Компетенция КТС

Общий порядок рассмотрения индивидуального трудового спора. Образование и

Понятие индивидуального трудового спора и органы их рассматривающие.

Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между

работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных

правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора,

соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении

индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению

индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом,

ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом,

изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае

отказа работодателя от заключения такого договора.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и

судами.

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется настоящим

Кодексом и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по

трудовым спорам в судах определяется, кроме того, гражданским процессуальным

законодательством Российской Федерации.

Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий

работников устанавливаются федеральными законами.

Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников и (или)

работодателя из равного числа представителей работников и работодателя.

Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим

собранием (конференцией) работников организации или делегируются

представительным органом работников с последующим утверждением на общем

собрании (конференции) работников организации.

Представители работодателя назначаются в комиссию руководителем организации.

По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть

образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются

и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам

организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений

организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах

полномочий этих подразделений.

Комиссия по трудовым спорам организации имеет свою печать. Организационно -

техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам

осуществляется работодателем.

Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя и

секретаря комиссии.

Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных

трудовых споров, возникающих в организациях, за исключением споров, по

которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой

порядок их рассмотрения.

Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам,

если работник самостоятельно или с участием своего представителя не

урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

Дата добавления: 2015-05-10