстановлении на работе с 5 апреля 2011 года. Поскольку приказ от 15 февраля 2011 все еще действует, нет формальных оснований для оплаты ей этого периода.

10 мая 2011 года Жилева известила работодателя в письменной форме о приостановлении своей работы на весь период до выплаты ей задержанной суммы в размере 37,5 тыс. рублей со ссылкой на п. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ. Работодатель не согласился с ее доводами и указал, что в ст. 142 Трудового кодекса РФ речь идет о задержке выплаты заработной платы, а Жилева получает текущую заработную плату без задержек.

11 мая 2011 года Жилева не вышла на работу, в связи с чем на следующий день она была уволена за прогул по подп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При окончательном расчете в числе прочего ей была выплачена заработная плата за время вынужденного прогула в размере 37,5 тыс. рублей.

Жилева обратилась в суд с требованием о признании ее увольнения незаконным и о восстановлении ее на прежней работе.

Какое решение должен принять суд?

Задача 2. С исполнительным директором ООО «Вьюга» был заключен трудовой договор, предусматривающий, что в случае досрочного расторжения трудового договора не по вине работника по инициативе работодателя, работник имеет право на выплату компенсации в размере не менее среднего годового заработка.

Через полтора года исполнительный директор ООО «Вьюга» был уволен по п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В соответствии с ч. 3 ст. 84 Трудового кодекса РФ ему было выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка. При этом представитель юридического отдела пояснил, что норма Трудового кодекса РФ имеет большую силу по сравнению с условием трудового договора, более того эта норма носит специальный характер. Исполнительный директор с этим мнением не согласился и обратился в суд с требованием о взыскании компенсации за увольнение в размере, предусмотренном трудовым договором.

Какое решение должен принять суд?

Задача 3. Семенов, работавший плотником в АТП № 2, приказом директора от 3 февраля в связи с производственной необходимостью был переведен для выполнения работ по приему, обработке и хранению запасных частей на склад АТП № 2 в целях замещения отсутствующего работника Левина сроком на 1 месяц с сохранением среднего заработка.

10 июня директор АТП № 2 издал аналогичный приказ и вновь перевел Семенова на 1 месяц для выполнения работ в целях замещения отсутствующего Левина на склад ПАТП № 2. Семенов не приступил к работе и был уволен за прогул. Семенов подал иск в суд о восстановлении на работе.

Решите спор по существу.

Дата добавления: 2015-05-10