Вопросы для коллоквиума

• Что такое труд и какова его роль в обществе?
• Каково соотношение общественной и технической организации труда?
• В чем различие самостоятельного и несамостоятельного (наемного) труда?
• Какие общественные отношения составляют предмет трудового права?
• Почему трудовое право называют «правом социальной защиты»?
• Какие отношения тесно связаны с трудовыми?
• В чем заключаются особенности метода трудового права?
• В чем проявляется единство и дифференциация трудового права?
• Охарактеризуйте место трудового права в системе отраслей российского права.
• Что составляет систему трудового права и трудового законодательства?
• Назовите критерии отграничения трудового права от смежных отраслей права.
• Сформулируйте основные тенденции развития российского трудового права на современном этапе.
• Что представляют собой источники трудового права? Какова их система?
• Раскройте классификацию источников трудового права (их деление на виды). Каково значение Конституции РФ как источника трудового права?
• Как разграничиваются полномочия между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти ее субъектов в сфере трудового законодательства?
• Дайте общую характеристику ТК как российского кодификационного источника трудового права.
• Охарактеризуйте федеральные законы и подзаконные акты РФ, регулирующие трудовые и непосредственно связанные с ними иные общественные отношения.
• Сформулируйте понятия соглашения, коллективного договора, локальных нормативных актов, раскройте их значение и место в системе источников трудового права.
• Определите действие нормативных правовых актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц (работников).
• Раскройте единство и дифференциацию правового регулирования труда и соотношение общих и специальных норм трудового права.
• Каково значение основных принципов трудового права?
• Как классифицируются принципы права? Сформулируйте понятие основных принципов трудового права.
• В каких статьях Конституции РФ закреплены основные принципы трудового права?
• Каково соотношение основных принципов трудового права с общеправовыми и межотраслевыми принципами права?
• В каких статьях ТК РФ отражены основные принципы трудового права, его институтов? Дайте их общую характеристику.
• Какие нормы, являющиеся гарантиями, обеспечивают соблюдение принципов трудового права?
• Каково содержание основных принципов трудового права?
• Кто является субъектом трудовых правоотношений?
• Охарактеризуйте трудовую праводееспособность работника и работодателя.
• Какового соотношение прав и обязанностей работника?
• Как оформляются полномочия лица, выступающего от имени работодателя?
• Как формируются органы социального партнерства?
• Каковы правомочия профсоюзов по защите трудовых прав своих членов?
• Перечислите экономические гарантии прав профсоюзов?
• В каких случаях работодатель обязан учитывать мнение профсоюзов?
• Что понимается под трудовым правоотношением? Каковы его характерные особенности и
• отличительные признаки?
• Каково содержание трудового правоотношения?
• Охарактеризуйте основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
• Дайте общую характеристику правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми правоотношениями (или производных от них):
• а) по организации труда и управлению трудом;
• б) по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
• в) по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
• г) по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников у данного работодателя;
• д) по содействию в обеспечении занятости и трудоустройству;
• е) по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда);
• ж) по рассмотрению трудовых споров.
• Раскройте понятие и определите значение трудового договора. В чем его отличия от смежных гражданско-правовых договоров в области трудовой деятельности?
• Кто является сторонами трудового договора?
• Каково содержание трудового договора?
• Каков общий порядок заключения трудового договора?
• Какие юридические гарантии установлены при заключении трудового договора?
• Каковы виды трудовых договоров и особенности отдельных трудовых договоров?
• Что понимается под переводом на другую работу, изменением трудового договора или перемещением?
• Каковы виды постоянных переводов на другую работу? Дайте их характеристику.
• Каков порядок изменения существенных условий трудового договора при изменении организационных или технологических условий труда?
• Что такое временные переводы?
• Каковы последствия при смене собственника имущества организации (работодателя), изменении подведомственности организации, ее реорганизации?
• Что такое отстранение от работы? В чем его отличие от перевода на другую работу? Какие виды отстранения от работы вы знаете?
• Какова общая характеристика оснований прекращения трудового договора?
• Как расторгается трудовой договор по инициативе работника?
• В каких случаях и в каком порядке расторгается трудовой договор по инициативе работодателя?
• Опишите процедуру учета мнения профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
• В каких случаях и в каком размере выплачивается выходное пособие?
• Каковы могут быть правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников?
• В каком порядке может возмещаться моральный вред в трудовых отношениях?
• Что такое рабочее время?
• Что такое нормирование рабочего времени и в каких целях оно осуществляется?
• Каковы виды продолжительности рабочего времени?
• В чем состоят различия между сокращенным и неполным рабочим временем?
• Раскройте понятие сверхурочных работ и определите порядок их применения.
• Что такое совместительство, каковы его виды, процедура оформления, продолжительность?
• Что такое режим рабочего времени и какие режимы вам известны?
• Где закреплено понятие времени отдыха? Приведите определение данного понятия.
• Какие виды времени отдыха вы знаете?
• По каким признакам можно классифицировать перерывы в течение рабочего дня?
• Что такое выходные дни? Перечислите нерабочие праздничные дни.
• В каких случаях допускается работа в выходные и нерабочие праздничные дни и как она компенсируется?
• Что такое отпуска? Назовите виды отпусков и их гарантии.
• В каких случаях предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска?
• Каков порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков?
• Как суммируются основные и дополнительные отпуска?
• В каких случаях возможно продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска?
• Допускается ли разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части, отзыв из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией?
• Кому и когда предоставляются отпуска без сохранения заработной платы?
