Вопросы к зачету по курсу трудовое право

1. Понятие трудового права, его цели и задачи. Методы трудового права.

2. Принципы трудового права.

3. Источники трудового права и их классификация.

4. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства

5. Общее и специальное законодательство о труде и формы его выражения.

6. Соотношение законодательного и договорного регулирования социально-трудовых отношений.

7. Понятие трудового отношения, его субъекты.

8. Права и обязанности работодателя.

9. Права и обязанности работника.

10. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения

11. Сроки в трудовом праве.

12. Понятие занятости, безработного и подходящей работы. Трудоустройство граждан.

13. Социальное партнерство: понятие, стороны, виды.

14. Коллективные переговоры: понятие, стороны, порядок проведения, гарантии.

15. Право на ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений

16. Действие коллективного договора и контроль за его выполнением.

17. Понятие и виды коллективных соглашений

18. Ответственность сторон коллективно-договорного регулирования за нарушение соглашений и коллективных договоров

19. Право профсоюзов на представительство интересов работников и содействие занятости населения. Право профсоюзов в области охраны труда и социальной защиты работников.

20. Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности

21. Конституционное право граждан на объединение в профессиональные союзы для защиты своих интересов

22. Трудовой договор: понятие, содержание. Порядок заключения и изменения.

23. Виды трудовых договоров.

24. Срок испытания: понятие, правовое регулирование.

25. Трудовая книжка. Оформление приема на работу и прекращение трудового договора.

26. Изменение существенных условий договора.

27. Понятие и правовое регулирование переводов.

28. Временный перевод: понятие, виды, основания.

29. Правовое регулирование перемещений. Отличие от переводов.

30. Понятие и правовой порядок регулирования совмещения и совместительства профессий и должностей.

31. Общие основания прекращения трудового договора и их характеристика (ст. 77 Трудового кодекса РФ)

32. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

33. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

34. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя (общие положения) и их краткая характеристика (ст. 81 Трудового Кодекса РФ)

35. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при сокращении численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ)

36. Правовое регулирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе (п.3 ст. 81 ТК РФ)

37. Правовое регулирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ст. 81 ТК РФ)

38. Правовое регулирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (п. 6 ст. 81 ТК РФ)

39. Правовые основы прекращения трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон (ст.83 ТК РФ)

40. Защита персональных данных работника.

Дата добавления: 2015-05-10