На 2013-2014 н.р

Курсових робіт з трудового права

ТЕМАТИКА

для студентів третього курсу ІНПП денної та заочної форми навчання

1. Історія становлення та розвитку трудового права України.

2. Предмет трудового права України.

3. Особливості методу трудового права України.

4. Функції трудового права.

5. Система трудового права України.

6. Місце трудового права в загальній системі права.

7. Поняття і значення принципів трудового права.

8. Класифікація і зміст основних принципів трудового права.

9. Поняття та особливості джерел трудового права.

10. Конституція України як джерело трудового права.

11. Кодекс законів про працю України як джерело трудового права.

12. Локально-правові акти як джерела трудового права.

13. Міжнародні акти – як джерела трудового права.

14. Загальна характеристика трудового законодавства країн СНД.

15. Єдність і диференціація норм трудового законодавства.

16. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування.

17. Поняття колективного договору, сфера його укладення та зміст.

18. Сторони колективного договору та порядок його укладення.

19. Правовий статус суб’єктів трудового права України.

20. Головні суб’єкти трудового права.

21. Поняття права на працю та правові гарантії його реалізації.

22. Поняття трудового договору та порядок його укладення.

23. Правове регулювання видачі та оформлення трудових книжок.

24. Правовий статус профспілок в Україні та їх роль в регулюванні трудових відносин.

25. Контракт як вид трудового договору.

26. Особливості укладення трудового договору з державними службовцями.

27. Порядок проведення конкурсу при прийнятті на державну службу.

28. Трудовий договір з сезонними і тимчасовими працівниками.

29. Особливості укладення трудових договорів з роботодавцем-фізичної особою.

30. Особливості працевлаштування іноземців в Україні.

31. Правове регулювання сумісництва та суміщення за законодавством України.

32. Форма та зміст трудового договору.

33. Істотні умови трудового договору

34. Види трудового договору за строками його дії.

35. Правове регулювання переведення працівників.

36. Тимчасові переведення на іншу роботу.

37. Правове регулювання переміщення працівників.

38. Загальна характеристика та класифікація підстав припинення трудового договору.

39. Припинення трудового договору за ініціативою працівника.

40. Припинення трудового договору за ініціативою “третіх осіб”.

41. Припинення трудового договору у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці.

42. Припинення трудового договору за взаємним волевиявленням сторін.

43. Припинення трудового договору у зв’язку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді або виконуваній роботі.

44. Звільнення працівників за порушення трудової дисципліни.

45. Правове регулювання відсторонення працівників від роботи.

46. Розірвання трудового договору за одноразове грубе порушення працівником своїх трудових обов’язків.

47. Порядок звільнення працівника з ініціативи роботодавця.

48. Особливості припинення трудового договору з державними службовцями.

49. Правове регулювання звільнення працівника за появу на роботі в нетверезому стані.

50. Правові гарантії для окремих категорій працівників при звільненні з ініціативи роботодавця.

51. Правове регулювання додаткових підстав припинення трудового договору з окремими категоріями працівників.

52. Порядок проведення розрахунку при звільненні з роботи.

53. Правове регулювання випробування при прийнятті на роботу.

54. Соціальний діалог: загальна характеристика.

55. Правове регулювання соціального діалогу в Україні.

56. Сторони та інші суб'єкти соціального діалогу.

57. Поняття страйку та порядок його проведення.

58. Правове регулювання проведення страйків.

59. Правове регулювання робочого часу.

60. Ненормований робочий час: правове регулювання, проблеми вдосконалення.

61. Режими робочого часу.

62. Поняття та класифікація часу відпочинку.

63. Правове регулювання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці.

64. Правове регулювання цільових відпусток, які не належать до часу відпочинку.

65. Правове регулювання відпусток без збереження заробітної плати.

66. Правове регулювання щорічних додаткових відпусток.

67. Режим робочого часу: поняття, види.

68. Види додаткових відпусток за законодавством України.

69. Правове регулювання щорічних відпусток.

70. Поняття заробітної плати та її правове забезпечення.

71. Структура оплати праці найманих працівників.

72. Мінімальна заробітна плата як державна гарантія оплати найманої праці.

73. Правові гарантії права працівників на оплату праці.

74. Державне регулювання оплати праці.

75. Договірне регулювання оплати праці.

76. Форми та системи оплати праці за трудовим законодавством.

77. Поняття трудової дисципліни та її значення в трудових правовідносинах.

78. Трудовий розпорядок на підприємстві та його правове регулювання.

79. Підстави дисциплінарної відповідальності за трудовим правом.

80. Загальна дисциплінарна відповідальність працівників.

81. Спеціальна дисциплінарна відповідальність працівників.

82. Поняття матеріальної відповідальності за трудовим правом.

83. Підстави та умови матеріальної відповідальності.

84. Обмежена матеріальна відповідальність працівників за трудовим правом.

85. Відшкодування моральної шкоди в трудовому праві України.

86. Повна матеріальна відповідальність працівників.

87. Види матеріальної відповідальності за трудовим правом.

88. Матеріальна відповідальність роботодавів за шкоду, заподіяну працівникам у зв’язку з виконанням ними трудових обов’язків.

89. Колективна бригадна матеріальна відповідальність за трудовим правом.

90. Правові гарантії права працівника на охорону праці.

91. Поняття охорони праці й основні принципи її правового регулювання.

92. Організація охорони праці на підприємствах, в установах, організаціях.

93. Поняття і причини виникнення індивідуальних трудових спорів.

94. Суб’єкти колективних трудових правовідносин.

95. Колективні трудові спори: поняття, предмет, сторони.

96. Примирні процедури вирішення колективних трудових спорів.

97. Поняття та зміст нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю.

98. Державний нагляд і контроль за дотриманням за дотриманням законодавства про працю та охорону праці.

99. Юридична відповідальність за порушення законодавства про працю.

100. Міжнародна організація праці, її структура завдання та роль в удосконаленні правового регулювання відносин у сфері праці.

Обговорено та схвалено на засіданні кафедри цивільного права та процесу від 27.01.2014 р. Протокол № 7.

Дата добавления: 2015-05-10