Перевод в случаях производ-ной необход-ти

Переводы на др.р-ту.Их класс-ция.отличие перевода от перемещения.

ТД,заключ.с раб-м до 18-и лет.

В целях охраны здоровья и нравственного развития несовреш-х раб-в зак-лем введены ограничения по применению их труда.Особенности ТД основаны на психофизиологич. особенностях неокрепшего организма.Запрещается применения труда лиц в возр.до 18 лет на р-тах с вредными и опасными условиями труда,на подземных р-х,а также р-х,к-е м.причинить вред их нравственному развитию(игорный бизнес,ночных кабаре и клубах).Запрещается переноска и передвижение тяжестей,устан.нормами.Эти лица подлежат обязат.мед.осмотру жегодно до 18 лет за счет раб-ля.Ежегодно оплачиваемый отпуск составляет 31 день и устан.в удобное для них время.,также он не м.б.отозван из отпуска и ден.компенсация не допускается.Запрещается направление в служ.командировки,привлечение к сверхурочной работе,вых.дни,нерабочие праздничные дни,за искл.творческих р-в.Расторж.ТД по иниц-ве раб-ля допускается только с согласия соотв.гос.инспекций труда и комиссией по делам несоверш-х.При повременной оплате труда з/пл раб-кам выплачивается с учетом сокащенной продолж-сти р-ты,труд р-в,допущенных к сдельным р-там оплачивается по установл.сдельным расценкам.,работающие в свободное от учебы время произ-тся пропорциоально отработанному времени и независимо от выработки.

Пер-м на др.работу явл.:1)измен.тр.ф-ций2)измен.иных одного или нескол-х существ-х условий ТД при продолж-и работы по той же спец-сти,квалиф-ции,долж-сти3)перемена раб-ля4)измен.места распол-ния раб-ля.Пер-д явл.распростр.формой измен.ТД.,он м.б.по иниц-ве раб-ля и раб-ка.Перем-ние в той же орг-ции на др.раб.место,в др.стукт.подразд этой орг-ции в той же мест-ти,поручение работы на др.механизме или агрегате не считаеся перев-м на др.работу и не требует согласия раб-ка,если это не влечет измен.специл-ти,квал-ции,долж.Пер-д в др.местн-ть след.отлич.от командировки(выполн.временно служ.поручения,сохран.постоян.место р-ты,сред.з/пл,выплач.командир-ые).Виды:1)пер-ды на др.постоян.р-ту:а)в той же орган-цииб)в др.орг-цию(при этом сохран.за раб-м непрерывн.стаж и стаж для надбавок за выслугу лет)в)в др.местн-ть.Необходимо письмен.согласие раб-ка,раб-к при пер-де в др.местн-ть раб-к получает ряд гарант.и компенс.2)времен.пер-ды(на опр.органич.время на др.р-ту с сохр.места постоян.р-ты):а)по произ-ной необх-ти б)женщ.в связи с беремен.,комрелен реб-ка грудью или налич.реб-ка до 1,5 лет в)по состоян.здоровья согл.мед.закл.г)по просьбе военкомата,последние 3 вида пер-да обязат.для раб-ля.

Ст.74ТК РФ предоставл.П.раб-лю временно,на срок до 1 мес.,пер-ть работ-в на работу,не обусловл.ТД,в случае произ-ной необх-ти,под к-рой понимается необх-ть предостращ.катастрофы,произ-ной аварии или устранения последствий катастрофы,аварии,стих.бедств.,простоя,уничтожения или порчи имущ-ва,а также замещ.отсутств.раб-ка.ТК устанавл.исчерпывающ.перечень случаев произ-ной необх-ти,дающих право раб-лю осущес-ть временный перевод на др.работу.времен.пер-д на работу,не обусловл.ТД,в связи с произ-ной необх-тью б.явл.правомерным,если произ-ная необх-ть действительно имеет место.перевод раб-ка без его согласия на необусловленную ТД работу м.б.признан обоснованным при условии,что это было вызвано чрезв.обстоят-ми или когда непринятие мер м.привести к катастрофе…в случае произ-ной необх-ти раб-ль вправе пер-сти раб-ка на др.работу только в той же орг-ции,с к-рой он состоит в тр.отн-ниях,при этом плата д.произ-ться по выполняемой работе,но не ниже сред.заработ.по прежней работе,работа во всех случаях не д.б.противопаказана раб-ку по состоянию здоровья и д.соотв.его квалиф-ции,перевод м.носить неоднократный хар-р,но общая продолж-ть не д.>1 мес.в течение календ.года,с согласия раб-ка временное заместительство м.продолжаться и более длит.срок.Если р-к д.выпол.работу более низкой квалиф-ции,то такой пер-дм.б.осущ-н только при наличии письменного согласия раб-ка.отказ от выполнения работы при пер-де,совершенном с соблюден.з-на,признается нарушен.труд.дисц-ны,а невыход-прогулом

Дата добавления: 2015-05-10