Болотіна Н.Б

Тема 15. Правове регулювання індивідуальних та колективних трудових спорів

Лекція – 2 год.

Практичне заняття – 4 год.

Задача 1. Працівники технікуму залізничного транспорту звернулися до керівництва залізниці про виплату заробітної плати заборгованої за три місяці примирна комісія, що була створена із сторін колективного трудового спору — це керівник технікуму і замісник головного бухгалтера залізниці. Протягом 10 днів рішення комісії не було прийнято, що послужило підставою для працівників технікуму оголосити страйк, до якого приєдналась і частина студентів. Чи правомірні дії працівників та студентів? Надайте юридичні поради працівникам щодо їх дій в цій ситуації.

Задача 2. Штампування заводу “Прогрес” звернувся до суду про стягнення різниці між тарифним окладом визначеним йому при прийнятті на роботу в 2003 році і зниженим у березні 2006 року начальником штампувального цеху. Районний суд справу припинив за непідвідомчістю. Чи правомірні дії суду?

Задача 3. При укладенні колективного договору на фабриці між його сторонами виник конфлікт стосовно пункту про перегляд і введення нових норм виробітку. Представники роботодавця (фабрики) наполягали на виключенні такого запису з тексту проекту колдоговору, а представники профкому на його включенні. Надайте юридичну оцінку ситуації.

Трудове право України: Підручник. — 4-те вид., стер. — К.: Вікар, 2006. — 725 с — (Вища освіта XXI століття). ISBN 966-7131-83-1

У підручнику висвітлено інститути трудового права з урахуванням нових законодавчих актів України. У ньому розкриваються загальні положення, індивідуальне і колективне трудове право, нагляд і конт­роль за додержанням трудового законодавства. За структурою підруч­ник орієнтований на систему сучасного трудового права західних країн з розвиненою ринковою економікою. Поряд із аналізом національно­го регулювання трудових відносин висвітлюється зарубіжний досвід, а також вимоги міжнародних стандартів — конвенцій та рекомен­дацій Міжнародної організації праці. Європейської соціальної хартії (переглянутої).

Розраховано на студентів, які навчаються за спеціальністю "Пра­вознавство", а також студентів неюридичнях спеціальностей, які вивча­ють основи правознавства. Підручник буде корисним також аспіран­там, викладачам права, спеціалістам-практикам, усім, кого цікавлять питання правового регулювання трудової діяльності в умовах форму­вання ринкових відносин в Україні.

Передмова.................................................................................... 13

Вступ до трудового права....................................................... 16

Розділ І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ........................................ 30

Глава 1. Право людини на працю і державні гарантії

його забезпечення................................................. ЗО

1.1. Право людини на працю: поняття, зміст, міжна­
родні стандарти....................................................... 30

1.2. Державні гарантії трудових прав за законодав­
ством України......................................................... 37

1.3. Сучасні тенденції на ринку праці в Україні........ 43

Глава 2. Предмет, метод і система трудового права..... 49

2.1. Предмет трудового права...................................... 49

2.2. Метод трудового права.......................................... 70

2.3. Система трудового права і система трудового
законодавства......................................................... 77

2.4. Відмежування трудового права від суміжних
галузей права........................................................... 83

2.5. Функції трудового права...................................... 86

Глава 3. Основні принципи трудового права України — 92

3.1. Поняття і значення основних принципів

трудового права...................................................... 92

Дата добавления: 2015-05-10