КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
ККЗ № 28 (1,2,3,4,6)
1. Проінструктувати Лищука М.І. щодо виконання ним посадових обов'язків та дотримання вимог етики поведінки. В звязку із звільненням попереднього робітника адміністратор бару зобовязаний провести інструтаж із новим робітником Лищуком щодо виконання ним посадових обовязків. (Дивіться посадову інструкцію бармена). Відповідно до дотримання етики поведінки то необхідно звернутися до ГОСТ Р 50935-96 "Громадське харчування. Вимоги до обслуговуючого персоналу" де вказано п 4.11 Професійними етичними нормами поведінки персоналу є: ввічливість, тактовність, уважність і запобігливість у відносинах із споживачами в межах своїх посадових обов'язків. Персонал повинен уміти створити на підприємстві атмосферу гостинності, по відношенню до споживачів виявляти доброзичливість і терпіння, бути витриманим, володіти здатністю уникати конфліктних ситуацій.
2. Оцінити рішення власника фіто-бару, який допустив до виконання посадових обов'язків нового співробітника без пред'явлення особової медичної книжки. Указати призначення медичних оглядів та обстежень перед влаштуванням на роботу. Власник фіто-бару не мав право допускати працівника без медичної санітарної книжки. Згідно «Правил роботи ЗРГ»: Особи, які влаштовуються на роботу, повинні пройти медичне обстеження на бактеріоносіїв кишкових інфекцій, гельмінтози (зараження глистами), венеричні захворювання, туберкульоз, зробити щеплення проти інфекційних кишкових захворювань, прослухати курс з гігієнічної підготовки зі здачею заліку. Здача заліку проводиться один раз у 2 роки. Санітарний лікар має право усунути від роботи осіб, які не знають і не виконують санітарні вимоги при роботі, до здачі заліку.
3. Розробити графік виходу на роботу обслуговуючого персоналу (не вказані дані підберіть довільно). В звязку з тим, що бар працює з 8-00 до 20-00, можливо запропонувати бригадний графік виходу на роботу офіціантів і барменів. Тобто робота через день або через 2 дні.
Графік виходу на роботу
4. Охарактеризувати чайну карту фіто-бару. Фіто-бар запрошує відпочити за чашкою запашного трав'яного чаю, молочного коктейля або гарячого шоколаду. Також в меню чайної карти фіто бару - дієтичні коктейлі з протеїнами та вуглеводами, біодобавки, спортивні енергетичні напої, соки-фреш, прохолодні напої та фрукти. Чайна карта включає широкий асортимент чаю. Розглянемо карту чаю фіто бару:
6. Назвіть вимоги до професійної компетенції адміністратора. Компетентність – це особистісна якість працівника, що виявляється в стійкій здатності до виконання певних функцій, визначених родом професійних занять чи вимогами робочого місця. Тобто, це комплексна характеристика особистості, що виявляється в конкретній діяльності та охоплює знання, вміння, навички й досвід з урахуванням здібностей, мотивації та особистісних особливостей. Діяльність компетентної людини неможлива без взаємодії професійних знань, вмінь, навичок та досвіду. Отже, до професійної компетенції адміністратора предявляється ряд вимог
· професійне вміння · професійні знання · професійний досвід · професійні навички · професійні здібності · мотивації
Дата добавления: 2015-05-08; Просмотров: 777; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |