| №
п/п
| Тема, план
| К-ть годин
|
| І Змістовний модуль: «Основні засади трудового права»
|
|
| 1.
| Джерела та основні принципи трудового права
|
|
| 1. Поняття та класифікація принципів трудового права
|
| 2. Загальна характеристика джерел трудового права. Класифікація джерел трудового права
|
| 2.
| Суб’єкти трудового права
|
|
| 1. Поняття трудових правовідносин, їх склад, зміст та загальна характеристика
|
| 2. Працівники як суб’єкти трудових правовідносин
|
| 3. Роботодавці як суб’єкти трудових правовідносин
|
| 3.
| Трудові правовідносини, їх склад та особливості
|
|
| 1. Право людини на працю: поняття, зміст, міжнародні стандарти
|
| 2. Державні гарантії трудових прав за законодавством України
|
| 3. Сучасні тенденції на ринку праці в Україні
|
| 4. Всесвітні (універсальні) міжнародні стандарти праці
|
| 4.
| Соціальне партнерство, колективні договори і угоди
|
|
| 1. Поняття і сторони колективного договору
|
| 2. Зміст колективного договору
|
| 3. Угоди: поняття і сторони
|
| 4. Колективні переговори та укладення колективного договору, угоди
|
| II Змістовний модуль: «Трудовий договір»
|
|
| 5.
| Трудовий договір
|
|
| 1. Поняття переведення та переміщення на іншу роботу
|
| 2. Тимчасові переведення з ініціативи власника
|
| 3. Переведеня з ініціативи працівника
|
| 4. Припинення трудового договору
|
| 5. Поняття та класифікація підстав припиненя трудового договору
|
| 6. Розірвання трудового договору з ініціативи власника
|
| 7. Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб
|
| 8. Оформлення звільнення і проведення розрахунку
|
| 9. Відсторонення від роботи
|
| 6.
| Робочий час і час відпочинку
|
|
| 1.Чергування
|
| 2. Облік робочого часу
|
| 3. Відпустки, їх види та порядок надання
|
| 7.
| Оплата праці. Гарантії і компенсації
|
|
| 1. Преміювання працівників
|
| 2. Доплати і надбавки
|
| 3. Гарантійні виплати і доплати
|
| 4.Право працівника на оплату праці та його захист
|
| 8.
| Дисципліна праці та правові засоби її забезпечення
|
|
| 1. Поняття трудової дисципліни та методи її забезпечення
|
| 2. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку
|
| 3. Заохочення працівників за добросовісну працю: правові засади
|
| 4. Загальна дисциплінарна відповідальність за трудовим законодавством
|
| 5. Спеціальна дисциплінарна відповідальність за трудовим правом
|
| 9.
| Матеріальна відповідальність у трудовому праві
|
|
| 1. Поняття і загальна характеристика матеріальної відповідальності
|
| 2. Підстава та умови матеріальної відповідальності
|
| 3. Види матеріальної відповідальності працівників
|
| 4. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність працівників
|
| 5. Визначення розміру шкоди та порядок її відшкодування
|
| 10.
| Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю і правил з охорони праці
|
|
| 1. Поняття та основні види нагляду і контролю у сфері застосування праці
|
| 2. Громадський контроль за додержанням законодавства про працю та про охорону праці на виробництві
|
| 3. Органи державного наглядута їх повноваження
|
| Всього:
|
|
