Тематический план. Правоведение. Трудовое право

Правоведение. Трудовое право

Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки и разрешением коллективного трудового спора

Участие работника в забастовке не может рассматриваться в качестве нарушения трудовой дисциплины и основания для расторжения трудового договора за исключением случаев неисполнения обязанности прекратить забастовку в соответствии с требованиями ТК РФ.

Запрещается применять к работникам, участвующим в забастовке, меры дисциплинарной ответственности, за исключением случаев, предусмотренных в ТК РФ.

На время забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы и должность.

Работодатель имеет право не выплачивать работникам заработную плату за время их участия в забастовке за исключением работников, занятых выполнением обязательного минимума работ (услуг).

Коллективным договором, соглашением или соглашениями, достигнутыми в ходе разрешения коллективного трудового спора, могут быть предусмотрены компенсационные выплаты работникам, участвующим в забастовке.

Работникам, не участвующим в забастовке, но в связи с ее проведением не имевшим возможности выполнять свою работу и заявившим в письменной форме о начале в связи с этим простоя, оплата простоя не по вине работника производится в порядке и размерах, которые предусмотрены ТК РФ. Работодатель имеет право переводить указанных работников на другую работу в порядке, предусмотренном ТК РФ.

Коллективным договором, соглашением или соглашениями, достигнутыми в ходе разрешения коллективного трудового спора, может быть предусмотрен более льготный порядок выплат работникам, не участвующим в забастовке, чем предусмотренный ТК РФ (ст. 414 ТК РФ).

В процессе урегулирования коллективного трудового спора, включая проведение забастовки, запрещается локаут – увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке (ст. 415 ТК РФ).

(для студентов заочной формы обучения)

№ п/п	Перечень семестров, название разделов и тем	Общая трудоем-кость (час.)	Количество часов аудиторных занятий	Самосто-ятельная Работа (час.)
Всего	Лекции	Семинары	Практ. занятия	Лабор. работы
	Понятие, предмет, метод и система трудового права
	Источники трудового права
	Принципы трудового права
	Субъекты трудового права
	Права профсоюзов в сфере труда и гарантии их деятельности
	Правоотношения в сфере трудового права
	Социальное партнерство
	Правовое регулирование занятости и трудоустройства
	Трудовой договор
	Защита персональных данных работника
	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
	Рабочее время
	Время отдыха
	Заработная плата и нормирование труда
	Гарантии и компенсации
	Дисциплина труда
	Охрана труда
	Материальная ответственность сторон трудового договора
	Надзор и контроль за соблюдением нормативных правовых актов и норм об охране труда
	Самозащита работниками трудовых прав, трудовые споры
	Всего по дисциплине.

Дата добавления: 2015-05-10