Вопросы для самостоятельного изучения 2 страница

Рабочее время — это время, в течение которого работник обязуется выполнять трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором с подчинением внутреннему трудовому распорядку.

Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Рабочее место — место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Режим рабочего времени — это порядок распределения времени работы в течение определенного календарного периода, то есть особый порядок чередования рабочего времени и времени отдыха.

Руководитель организации — физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Сверхурочная работа – работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Сезонные работы – работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев.

Сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) – документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда.

Система оплаты труда — способ начисления оплаты труда в соответствии с измерителем труда.

Система трудового права — это структура права, то есть совокупность правовых норм, расположенных в определенном порядке в зависимости от специфики регулируемых общественных отношений.

Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения в не места постоянной работы.

Сменная работа – работа в две, три или четыре смены, вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Соглашение – правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции.

Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Специальность — разновидность профессии, зависит от характера навыков и знаний по данной профессии (учитель химии, учитель рисования, слесарь-сантехник, слесарь-электрик и т.д.).

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Субъекты трудового права - это участники трудовых правоотношений, обладающие субъективными правами и обязанностями.

Тарификация работы – отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Трудовые правоотношения — это общественные отношения, урегулированные нормами трудового законодательства.

Трудовое право в РФ - отрасль права, регулирующая труд наемных работников на предприятиях, в учреждениях и организациях.
Трудовое право регламентирует отношения:
- рабочих и служащих с работодателем по поводу непосредственного приложения туда;

- администрации с трудовым коллективом по поводу участия работников в управлении производством, установления и применения условий труда;

- по рассмотрению трудовых споров;

- по охране труда и др.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Ученический договор — это соглашение между работодателем и работником или лицом, ищущим работу, согласно которому работодатель обязуется проводить профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости — в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, а работник обязуется соблюдать учебный процесс и подтвердить на экзаменах полученные теоретические и практические профессиональные навыки.

Федеральная инспекция труда – единая централизованная система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Российской Федерации.

Форма применения труда граждан — это внешнее выражение правовой связи между субъектами правоотношений. Форма применения труда показывает, каким образом оформлены отношения и каковы они по содержанию.

Функции трудового права — это внешнее проявление, форма реализации основных задач трудового права.

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативные правовые акты:

1. Всеобщая декларация прав человека. Принята и провозглашена Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. // Международные акты о правах человека: Собрание документов. – М., 1998 г.

2. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993г // Российская Газета, 25.12.1993, № 237.

3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. // СЗ РФ 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст.3.

4. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ.// Собрание законодательства Российской Федерации, 05.12.1994, № 32, ст. 3301.

5. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 29.01.1996, № 5, ст. 410.

6. Уголовный кодекс Российской Федерации 13.06.1996 N 63-ФЗ // СЗ РФ от 17.06.1996, N 25, ст. 2954.

7. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть 1) от 31 июля 1998 № 146-ФЗ.// Собрание законодательства Российской Федерации, 03.08.19998, № 31, ст. 3824.

8. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ.// Собрание законодательства Российской Федерации, 07 января 2002 г., №1 (часть I), ст.1.

9. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ. ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 46, ст. 4532

10. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ»//Собрание законодательства РФ, 1991 г., № 17, ст. 1915.

11. Закон РФ от 2 июня 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»//Ведомости РФ, 1993 г., № 16, ст. 551.

12. Федеральный закон РФ от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»//Собрание законодательства РФ, 27.07.2009 г., № 30, ст. 3738.

13. Федеральный закон РФ от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»//Парламентская газета, 2000, № 114

14. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»// Собрание законодательства РФ, 1996 г., № 3, ст. 148.

15. Федеральный закон РФ от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе РФ»//Российская газета, 2004 г. № 162.

16. Федеральный закон РФ от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете». / Собрание законодательства Российской Федерации, 25.11.1996, № 48, ст. 5369.

17. Федеральный закон от 8 января 1998 г. «О наркотических средствах и психотропных вещест­вах» №3- ФЗ. // Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 2,Ст. 219.

