Тема 13. Дисциплина труда

Задачи

1. Пчелинцева – старший инженер отдела труда муниципального предприятия «Водоканал» была уволена по сокращению штатов в связи с компьютеризацией предприятия. Пчелинцева в иске о восстановлении на работе указала, что ее не предупредили за два месяца до увольнения о сокращении штатов, не предложили вакантной должности заместителя генерального директора. Пчелинцева также считала, что ей неправомерно не выплатили выходное пособие, ограничившись выплатой среднемесячного заработка за два месяца после увольнения. Юрисконсульт предприятия в возражениях на иск указал, что Пчелинцева отказалась от подписи в предупреждении о сокращении штатов, на что составлен акт. Вакантная должность заместителя генерального директора истице не предлагалась, так как для занятия этой должности требуется высшее экономическое образование, которое у Пчелинцевой отсутствовало.

Какое решение должен вынести суд?

2. Подлежат ли освобождению от работы с сохранением среднего заработка работники в случае вызова (направления) их:

- на заседание профкома для решения вопроса об увольнении другого работника;

- для работы членом избирательной комиссии;

- в военкомат для медицинского освидетельствования;

- в суд: свидетелем, истцом, ответчиком, присяжным заседателем;

- для работы в комиссии по трудовым спорам;

- для участия в научной конференции по профилю работы сотрудника;

- для прохождения обучения по безопасности труда;

- в прокуратуру: свидетелем, подозреваемым, потерпевшим?

Из каких источников будет выплачен заработок?

3. АО направило сотрудника на учебу в университет с выплатой стипендии за счет АО. По окончании университета сотрудник возвратился на работу в АО, однако в выплате единовременного пособия, расходов по проезду и провозу багажа ему было отказано.

Подлежат ли возмещению эти суммы?

4. Студент второго курса дневного обучения экономического факультета, работающий на 0.5 ставки в АО бухгалтером, попросил предоставить ему отпуск с сохранением заработной платы в один месяц для сдачи зачетов и летней сессии. Директор АО отказал в предоставлении ему такого отпуска, так как, по мнению директора, законом такие льготы предоставлены лишь для студентов-заочников, работающих на полную ставку. Поэтому директор предложил своему сотруднику написать заявление на предоставление отпуска за свой счет.

Правильно ли поступил директор АО?

5. Колосову, направленному в служебную командировку, главный бухгалтер отказался возмещать расходы по проезду и найму жилого помещения, а также расходы на подарки для директора фирмы-партнера, в которую был откомандирован Колосов. Свое решение главный бухгалтер объяснил тем, что Колосов совершил поездку на своем личном автомобиле, жил в период командировки у родственников, а покупка подарков вообще не может считаться командировочными расходами.

Прав ли главный бухгалтер?

6. Захаров был принят на работу водителем в ООО. Спустя год работы, автомобиль, которым он управлял, был продан. Поскольку у Захарова был личный автомобиль, директор ООО предложил Захарову передать этот автомобиль ООО по договору аренды транспортного средства с экипажем. Захаров, сомневаясь в правомерности такой сделки, обратился к юрисконсульту ООО с просьбой разъяснить, каким образом и на каких условиях возможно использование личного имущества работника в служебных целях.

Что должен посоветовать юрисконсульт?

7. Работник в течение 7 месяцев был временно нетрудоспособен. После выхода на работу руководитель организации сообщил ему, что на его место принят другой работник, так как он очень долго отсутствовал. Работника также предупредили об увольнении в связи с сокращением штата.

Правомерны ли действия работодателя?

8. Водитель автомобиля за счет собственных средств осуществил его ремонт, т. к. не мог выполнять трудовую функцию. В возмещении документально подтвержденных расходов на ремонт директор организации ему отказал, т. к. с работником договор о ремонте не заключался.

Правомерны ли действия руководителя организации?

Измениться ли решение задачи, если:

- ремонт был произведен работником по указанию директора;

- ремонт был нужен для устранения последствий ДТП, в котором виновен работник;

- ремонт был выполнен работником некачественно, и пришлось проводить новый ремонт в автосервисе?

9. Работник, обучающийся в заочной аспирантуре, написал заявление о предоставлении ему оплачиваемого отпуска сроком три месяца для завершения работы над диссертацией. Директор организации отказал в предоставлении такого отпуска, так как Трудовой кодекс РФ предусматривает предоставление оплачиваемых отпусков в связи с обучением работника только для студентов, а не для аспирантов.

Прав ли директор организации?

10. В связи с ремонтом помещений в больнице зубной техник Сверчков по договоренности с главным врачом арендовал комнату для работы. За один месяц аренды он уплатил хозяину комнаты 2 000 руб. По окончании ремонта бухгалтерия больницы отказалась производить оплату Сверчкову расходов по аренде помещений. Сверчков обратился с иском в суд с требованием о взыскании данной суммы.

Подлежат ли его требования удовлетворению?

11. Семенов после своей рабочей смены пошел на станцию переливания крови и сдал донорскую кровь. На следующий день Семенов не вышел на работу. Директор объявил Семенову выговор, считая, что кровь Семенов сдал в связи с тем, что тому не хватало денег на покупку водки. Семенов обратился в суд с требованием признать приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания незаконным.

