ТЕМА №1. Понятие трудового права

Правительства РФ

КоАП РФ Кодекс РФ об административных

правонарушениях

ФСС РФ Фонд социального страхования РФ

СЗ РФ Собрание законодательства РФ

Ведомости ВС РСФСР Ведомости Верховного Совета РСФСР

Ведомости СНД и ВС СССР Ведомости Съезда народных депутатов

и Верховного Совета СССР

САПП РФ Собрание актов Президента и

1. Предмет трудового права.

2. Метод трудового права.

3. Система трудового права.

4. Функции трудового права. Цели и задачи трудового законодательства.

5. Соотношение трудового права с другими отраслями права.

Дополнительные нормативные, правоприменительные акты и литература:

1. Конституция РФ.

2. Трудовой кодекс РФ.

3. Гражданский кодекс РФ. Часть первая.

4. Федеральный закон РФ от 31.07.1995 №119-ФЗ «Об основах государственной службы РФ» (ред. от 27.05.2003) // СЗ РФ. 1995. № 31. Ст.2990. Примечание: утрачивает силу с 01.02.2005 года.

5. Федеральный закон РФ от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» // СЗ РФ. 2004. № 31. Ст.3215. Примечание: вступает в силу с 01.02.2005 года.

6. Федеральный закон РФ от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. 01.10.2003) // СЗ РФ. 2000. № 26. Ст.26.

7. Архипов В.В. Экономические предпосылки возникновения в России трудового права и института трудового договора. Краткий обзор // Законодательство и экономика. 2003. № 4.

8. Гришковец А.А. Проблемы соотношения норм административного и трудового права при регулировании отношений в сфере государственной службы. // Государство и право. 2002. № 12.

9. Куренной А.М. Некоторые заметки по поводу Трудового кодекса РФ. // Закон и право. 2002. № 4.

10. Лебедев В. Взаимодействие систем трудового права и трудового законодательства. // Российская юстиция. 2003. №11.

11. Нуртдинова А.Ф. Организация правового регулирования трудовых отношений: федеральный и региональный аспекты. // Журнал российского права. 2003. №7.

12. Семенюта Н.Н. Современные проблемы трудового права России. // Государство и право. 2002. № 4.

13. Халдеева Н.В. Единство и дифференциация правового регулирования труда. // Трудовое право. 2003. № 4.

14. Шарыло Н. Новый закон о труде. // Закон. 2002. №2.

15. Шеломов Б. Общие положения ТК РФ. // Человек и труд. 2002. № 4.

16. Яблокова И.А. Трудовое законодательство: вчера и сегодня. // Законность. 2002. № 5.

Задачи.

1. Бригада рабочих строителей была приглашена для строительства резервуаров для хранения нефти. Трудовые книжки на рабочих заведены не были, приказ о назначении на работу не издавался. Вознаграждение выплачивалось за каждый построенный резервуар.

Через пять месяцев работа была окончена, и строители потребовали выплатить им компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Распространяются ли нормы ТК РФ на данные отношения? Подлежат ли удовлетворению требования строителей?

2. Сержант милиции Иванов был уволен из органов внутренних дел в связи с несоответствием занимаемой должности. Через две недели он обратился в районный суд с иском о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. Районный суд удовлетворил иск Иванова, рассмотрев дело по существу.

Правильно ли решение суда?

3. Рядовой внутренней службы Петрова по заключению врача нуждалась в предоставлении более легкой работы в связи с беременностью. Командование исправительного учреждения предложило ей оформить отпуск без сохранения денежного довольствия, так как, по его мнению, на женщин военнослужащих не распространяются нормы ТК РФ?

Как вы считаете, правомерна ли позиция командования исправительного учреждения, в котором служит Петрова? Распространяются ли нормы трудового права на отношения, связанные с прохождение военной службы во внутренних войсках МВД России?

4. Директор птицефабрики заключил договор с Лазаревым на ремонт офиса правления птицефабрики. Ремонт должен был быть осуществлен в течение четырех месяцев, со дня заключения договора. При этом в договоре прямо предусматривалось, что начальным сроком выполнения работ является дата подписания договора. В договоре также определена стоимость работ в виде сметы.

Какой договор заключили стороны?

Применяются ли к гражданско-правовым договорам нормы трудового права?

По каким признаками можно отличить договоры подряда от трудовых договоров?

5. Локов заключил с ректором университета договор, согласно которому его бригада обязалась починить крышу учебного корпуса. Работа длилась две недели. По ее окончании Локов потребовал от ректората оплатить работникам сверхурочную работу. Администрация вуза отказалась сделать это, ссылаясь на то, что фамилии членов бригады в договоре не указаны и на работу они оформлены не были.

Какова природа возникших отношений?

Разрешите спор по существу.

6. Какие отношения регулируются нормами трудового законодательства Российской Федерации?

а) отношения между заказчиком и подрядчиком по договору подряда;

б) отношения между супругами по поводу уборки дома;

в) отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;

г) отношения, возникающие в связи с отдыхом работников;

д) отношения, основанные на административном подчинении одной стороны другой;

е) отношения, связанные с поступлением гражданина на муниципальную, государственную службу и прохождением данной службы;

ж) отношения между акционерами и директором акционерного общества.

7. Фирма “Сириус” заключила с частным предпринимателем Андреевым договор на реконструкцию станции шлаковых стоков. По условиям данного договора Андреев обязался нанять рабочих и своими силами осуществить подрядные работы. В течение трех месяцев заказчик – фирма “Сириус” не осуществляло оплату выполняемых работ, в то время как по условиям заключенного договора обязана была это делать ежемесячно. Андреев подал в интересах нанятых им работников иск в районный суд о защите нарушенных трудовых прав его работников и взыскании с работодателя – фирмы “Сириус” оплаты за труд.

Какое решение должен вынести суд?

Дата добавления: 2015-05-10