18. Федеральный закон от 29.07.1998 № 135-ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации».//Собрание законодательства Российской Федерации, 03.08.1998, № 31, ст. 3813.

19. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»//Собрание законодательства РФ, 2002 г., № 30, ст. 3032.

20. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»//Собрание законодательства РФ, 1995 г., № 48, ст. 4563

21. Федеральный закон «О государственных и муниципальных уни­тарных предприятиях» от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ // Российская газета от 21 ноября 2002.

22. Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ. «О связи» // Собрание законодательства Российской Федерации, 14.07.2003, № 28, ст. 2895.

23. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ. «О коммерческой тайне».// Собрание законодательства Российской Федерации, 09 августа 2004 г. №32. Ст. 3283.

24. Федеральный закон от 25 июля2002 № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе»//Российская газета, 2002, № 138-139.

25. Федеральный закон от 2 октября 2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» //Российская газета, № 223 от 06.10.2007 г.

26. Указ Президента РФ от 2 марта 1994 г. № 442 «Об утверждении Положения о государственных наградах Российской Федерации»//Собрание законодательства РФ, 1994 г., № 10, ст. 775.

27. Указ Президента РФ от 23 мая 2000 г. № 395 «Устав о дисциплине работников морского транспорта»//Собрание законодательства РФ, 2000, № 22, ст. 234

28. Постановление Правительства РФ от 29.12.2009 г. № 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан»//Российская газета, №3, 13.01.2010 г.

29. Постановление Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. № 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения»//Российская газета, 1993 г., № 33

30. Постановление Правительства РФ от 22 апреля 1997 г. № 458 «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан»//Собрание законодательства РФ, 1997 г., № 29, ст. 3533.

31. Постановление Верховного Совета РСФСР от 22.11.1991 №1920-1. «О декларации прав и свобод человека и гражданина». // Ведомости СНД РСФСР и ВС РСФСР, 26.12.1991, N 52, ст. 1865.

32. Постановление Правительства РФ от 6 апреля 2004 г. № 153 «Вопросы Министерства здравоохранения и социального развития РФ»//Собрание законодательства РФ, 2004 г., № 15, ст. 1445.

33. Постановление Правительства РФ от 6 апреля 2004 г. № 156 «Вопросы Федеральной службы по труду и занятости»//Российская газета, 2004 г., № 74, ст. 1448

34. Постановление Правительства РФ от 21 октября 2005 г. № 633 «Об утверждении Правил компенсации безработным гражданам материальных затрат в связи с направлением на работу или обучение в другую местность по предложению органов занятости»//Российская газета, 2005, № 245

35. Постановление Правительства РФ от 5 ноября 1999 г. № 1229 «О порядке обеспечения деятельности трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»//Собрание законодательства РФ, 1999, № 46, ст. 5572.

36. Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 № 823 «О порядке утверждения Перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» // Собрание законодательства Российской Федерации, 25.11.2002, № 47, ст. 4678.

37. Постановление Президиума Верховного Сове­та СССР от 13 июля 1976 «О принятии «Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению»// Ведомости Верховного Совета СССР 1976, № 29, Ст. 427 (утратило силу).

38. По­становление ЦИК и СНК ССС от 12 июня 1929 г. «Об иму­щественной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный ими нанимателям» // Собрание законодательства СССР. 1929. № 42. Ст. 367. (утратило силу).

39. По­становление ЦИК и СНК ССС от 3 июня 1931 г. «Об имущественной ответственности работника за материалы, изделия и за имущество предприятия или учреждения, выдан­ное в пользование работникам»//Собрание законодательства СССР. 1932. № 40. Ст.242 (утратило силу).

40. Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85. «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности». // Российская газета, N 25, 08.02.2003.

41. Приказ Минздравсоцразвития России от 29 июля 2005 г. № 485 «ОБ утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан»//Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2005 г., № 10.

42. Инструкция Министерства финансов СССР «О порядке выдачи доверенностей на получение то­варно-материальных ценностей» № 17 от 4 января 1967 г. // «Бухгалтерский учет». 1967. № 4.

43. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 247 от 29 мая 2008 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».// Российская газета от 4 июля 2008.

