Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Тема № 6 Правове регулювання зайнятості та працевлаштування




Тема № 5 Колективний договір та угоди

Тема № 4 Трудові правовідносини

Тема № 3 Суб’єкти трудового права

Тема № 2 Джерела трудового права

Поняття та види джерел трудового права. Внутрішні джерела трудового права. Зовнішні джерела права. Сфера дії норм трудового права. Єдність та диференціація правового ре­гулювання праці.

 

Поняття суб'єктів трудового права. Громадяни як суб'єкти трудового права, трудового договору, трудових пра­вовідносин. Правовий статус роботодавців. Трудовий колектив підприємства, установи, організації. Профспілкові організації. Державні органи по нагляду і контролю за охороною праці як суб'єкти трудового права.

 

Система правовідносин у сфері застосування найманої праці. Поняття, загальна характеристика трудових правовідносин. Сторони трудових правовідносин. Зміст трудових правовідносин.

 

 

Соціальне партнерство та його співвідношення з колектив­но-договірним регулюванням соціально-трудових відносин. По­няття та сторони колективного договору. Порядок укладення коле­ктивного договору. Зміст колективного договору. Контроль за ви­конанням колективного договору. Відповідальність за порушення і невиконання умов колективного договору. Генеральні, галузеві, ре­гіональні угоди та їх суб'єкти. Порядок укладення соціально-економічних угод та контроль за їх виконанням.

 

 

Поняття зайнятості населення і напрями державної політики у цій сфері. Правовий статус громадян, які шукають роботу, та безробітних, порядок їх реєстрації, перереєстрації та ведення обліку. Поняття підходящої роботи. Порядок бронювання та визначення квоти робочих місць. Органи, які здійснюють працевлаштування та їх правовий статус. Відповідальність підприємств за невиконання законодавства про працевлаштування.

ЗМІСТОВИЙ Модуль іІ

Тема№ 7 Поняття, зміст та види трудового договору

Поняття та зміст трудового договору. Факультативні умови трудового договору. Форма та строк трудового договору. Порядок укла­дення трудового договору. Необґрунтована відмова при прийнятті на роботу. Види трудового договору. Контракт, як особливий вид трудового договору. Трудовий договір з роботодавцем – фізичною особою, Трудовий договір з сезонними та тимчасовими працівниками.

 

Тема №8 Зміна змісту трудового договору.

Зміна умов трудового договору. Поняття та види пере­ведень на іншу роботу. Гарантії при переведенні. Переведення з ініціативи працівника. Переведення з ініціативи роботодавця. Переміщення, на інше робоче місце. Зміна істотних умов праці,




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 504; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.