Робоча навчальна програма. З підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавр

з дисципліни ТРУДОВЕ ПРАВО

з підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавр

за спеціальністю Правознавство

С Х В А Л Е Н О на засіданні Науково-методичної ради університету (протокол № _______________ р.)

Дніпропетровськ – 2010

Робоча навчальна програма з дисципліни Трудове право / Укладачі: доцент кафедри трудового та аграрного права, к.ю.н. Золоту хіна Л.О.; викладач кафедри трудового та аграрного права, к.ю.н. Бублейник В.А. ст. викладач кафедри трудового та аграрного права Татарінов В.І, викладач кафедри цивільно-правових дисциплін ЗЮІДДУВС Самборська С.Й. - Дніпропетровськ: Дніпропетровський державний університет внутрішніх справ, 2010. – 56 с.

Рецензенти:

Борисова В.І. – д.ю.н., доц.. кафедри цивільного права Національної юридичної академії України ім. Ярослава Мудрого

Веренич Н.В. -Декан факультету права ДЮІ_ЛДУВС ім. Е.О. Дідоренка, к.ю.н., доц..

Обговорено та затверджено на засіданні навчально-наукового комплексу, протокол № 5 від 27.11.2009 р.

Обговорено на засіданні кафедри трудового та аграрного права, протокол № 4 від 27.11.2009 р.

Обговорено на засіданні кафедри трудового та аграрного права, протокол №___ від ________ 200_ р.

Обговорено на засіданні кафедри трудового та аграрного права, протокол №___ від ________ 200_ р.

Обговорено на засіданні кафедри трудового та аграрного права, протокол №___ від ________ 200_ р.

Обговорено на засіданні кафедри трудового та аграрного права, протокол №___ від ________ 200_ р.

АНОТАЦІЯ НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

Трудове право – це фундаментальна навчальна дисципліна, яка вивчається в юридичних вузах та є однією з найважливіших галузевих наук про право. Програма з трудового права – програма навчальної дисципліни, яка ґрунтується на структурі чинного трудового законодавства, враховує досягнення науки трудового права, але разом з тим побудована з врахуванням певно визначених навчально-методичних вимог, в яких знаходить своє відображення специфіка предмету вивчення. Оскільки кожне трудове правовідношення має, як правило, в своїй основі певні економічні відносини, в більшості тем, які вивчаються, передбачається коротка характеристика тих економічних відносин, які закладено до фундаменту даного інституту. В програмі дотримуються методичні вимоги, згідно яких вивчення предмету повинно починатися з загальних понять та категорій і рухатися від загального до окремого – в даному випадку до конкретних інститутів трудового права.

Відповідно до зазначених основних вимог програма передбачає розподіл матеріалу, що підлягає вивченню, на дев’ятнадцять самостійних тем, кожна з яких містить за своїм змістом питання, необхідність вивчення яких диктується методичними міркуваннями, змістовністю науки трудового права та чинного трудового законодавства, існуючими міжпредметними зв’язками з суміжними галузями права – цивільним, земельним, підприємницьким, міжнародним, адміністративним, приватним, цивільним процесуальним тощо.

Мета дисципліни – досконале опанування студентами змістом трудово-правових інститутів загальної та особливої частини трудового права, глибоке засвоєння теоретичного матеріалу, усвідомлення безумовного виконання у майбутній практичній діяльності трудових законів. Навчити студентів чітко орієнтуватися в чинному трудовому законодавстві, тлумачити нормативно-правові акти та вміло застосовувати їх в реальних умовах своєї майбутньої професійної діяльності.

За підсумками вивчення нормативної дисципліни “Трудове право” студент повинен:

Знати:

- предмет та систему трудового права;

- джерела трудового права, юридичну природу його окремих інститутів;

- дію трудового законодавства у часі, просторі, за колом осіб;

- підстави виникнення трудових прав та обов’язків; межі здійснення трудових прав та способи їх захисту;

- суб’єкти та об’єкти трудових відносин; вплив часу на здійснення та захист трудових прав;

- підстави настання відповідальності за порушення трудового законодавства.

Уміти:

- орієнтуватися в чинному трудовому законодавстві;

- аналізувати юридичні факти, які є підставами встановлення трудових правовідносин;

- правильно застосовувати норми трудового права до конкретних життєвих ситуацій;

- складати проекти основних документів, пов’язаних з трудовими відносинами

ОПИС ПРЕДМЕТА КУРСУ

Предмет: Трудове право

Курс:	Напрям, освітньо-кваліфікацій-ний рівень	Характеристика навчального курсу
Кількість кредитів ECTS: 1     Модулів: 3   Змістових модулів: 3   Загальна кількість годин:180 Тижневих годин: 9,5	Юридична освіта бакалавр спеціаліст магістр	3-4 семестри Лекції (теоретична підготовка): 36год. Семінари: 54год. Практичні: 0 год. Самостійна робота: 45 год. Індивідуальна робота: 45 год. Вид контролю: іспит

РОЗПОДІЛ МАТЕРІАЛУ НА ЗМІСТОВНІ МОДУЛІ

Змістовний модуль №1

Тема №1 Предмет, метод, та система трудового права. Функції та принципи трудового права.

Трудове право України як самостійна галузь права, її співвідношення з суміжними галузями права. Предмет трудового права. Метод трудового права та його особливості. Функції тру­дового права. Система трудового права як галузі права і науки.

Дата добавления: 2015-05-10