Основная литература:

1. Губенко М.И. Трудовое право в вопросах и ответах: Практическое пособие – Ростов н/Д: Феникс, 2007 г. – 320с.

2. Трудовое право: Учебник для ВУЗов -4-е изд. /Бриллиантова Н.А., Киселев И.Я., Малов В.Г., Костян И.А.2010 год.

3. Трудовое право: учебник для ВУзов/ под ред. Миронова В.И., 2009 г.

4. Трудовое право / под. ред. Мышко Ф. Г. М.: Закон и право, 2009 г.

5. Трудовое право: Учебник/ под. ред. Смирнова О.В., Снигиревой И.О. М.: ПРОСПЕКТ, 2009 г.

6. Трудовое право России / под. ред. Маврина С.П., Хохлова Е.Б. 2- изд. – М.: Норма, 2007 г.

Дополнительная литература:

1. Айтман Т.О. Трудовые споры. –М.: РИОР, 2004 г. – 64 с.

2. Анишина В.И. Применение российскими судами международных трудовых норм. Учебно-методическое пособие. М.: МБТ, 2003.

3. Ахметшина Э.Р. Уточнение определения понятия «внесудебная защита прав работника»/ под. ред. Усиевич А.Р. Трудовое право, право социального обеспечения: актуальные проблемы, перспективы развития: материалы межвузовской студенческой научно-практической конференции. - Иж.: ИжЮИ (ф) РПА МЮ РФ, 2008 г..-с. 4

4. Бордадын А.Ф. МОТ и Россия. М.: НИИ труда, 1999 г.

Васильева Е. Как защитить руководителя организации//Эж-юрист. -2006. - № 21.

5. Веселова А. Индивидуальная и коллективная материальная ответственность. M. Бухгалтерия и банки. - 2005. - № 5.

6. Викторов И.С. Правовая защита конституционных прав граждан на безопасные условия труда средствами государственного надзора и контроля//Трудовое право. -2003 г. -№ 7. –с. 49

7. Воробъева Е. Ненормированный рабочий день//Экономика и жизнь. – 2003 г. –Вып. 3

8. Гребенщиков А.В. Совершенствование института дисциплинарной ответственности// Российский ежегодник трудового права (2005 г., № 1)/Под ред. Хохлова Е.Б. –СПб.: С.-ПбГУ, 2006 г. –с. 260

9. Губенко М.И. Трудовое право в вопросах и ответах: Практическое пособие – Ростов н/Д: Феникс, 2007 г. – 320с.

10. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по Российскому трудовому праву М.: Прогресс, 2008.

11. Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы: практическое пособие. –М.: Финпресс, 2004 г.

12. Желтов О.В. Правовая охрана труда – одна из основ жизни современного человека// Вопросы трудового права. – 2006 г. -№ 3. – с. 57

13. Желтов О.В. Правовая охрана труда и достойная заработная плата - материальная основа благоприятной жизни человека / в кн.: Россия, Конституция, достойная жизнь: материалы научн. Конференции/ Под. ред. Ю.В. Винокурова. М.: МосГУ, 2006 г., - с. 128

14. Завгородный А.В. Научно-практический комментарий к Положению о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации. – СПб.: С.-ПбГУ, 2005 г.

15. Завгородный А.В. Конкурсный порядок замещения научно-педагогических должностей в вузе//Российский ежегодник трудового права (2005 г., № 1)/ Под ред. Хохлова Е.Б. – СПб.: С.-ПбГУ, 2006 г. – с. 324

16. Зайцева О.Б. Правовой статус религиозных организаций и его влияние на правовое регулирование трудовых отношений//Трудовое право. – 2006 г. № 1. –с. 30

17. Зайцева О.Б. Заработная плата и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений //Трудовое право. -2005. - № 5. –с. 14

18. Отпуска: оформление, предоставление, оплата/Под. ред. Касьянова Г.Ю. -2005 г.

19. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: Учебник.-Изд. 2-е.- М.: Эксмо, 2006 г. -608 с.

