Тема № 3. Суб’єкти трудового права. Трудові правовідносини. Тема №1-2: предмет, метод, та система трудового права

ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ

ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ І

ТЕМА №1-2: Предмет, метод, та система трудового права. Функції, джерела та принципи трудового права.

Питання для самостійного вивчення:

1. Поняття, види, особливості джерел трудового права.

2. Система трудового права як галузі права.

3. Загальне і спеціальне трудове законодавство.

4. Підстави виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин.

5. Соціально-партнерські відносини по встановленню умов праці: суб’єкти, об’єкти; перспективи розвитку в Україні.

6. Розмежування трудових правовідносин від цивільних, адміністративних, правовідносин по соціальному забезпеченню.

Питання для самостійного вивчення:

1. Поняття, види суб’єктів трудового права та їх правовий статус.

2. Роботодавці та наймані працівники як суб’єкти трудового права.

3. Поняття, порядок утворення та припинення профспілок, їх повноваження.

4. Правове регулювання трудових відносин працюючих власників.

5. Загальна характеристика законодавства про трудові колективи та їх повноваження.

6. Участь профспілок в розробці і реалізації планів економічного та соціального розвитку.

ТЕМА № 5. КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР.

Питання для самостійного вивчення:

1. Порядок реєстрації колективного договору та угод

2. Поняття колективного договору та угоди.

3. Порядок укладення колективних договорів і угод.

4. Відповідальність сторін колективних договорів і угод.

5. Загальна характеристика законодавства про колективні договори і угоди, принципи їх розробки та укладення.

ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ ІІ

ТЕМА № 7. ПОНЯТТЯ, ЗМІСТ ТА ВИДИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ.

Питання для самостійного вивчення:

1. Трудовий договір як засіб реалізації прав громадян на працю, який закріплений в Конституції України.

2. Поняття трудової функції та місця роботи за трудовим правом.

3. Відмінність трудового договору від суміжних цивільно-правових договорів, які пов’язані з працею.

4. Недійсність умов трудового договору, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю.

5. Загальний порядок укладення трудового договору, його оформлення.

6. Документи, що подаються при прийнятті на роботу.

7. Трудова книжка працівника.

8. Відмінність між переводом і переміщенням.

9. Випадки відсторонення від роботи.

10. Порядок оформлення звільнення працівників і здійснення розрахунків з ними.

11. Правові наслідки незаконного звільнення.

ТЕМА № 8-9 ЗМІНА ЗМІСТУ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ. ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ.

Питання для самостійного вивчення:

1. Трудовий договір як засіб реалізації прав громадян на працю, який закріплений в Конституції України.

2. Поняття трудової функції та місця роботи за трудовим правом.

3. Відмінність трудового договору від суміжних цивільно-правових договорів, які пов’язані з працею.

4. Недійсність умов трудового договору, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю.

5. Загальний порядок укладення трудового договору, його оформлення.

6. Документи, що подаються при прийнятті на роботу.

7. Трудова книжка працівника.

8. Відмінність між переводом і переміщенням.

9. Випадки відсторонення від роботи.

10. Порядок оформлення звільнення працівників і здійснення розрахунків з ними.

11. Правові наслідки незаконного звільнення.

ТЕМА № 10-11 РОБОЧИЙ ЧАС ТА ЧАС ВІДПОЧИНКУ. ОПЛАТА ПРАЦІ Питання для самостійного вивчення:

1. Поняття та види робочого часу.

2. У чому полягає відмінність між нормальним, скороченим та неповним робочим часом.

3. Правові нормативи робочого часу.

4. Поняття і види робочого дня, робочої зміни, робочого тижня.

5. Режим та облік робочого часу.

6. Надурочна робота. Ненормований робочий день.

7. Чергування.

ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ ІІІ

ТЕМА № 12. ДИСЦИПЛІНА ПРАЦІ. ДИСЦИПЛІНАРНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА.

Питання для самостійного вивчення:

1. Поняття трудової дисципліни та методи її забезпечення.

2. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку. Правила внутрішнього трудового розпорядку, їх види, порядок затвердження і зміст.

3. Поняття, підстави, види заохочень і порядок їх застосування.

4. Поняття і види дисциплінарної відповідальності робітників.

5. Дисциплінарне стягнення: порядок накладення, оскарження та зняття.

6. Правові засоби забезпечення дисципліни праці.

7. Трудові обов’язки найманого працівника та роботодавця.

8. Система стимулювання праці за трудовим правом.

9. Поняття дисциплінарного проступку та відмежування його від адміністративного правопорушення.

10. Додаткові заходи впливу на порушників трудової дисципліни.

11. Повноваження трудових колективі та профспілок у забезпеченні трудової дисципліни.

Дата добавления: 2015-05-10