Весь курс обучения составляет 216 учебных часов, из них по

Псков

По трудовому праву России

И УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

ПРОГРАММА

ПСКОВСКИЙ ФИЛИАЛ

Дисциплинарная ответственность.

Дисциплина труда есть необходимое условие всякой общей работы, всякого совместного труда.

Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

К нарушителям трудовой дисциплины применяются меры дисциплинарного воздействия.

Дисциплинарная ответственность является одним из видов юридической ответственности за неправомерное поведение.

Дисциплинарная ответственность – это обязанность работника понести наказание, предусмотренное нормами трудового права, за виновное, противоправное неисполнение своих трудовых обязанностей. К дисциплинарной ответственности могут привлекаться работники, совершившие дисциплинарный проступок.

Дисциплинарный проступок – противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей.

ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
замечание	выговор	увольнение

Порядок наложения дисциплинарных взысканий регулируется главой 30 ТК РФ.

для студентов юридического факультета

Пояснительная записка.

Трудовое право - основополагающая отрасль системы российского права, регулирующая главным образом социально-трудовые отношения, причем независимо от форм собственности и большинства организационно - правовых способов и видов хозяйствования.

Трудовое законодательство - единственная отрасль права, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности и от безработицы. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.

Программа по курсу “Трудовое право РФ” разработана в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации. При ее подготовке использованы типовые и рабочие программы по данной дисциплине других образовательных учреждений.

Настоящая программа предназначена для обучения слушателей заочной формы обучения Псковского филиала Академии государственной службы по специальности 03050165 “Юриспруденция”.

Основными целями курса являются:

-ознакомление учащихся с руководящими принципами, категориями и понятиями трудового права;

-обеспечение системного усвоения обучающими знаний данной дисциплины, обучение их практическому применению норм трудового права и социальной защиты;

-привитие обучаемым знания правовых норм, регулирующих общественные отношения, связанные с трудом;

-раскрытие роли трудового права в решении задач социального и экономического развития общества; определение направления использования знаний этих норм в деятельности выпускника Академии; показать значение обеспечения законности в трудовых отношениях.

В результате изучения дисциплины обучаемые должны:

знать:

-основное содержание российского трудового права, особенности трудовых отношений, трудовые права и обязанности работников и работодателей;

уметь:

-ориентироваться в нормативных актах, регулирующих трудовые, знать порядок разрешения трудовых споров;

-правильно применять на практике нормы законодательства о труде.

Изучение курса преследует также целью обеспечения общей методологической культуры специалиста, формирование его представления о роли и месте данной дисциплины в жизни современного общества.

Дисциплина базируется на положениях Конституции РФ и иных отраслей отечественного законодательства, а также на ратифицированных Россией международно-правовых соглашениях. Курс тесно связан со смежными юридическими дисциплинами, преподаваемыми студентам юридического профиля.

категориям обучающихся:

- очная форма обучения студентов предусматривает 108 часов аудиторного времени (лекции - 62 часов, семинарские занятия - 30 часов, практические занятия - 16 часов) и 108 часа - самостоятельная подготовка.

- заочная форма обучения студентов (срок обучения - 3 года и 6 лет) предусматривает 22 часа аудиторного времени и 194 часов - самостоятельная подготовка.

Кроме того, студенты заочных форм обучения,в период самостоятельной подготовки, в установленныесроки обязаны выполнить и сдать для проверки контрольную работу.

Настоящее учебно-методическое пособие содержит:

-тематические планы;

-вопросы по каждой теме, которые раскрывают основное содержание темы, определяют ее объем и дают общее представление о месте данного института в системе трудового права РФ;

-планы проведения семинарских занятий;

-планы проведения практических занятий;

-тематику контрольных работ и методические указания по их выполнению (для заочников);

-перечень учебной литературы и основных нормативно-правовых актов о труде;

-вопросы для подготовки к итоговому экзамену.

Материал дисциплины изучается на лекциях, семинарах, практических занятиях, а также в процессе самостоятельной работы студентов. Итоговым контролем усвоения студентами материала является семестровый итоговый экзамен, который сдается в конце курса обучения.

Успех в изучении учебной дисциплины “Трудовое право России” во многом зависит от самостоятельной работы обучающегося. Такая работа является необходимым условием прочного и осознанного усвоения учебного материала. Она повышает интерес к изучаемой дисциплине, воспитывает внимание, прививает общие навыки культуры умственного труда.

Т Е М А Т И Ч Е С К И Й П Л А Н

Дата добавления: 2015-05-10