20. Клюкова А.В. Материальная ответственность работника: юридическое оформление и бухгалтерский учет. М.: Омега-Л, 2008

21. Ковязина Н.З. Условия оплаты в трудовом договоре//Вопросы трудового права. -2006 г. -№ 3.- с. 43

22. Козлова Т.А. Правовое регулирование назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности//Трудовое право.- 2006 г. -№1. –с. 40

23. Костин Л.А. Международная организация труда. М.: Экзамен, 2002 г.

24. Комментарий к трудовому кодексу РФ/ Гейхман В.Л., 2007 г.

25. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Под ред. К.Н.Гусова. - М.: Кодекс. 2008.

26. Куренной А.М. Материальная ответственность сторон трудового договора. M. Законодательство. - 2003 - №6.

27. Лютнов Н.Л. Перспективы ратификации Россией конвенций МОТ/Трудовое право, № 2, 2010 г.

28. Миронов В.И. Инспекция вместо суда. Отказ суда не всегда препятствует обращению в инспекцию/ Трудовое право, №1, 2010 г.

29. Миронов В.И. Пострадавший от трудового спора. Отказ в иске по трудовому спору не должен служить основанием для возмещения работодателю судебных расходов/Трудовое прав, № 1, 2010 г.

30. Митюкова Э.С. Сверхурочные и оплата за работу в выходные и праздничные дни//Главбух. – 2007. - № 18.

31. Михалычева Т.М. Льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые работникам с семейными обязанностями и опекунам (попечителям) несовершеннолетних в рабочее время// Трудовое право. -2004 г. -№ 9.

32. Пресняков М.В. Прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон: проблемы правоприменительной практики/Трудовое прав, № 2, 2010 г.

33. Пресняков М.В. Дискриминации в трудовых отношениях. Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями – правоприменительная практика/Трудовое право, №3, 2010 г.

34. Сероштанов К.А. Участие Уполномоченного по правам человека в Удмуртской Республике в обеспечении защиты трудовых прав граждан/ под. ред. Усиевич А.Р. Трудовое право, право социального обеспечения: актуальные проблемы, перспективы развития: материалы межвузовской студенческой научно-практической конференции. - Иж.: ИжЮИ (ф) РПА МЮ РФ, 2008 г..-с. 4

35. Судебная практика по трудовым делам/ сост. Д.И. Рогачев. –М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2004 г. -344 с.

36. Трудовое право России: практикум: учебное пособие/ О.Б. Желтов, Т.А. Сошникова.- М.: ЭКСМО, 2007 г. – 240 с.

37. Трудовое право / под. ред. Мышко Ф. Г. М.: Закон и право, 2009 г.

38. Трудовое право: Учебник/ под. ред. Смирнова О.В., Снигиревой И.О. М.: ПРОСПЕКТ, 2009 г.

39. Трудовое право России / под. ред. Маврина С.П., Хохлова Е.Б. 2- изд. – М.: Норма, 2007 г.

40. Тукманов С. Правовое регулирование трудовых отношений профессиональных спортсменов// Вопросы трудового права. -2006 г. -№ 3. –с. 61

41. Устинова С. Дисциплинарная ответственность работника. Условия и причины возникновения трудовых споров, № 3, 2010 г.

42. Федорова Т.И. Что нужно учесть в договоре о материальной ответственности бухгалтера-кассира. // Главбух. 2004. № 19

43.Шеломов Б.А. Рабочее время//Справочник кадровика. -2003.- №8.

44. Шашнина Э.В. Все об отпусках// Кадры предприятия. – 2005. -№ 6

45. Шур Д.Л. Отпускные хлопоты: претензии к графику отпусков//Трудовое право. -2007. - № 6

46. Щур Д.Л. Регистрация трудовых договоров в органах местного самоуправления// Трудовое право. -2003 г. -№ 4. –с. 9

47. Яворская С.А. Новое в правовом регулировании отпусков под. ред. Усиевич А.Р. Трудовое право, право социального обеспечения: актуальные проблемы, перспективы развития: материалы межвузовской студенческой научно-практической конференции. - Иж.: ИжЮИ (ф) РПА МЮ РФ, 2008 г..-с. 4

Дата добавления: 2015-05-10