Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Понятие, признаки и виды админ-х проступков




Основные права и обязан-ти работника.

Работник –это физ.лицо, вступившее в труд.отношения с работодателем, имеет право: 1)на заключ-е, изменение и расторж-е труд.договора в порядке и на условиях, предусм-х законод-м, и предоставление ему работы, обуслов-й труд.договором,

2)на рабочее место, соответ-е условиям, предусмотрен-м гос.стандартами организации и безопасности труда,

3)на своевременную и в полном объеме выплату зар.платы в соответ-и с квалифик-й, сложностью труда, колич-м и кач-м выполн-й работы,

4)на отдых, обесп-й установл-м норм-й продолж-ти раб.времени, сокращ-го раб.времени для отд.профессий, предост-м еженедел. Вых.дней, нераб.празднич.дней, оплачив-х ежегодных отпусков.

5)на полную достов.инф-ю об услов-х труда

6)на проф.подготовку, переподготовку и повышение своей квалиф-и,

7)на объед-е, создание проф.союзоа и вступ-е в них,

8)на защиту своих труд.прав,

9)на обязат.соц.страхование в случаеях, пред-х федер.з-ми.

Работник обязан: 1)добросовестно исполнять свои труд.обязан-ти,

2)соблюдать правила труд.распорядка и труд.дисциплину,

3)собл-ть требования по охране труда и обеспеч-ю безопасности труда,

4)бережно относ-ся к имущ-ву работодателя.

 

 

Административным правонарушением (проступком) признается посягающее на государственный или общественный порядок, социалистическую собственность, права и свободы граждан, на установленный порядок управления противоправное, виновное (умышленное или неосторожное) действие либо бездействие, за которое законодательством предусмотрена административная ответственность", это определение существует до сих пор. Административная ответственность за правонарушения, предусмотренные настоящим Кодексом, наступает в том случае, если они по своему характеру не влекут за собой уголовной ответственность.

административный проступок - это общественно вредное, противоправное, виновное деяние, за которое законодательством предусмотрена административная ответственность.

Признаки административного правонарушения:

1. Деяние (действие или бездействие) - административное законодательство России признает правонарушением только конкретное поведение человека. Действие - это активное поведение человека направленное на достижение определенной цели (мелкая спекуляция, напр.). Действие, это фактический признак административного правонарушения, но он не всегда является признаком административного правонарушения, так как действия делятся на правомерные, неправомерные, нейтральные. Бездействие - это невыполнение своих обязанностей или неприменение своих прав, которые лицо обязано применять по роду своей деятельности.

2. Противоправность деяния - проступком признается только такое деяние, которое запрещено административным законодательством. Правонарушение происходит всегда с нарушением норм законодательства. Противоправность может выражаться не только в нарушении, но также и в неисполнении нормы права.

3. Виновно совершенное - это психическое отношение лица к совершенному деянию. Заметим, что одни административные проступки совершаются только умышленно (мелкое хищение), другие могут совершаться по неосторожности.

4. Деяние, за которое виновный может быть подвергнут административному взысканию - только то деяние может быть признано правонарушением, за которое в законодательстве установлено административное взыскание.

Все виды административных правонарушений могут быть объединены в следующие классификационные группы:

1. Административные правонарушения, посягающие на права граждан. К ним относятся: воспрепятствование осуществлению гражданином РФ своих избирательных прав; нарушение законодательства о труде и охране труда; отказ в предоставлении гражданину информации; принуждение к участию или к отказу от участия в забастовке и т.д.

2. Административные правонарушения, посягающие на здоровье, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения и общественную нравственность. Это, например, сокрытия источника заражения ВИЧ-инфекцией; незаконное врачевание (целительство); нарушение санитарного законодательства; незаконное приобретение или хранение наркотических средств в небольших размерах и т.д.

3. Административные правонарушения в области охраны собственности. Они включают; пользовании недрами без специального разрешения (лицензии); самовольная застройка площадей залегания полезных ископаемых; пользование объектами животного мира без специального разрешения (лицензии) и т.д.

4. Административные правонарушения в области охраны окружающей природной среды и природопользования. Это – порча земель; нарушение правил охраны водных объектов; нарушений правил водопользования; нарушение требований санитарных правил в лесах и т.д




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 366; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.009 сек.