• Дайте понятие и назовите признаки заработной платы как элемента трудового правоотношения.
• Назовите государственные гарантии оплаты труда.
• Что такое тарифная система оплаты труда рабочих и каковы ее элементы?
• Каковы элементы и содержание тарифной системы оплаты труда руководителей, специалистов и служащих?
• Каковы виды систем заработной платы? Раскройте и их содержание.
• Как оплачивается труд в особых условиях и при отклонении от нормальных условий работы?
• Каковы основные правила исчисления среднего заработка?
• Перечислите виды норм труда. Каков порядок их установления и пересмотра?
• Что такое гарантии и компенсации? В чем их различие?
• В каких случаях предоставляются гарантии и компенсации?
• Сформулируйте определение служебной командировки.
• Какие расходы возмещаются работникам, направленным в служебную командировку?
• Назовите расходы, которые подлежат возмещению при переезде работника на работу в другую местность.
• Какие гарантии установлены для работников в связи с исполнением государственных или общественных обязанностей?
• На какие отпуска и выплаты имеют право работники, совмещающие работу с обучением?
• В чем заключаются гарантии и компенсации, предоставляемые работникам в случае сдачи крови и ее компонентов?
• Имеет ли право работник на компенсацию за использование личного имущества при выполнении трудовых функций?
• Что понимается под дисциплиной труда и каковы методы ее обеспечения?
• Что такое внутренний трудовой распорядок и какими нормативными актами он регулируется?
• Каковы содержание и порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка?
• Что понимается под поощрением за труд и какие меры поощрения предусмотрены законодательством о труде?
• Что понимается под дисциплинарной ответственностью по трудовому праву и каковы ее основные черты?
• Что является основанием наступления дисциплинарной ответственности?
• Каковы виды дисциплинарной ответственности и их отличительные признаки?
• Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?
• Раскройте понятие материальной ответственности. В чем состоит отличие материальной ответственности по трудовому законодательству от других видов имущественной ответственности (гражданско-правовой, административной)?
• Дайте характеристику субъектов (сторон) правоотношений по материальной ответственности.
• Каковы условия материальной ответственности сторон трудового договора? Раскройте их содержание.
• В каких случаях работодатель несет материальную ответственность перед работником?
• В каком объеме несет материальную ответственность работодатель в случае: а) несвоевременной выплаты заработной платы; б) причинения вреда жизни и здоровью работника?
• Раскройте понятие «моральный вред». В каких случаях работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред? Как определяется размер компенсации за причинение морального вреда?
• При каких условиях работники несут материальную ответственность перед работодателем?
• Назовите виды материальной ответственности и раскройте их содержание.
• Назовите случаи полной материальной ответственности работника.
• Охарактеризуйте индивидуальную материальную ответственность.
• Дайте характеристику коллективной материальной ответственности.
• Как определяется размер ущерба, причиненного работником, и каков порядок возмещения ущерба?
• Что понимается под охраной труда?
• Каковы основные направления государственной политики в области охраны?
• Определите требования охраны труда.
• Назовите основные нормативные акты по охране труда.
• Каковы права работника на охрану труда и гарантии осуществления этого права?
• Каковы обязанности работодателя по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников?
• Каковы специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью (инвалидов)?
• Каков порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве?
• Какие виды ответственности установлены для работодателя за нарушения законодательства об охране труда?
• Что такое профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников?
• В каких формах осуществляется профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих и специалистов?
• Что такое стажировка?
• Какие условия составляют содержание ученического договора?
• Как и кем оплачивается ученичество?
• Каковы основания расторжения ученического договора?
• Какими гарантиями пользуются работники, проходящие профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации?
• Каково значение защиты трудовых прав работников и какие вы знаете способы защиты трудовых прав?
• Какова система государственных органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства?
• Приведите определение федеральной инспекции труда, опишите ее структуру, задачи и основные полномочия органов федеральной инспекции труда.
• Каковы права, обязанности и ответственность государственных инспекторов труда? В каком порядке осуществляется инспектирование организаций (работодателей)?
• Какова роль органов прокуратуры, федеральных надзоров и иных государственных органов в защите трудовых прав работников?
• Какие виды юридической ответственности за нарушение трудовых прав работников предусмотрены в российском законодательстве?
• Дайте общую характеристику и определите причины трудовых споров.
• В зависимости от каких критериев трудовые споры подразделяются на виды?
• Что такое индивидуальные трудовые споры, между кем они возникают, каков предмет (содержание) этих споров?
• Какова подведомственность индивидуальных трудовых споров?
• Какие вы знаете органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров?
• В каком порядке создается КТС в организации, какие индивидуальные трудовые споры она рассматривает?
• Каков порядок работы и вынесения решений КТС?
• Какие индивидуальные трудовые споры рассматривает суд?
• В каком порядке рассматриваются индивидуальные трудовые споры в суде, каковы особенности их рассмотрения?
• Каков порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам?
• Что такое коллективные трудовые споры и каков порядок их разрешения?
• Перечислите основные положения законодательства о порядке рассмотрения коллективных трудовых споров.
• Раскройте механизм проведения примирительных процедур.
• Каков механизм правового регулирования организации и проведения забастовки?
• Какая ответственность предусмотрена за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах?
• Что такое самозащита работниками трудовых прав?
• В каких формах осуществляется правомерная самозащита трудовых прав работником и работодателем?
• Какую ответственность несет сторона трудового договора в случае применения незаконных форм самозащиты?
• В каких случаях нарушения правил охраны труда работник может воспользоваться правом на самозащиту?