Какое решение должен вынести суд?

12. Требунских, работавшая в АО в должности диспетчера, была уволена по сокращению штатов. Обжалуя увольнение, Требунских в суде заявила, что ей до ее увольнения не были предложены вакантные должности контролера, секретаря директора и инженера отдела эксплуатации. Представитель ответчика в суде пояснил, что истице данные должности действительно не предлагались, поскольку у Требунских нет специального образования (высшего технического для инженера, навыков делопроизводства – для секретаря). Кроме того, по заявке в службу занятости на должность секретаря требовалась девушка до 25 лет, а Требунских было 42 года. Должность контролера истице не предлагалась, так как согласно медицинской справке истица не может работать на улице в холодное время года, а контролеры постоянно выходят зимой на улицу, проверяя наличие билетов у пассажиров автобусов.

Какое решение должен принять суд?

1. Дисциплина труда: понятие и особенности правового регулирования. Правила внутреннего трудового распорядка: понятие, порядок утверждения.

2. Поощрения за труд: понятие, виды и порядок применения.

3. Дисциплинарные взыскания: понятие, порядок применения и снятия.

Дополнительные нормативные, правоприменительные акты и литература:

1. Трудовой кодекс РФ. Раздел VIII (главы 29-30).
2. Кодекс внутреннего водного транспорта РФ от 07.03.2001 № 24-ФЗ (ред. от 29.06.2004) // СЗ РФ. 2001. № 11 Ст. 1001.
3. Кодекс торгового мореплавания РФ от 30.04.1999 № 81-ФЗ (ред. от 30.06.2003, с изм. от 06.04.2004)) // СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2207.
4. Федеральный закон РФ от 31.07.1995 №119-ФЗ «Об основах государственной службы РФ» (ред. от 27.05.2003) // СЗ РФ. 1995. № 31. Ст.2990. Примечание: утрачивает силу с 01.02.2005 года.
5. Федеральный закон РФ от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» // СЗ РФ. 2004. № 31. Ст.3215. Примечание: вступает в силу с 01.02.2005 года.
6. Федеральный закон РФ от 08.01.1998 №8-ФЗ «Об основах муниципальной службы РФ» (ред. от25.07.2002) // СЗ РФ. 1998. № 2. Ст. 224.
7. Федеральный закон РФ от 21.07.1997 № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах РФ» (ред. от29.06.2004) // СЗ РФ. 1997. № 30. Ст. 3586. Примечание: с 1 января 2005 года действует в редакции Федерального закона от 22.08.2004 №122-ФЗ.
8. Федеральный закон РФ от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре РФ» (ред. от 30.06.2003, с изм. от 18.07.2003) // СЗ РФ. 1995. № 47. Ст. 4472. Примечание: с 1 января 2005 года действует в редакции Федерального закона от 22.08.2004 №122-ФЗ.
9. Федеральный закон РФ от 14.03.2002 № 30-ФЗ «Об органах судейского сообщества в РФ» (ред. от 14.08.2004) // СЗ РФ. 2002. № 11. Ст. 1022.
10. Указ Президента РФ от 16.11.1998 № 1396 «Об утверждении Дисциплинарного устава таможенной службы РФ» // СЗ РФ. 1998. № 47. Ст. 5742.
11. Указ Президента РФ от 02.03.1994 № 442 «Об утверждении Положения о государственных наградах РФ» (ред. от 25.11.2003) // СЗ РФ. 1994. № 47. Ст. 5742.
12. Постановление Правительства РФ от 25.08.1992 №621 «Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ» (ред. от 14.07.2001, с изм. от 05.11.2002) // САПП РФ. 1992. № 9. Ст. 608.
13. Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 № 395 «Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта» // СЗ РФ. 2000. № 22. Ст. 2311.
14. Постановление Правительства РФ от 10.07.1998 № 744 «Об утверждении Устава о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии» // СЗ РФ. 1998. № 29. Ст. 3557.
15. Постановление Правительства РФ от 16.01.1995 № 47 «Об утверждении Дисциплинарного устава военизированных частей по обслуживанию горнодобывающих предприятий металлургической промышленности» // СЗ РФ. 1995. № 4. Ст. 310.
16. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.
17. Решение Самарской Городской Думы от 29.10.1998 № 182 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Самаре» (ред. 25.12.2003) // Волжская заря. 1998. 19 ноября.
18. Абрамова О. Дисциплина труда и трудовой распорядок. Профессиональное обучение работников. // Хозяйство и право. 2002. №9.
19. Липинский Д.А. Регулятивная и превентивная функции дисциплинарной ответственности. // Трудовое право. 2003. № 4.
20. Попонов Ю. Увольнение не равно взысканию? // эж-Юрист. 2004. № 11.
21. Романова Е.В. Не только плюсы… Дисциплина труда с позиции Трудового кодекса РФ. // Журнал российского права. 2002. № 12.
22. Самойлов В.Г. О дисциплинарном проступке и проблеме его понимания в трудовом праве. // Юрист. 2003. № 4.
23. Сосна Б. Правовое регулирование дисциплины труда. // эж-Юрист. 2003. № 7.

Дата добавления: 2015-05-10