Задания для выполнения контрольных работ студентами заочной формы обучения

Вариант 1 (А-К)

Тема: «Трудовой договор»

1. Понятие, стороны и содержание трудового договора.

2. Порядок заключения и форма трудового договора.

3. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличия перевода от перемещения.

4. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Задача:

Технолог муниципального предприятия Карпов был уволен по сокращению штатов. Карпов с этим не согласился и обратился в суд с заявлением о восстановлении на работе. В заявлении он указал, что приказ об увольнении был издан во время его очередного отпуска, причем без предварительного согласия профкома предприятия.

Какое решение должен вынести суд? Каков порядок увольнения работников по сокращению штатов? Кто и при каких условиях имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении штатов?

Вариант 2 (Л-С)

Тема: «Рабочее время и время отдыха»

1. Понятие и виды рабочего времени.

2. Режим и учет рабочего времени.

3. Понятие и виды времени отдыха.

4. Отпуск без сохранения заработной платы.

Задача:

Руководитель организации издал приказ о применении сверхурочных работ в связи с поступлением срочного заказа, выполнение которого позволит улучшить финансовое положение организации. Государственный инспектор труда выдал предписание об отмене этого приказа в связи с нарушением правил применения сверхурочных работ. Руководитель организации обжаловал решение государственного инспектора труда главному государственному инспектору труда, сославшись на то, что сверхурочные работы производятся с письменного согласия работников, в связи с чем требования закона им выполнены.

Какое решение должен принять главный государственный инспектор труда?

Вариант 3 (Т-Я)

Тема: «Заработная плата»

1. Понятие заработной платы.

2. Основные системы заработной платы.

3. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

4. Оплата при отклонении от нормальных условий труда.

Задача:

В организации торговли принято решение выдавать в счет заработной платы работников товары розничной сети, а также реализовывать им товары по сниженным ценам.

Какие действия должен предпринять работодатель, чтобы такое решение было законным?

Дата добавления: 2015-05-10